社員で働き始めて1年11カ月になります。 院長(57歳)とスタッフ3人の職場です。 入社して半年で歯科衛生士の方2人が相次いで辞めて しまい最近まで1人で仕事をしてきました。 入社当初は受付と雑用をメインに仕事をしていましたが、急遽、診療補助につくことになり、毎日院長に怒鳴られながらも雇って頂いた恩と根性で頑張ってきました。 しかし、院長に問題があり辞めようか悩んでいます。 1、患者様に対しての態度があまりにも酷い 患者の悪口を別の患者の前で言う、舌打ちやため息を聞こえるようにする、バカにしたような態度で接するため途中で怒って帰った患者様も何人かいます。 また、保険内でする治療は適当でいいと思っている点があり、非常に雑で虫歯を詰めたところは2次カリエスになり、定期検診で再び削っては詰めるを繰り返しています。 2、何かあると全てスタッフの責任 もし訴えられたらあなた達にも責任があるからね!!とよく言っています。自分が無くした物から、患者が来なくなった、さらにはゴミ収集日に自宅のゴミを出し忘れたのでさえ、スタッフのせいにされます。 3、保険治療から、自費治療(高額)に変えていこうとしています 現在、かなり患者数が減っています。 その為、今後は患者様に自費診療を勧めていく方向に治療方針を変えていきたいらしいのですが。。。 院長は「経営者の私が患者に自費を勧めてもいやらしいだけだし、代々医者の家系だから営業トークは出来ない」と丸投げです。私に自費治療の説明から患者様に勧めていくのまでをやらすつもりのようで、先日自費率アップの話し方という本を読んでくるようにと渡されました。 正直、今の状態では自費診療を勧める自信がありません。院長の技術、対応マナーが伴ってないですし、フォローしきれないです。今までも自費で問題が起こればスタッフ、技工所、最悪「食べ方が悪い」と患者様の責任にされてきました。 仕事自体は好きですし、今まで頑張ってきたので思いとどまってしまいます。 今は午前中のパートの方と午後は職業訓練所から4か月実習に来ている子で回している状態で、求人は出していますが衛生士の間でも評判が悪くまったく問い合わせがありません。 また、ストレスからか午後から動悸がする日々が何カ月も続いており脈拍数が110を越え非常にしんどいです。 こんなことで仕事を辞めたいと思うのは甘えでしょうか? 今年になり辞めようかずっと悩んでおり、自分のことなのに決め切れずに苦しいです。 長々と失礼いたしました。
解決済み
と院長の奥さん、 院長の師匠と技工士さん 先輩衛生士3人と私で行きます。 去年の四月から毎月5000円 づつ 積み立ててますが、 足りない旅費、現地での食事や観光などはすべて自分もちです。 正直行きたくないです。 理由が二つあるのですが、 一つは金銭的に辛いということ。 奨学金返済、障害のある母の面倒をみているため、毎月お金が苦しいです。 貯金はありますが、訳があって貯金しているので、崩したくないです。 二つ目は、3月に結婚する予定で、会社を辞める予定です。 まだ院長には伝えてないです。 相手の方が隣の県の人なので、私は仕事を辞め、二人で暮らすことになります。 お金がかかるので、ハワイに行きたくないというのがあります。 貯金しているのも、結婚のためです。 先生や師匠はお金持ちです。欲しいものはたくさん買うそうです。みんなブランドもの大好きです。 いつもハワイにいくと、500万くらい使うそうです。 ハワイでは主にお買い物メインみたいです。。。 先輩も実家暮らしで、実家にお金をいれてないので、お金はたくさんあるそうです。 私は欲しいものも自由に買えないだろうし、みんなに合わせられないので、惨めな思いをするのなら、行きたくないです。ブランドものもそんなに好きでないです。 会社内ではみんなとても仲良しです。 毎週くらいのペースで、院長を含め全員でのみに行ったり、BBQしたりしてます。正直しんどいですが。。 だからハワイには絶対全員参加する方向です。 お金もないし、ハワイのあとすぐ辞めるし、、、行きたくないなぁって思ってます。 こんな理由で行くのを辞めるのは、非常識でしょうか?
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