いですけど土木とか運転士の職業も数年後には適用されるとか ただ、私が勤めてる会社45時間で設定してしまうと回らないと思うんですよね これがサービス残業当たり前にしてたとことか、家に持ち帰って仕事できるとこならギリギリ回せるのかなぁと思うんですが(法律違反ですけどね) うちは関西圏に住んでる方ならほとんどの方が知る会社で、サービス残業すると多分取り上げられるし、家に持ち帰って仕事ってのも出来ない職業です こんな場合ってどうするんですかね?
解決済み
間で片道一時間弱の通勤時間です。 帰ってから色々妻がやっていたことをすると寝るのが三時間くらいでかなり辛いです。 法律的に残業を減らすことは可能でしょうか? 会社へ減らして欲しいとはいってあるのですが聞いてもらえません。 詳しい方よろしくお願いいたします。
業代は週40時間を過ぎた時点でつきます。 例えば 月曜日から木曜日まで8時→18時まで36時間 金曜日は暇だったので8時→12時の4時間で終業したとします。 週40時間を超えていないので、月曜日から木曜日までの1日あたり1時間の残業分には手当がつきません。 これって普通にあることですか? ちなみに、 月曜日から木曜日まで8時→19時まで40時間働くと、金曜日働いた時間分に手当がつきます。
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がもらえるイメージでしょうか?
てください。よろしくお願いします。
当ではなく時間外手当のみの会社って何かあって残業する場合でも30分は残業代支払われないってことだからブラックでは… とか思ったのですが、そうでもないですか?
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は無駄だと思いませんか? 私は1人で4時間の残業だけで仕事をこなしてるのにその時間を無くす為にもう1人配置されるのは納得できません。 残業時間を1日5時間まで認める事は出来ないのですか?
位でしかつけてくれません。 別の部署では10分単位で付けれると最近聞いたのですが 上司に聞いたところ『10分単位は知らない、長時間残業なら10分単位でくけれるかも』 と言われたのですが 夜勤の人の出勤簿を見たら10分単位でつけてました。 夜勤の人に残業は30分単位ですよと言ったら 『みんな10分単位でやってる』 と言われました。 この場合、総務に直接聞いてもいいのでしょうか? もしくは、ハラスメント窓口があるのでそちら……
回答終了
す。しかし仕事が早く終わるとその時点で上がらされ、例えば7時間30分勤務している時点だったら30分を残業時間から引かれて計算されてしまいます。 2時間残業をしていても1時間30分の残業代の支給となります。 これって違法ですよね?入職したばかりで疑問に思いながらも言えなかったのですが、これは上司に抗議してもいい内容でしょうか?
司から直接的に「受講しろ」と言われているわけではありませんが、◯月◯日までに受講を完了しないと評価(ボーナスや昇進)に響くというものになります。 この研修を定時後に受講したところ、「本来であれば残業代は支給されるが、あなたはつい先日有給を取りましたよね?その日に受講していれば発生しなかったはずの残業代だから支払わない」と言われました。 この種の研修は残業代が支払われるものだと思っていたのですが、上司の言い分のも少し納得してしまいました。 このような事例の場合、定時後に受講した研修は残業代が支払われるべきなのでしょうか? 可能であれば根拠(条文や判例)も添えていただけると助かります。 ※補足なのですが、日中の定時内に研修を受講する程の時間はないものとします。
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