意味で満足していますか? 私は7年目の27歳です。 新卒で入った歯医者はインプラントに力を入れて いる歯医者で、昼休みが20分とかで夜も八時近くまでで、有給もまったくとれない医院で、辛くなって三年で辞めました。 手取りは23万くらい。 今の歯医者は助手一人、衛生士私一人、60すぎのおばあさん先生一人の小さな歯医者で、近所の老人が主な患者なので、今度はやりがいがなさすぎて最近うんざりしてしまいます。 結婚して主婦業と両立するなら都合いい歯医者なんだけど… 有給は好きな時にとれて、6時前には終われて、昼休みも昼寝できるぐらい長い!けど手取りは20万くらい。 前から興味があった美容外科で働きたい!とすごく思って上京も考えているのですが、看護師ではないので、給料もすごく良く変わるわけではないし、27歳の今上京するということに、真剣に悩んでいます…
解決済み
3年間大きな病院で口腔外科専門の歯科衛生士をしていました。責任とやりがいがある業務には満足してました が現場トップの男性医師からのパワハラやセクハラ発言、上の方がやらなければならない衛生士業務以外の雑務を肩代わりにやっていたり、その結果、燃えつき病からうつ病になり働けなくなりました。1年間療養し、衛生士に戻りたいと就活しました。外科での仕事内容が口腔ケア(周術期・終末期・緩和)や外科診療アシスト、診療準備、オペ室での記録などで一般歯科アシストや受付経験がなく、スケーリングや外科分野しか得意なことはなく就活も億劫でした。田舎なので前と同じ内容の求人はなく、すぐにフルで働ける身体ではないので地元の歯科医院にアルバイト(週3/5h)として昨年3月から働き始めました。病気のことは皆さん認知しています。衛生士さんはとても優しく和気あいあいと仕事しています。何もしないことが苦痛な私は自分が空いてるときは先輩がアシストについているところをみたり、模型を使って練習したり、わからないことは先輩に聞いたり、週3しか来れない分、必死にメモをし家で復習して覚えようと自分なりに努力しています。先輩も褒めてくれます。しかし勤めて半年経ったときに、フルで働ける歯科助手(未経験)の子を院長が雇いました。それから私に仕事が回ってきません。スケーリングもその子がバキューム、院長がスケーリングをしたりしています。私が初診できた患者の問診、歯式、P検し院長のところに持っていっても置いとけと腕を払われたり、きたと思ったら先輩衛生士を呼んだり、最近では患者の前で怒鳴ったりします。対合impすらやらせて貰えませんし、呼ばれたと思ったら準備だけしてアシストはつかなくていい、助手の子にやらせたいからと。衛生士なのに助手業務をしている気分です。こだわりが強い院長なのでそれはそれでいいかと最初は落ち込みながもやっていましたが、もう3ヶ月その状態です。そのせいか年末から鬱状態がひどくなり職場に行くだけで吐き気がしてドクターストップで2週間休むことになりました。衛生士さんたちは14年、8年と勤めが長い人たちで、院長から指示を貰わなくてもやることがわかっている状態です。私はほとんどの患者が新患で前回のカルテをみないとその方の状況がわからない状況です。私の努力が足りないのか、経験が無さすぎてやらせても時間が遅くなり院長を不機嫌にさせてしまうのか。それともうつ病になりフルで働けない私が悪いのか分からなくなってます。先輩衛生士さんたちから過去の話を聞くと昔から誰かをターゲットにして虐めてるそうです。私が休んでいる間、「俺何か言ったかな?」と先輩衛生士に聞いたり、電話でも私に「みんなそうやって乗り越えてきたから」「理由や原因はなに?」と聞かれました。1年間で衛生士として、一般歯科知識技術とあまり成長してません。長く勤める衛生士さんを前にすると当たり前ですがスキルとキャリアの壁が大きく、常に劣等感に襲われます。あと8年ここに勤めてるかわからないし、まして一年も経つのにデンタルもとれないし、impもとれない、アシストもつかせて貰えない、本当スケーリングしかできない衛生士です。寿で辞めた先輩からは辞めていいし後から逃げられなくなるよと、今いる先輩からはやらせてもらえないけど居てくれれば私たちはすごく助かってるよと言われました。今パートさんしかいないので院長の助手の子を衛生士並みに育てたい気持ちはわかります。それに衛生士になってから私はずっとどんな患者さんでもコミュニケーションを大切にしていたので、院長の好き嫌いで患者差別をしていたりCRで治る歯を削って被せものを入れてお金にしようとする治療方針も正直納得がいきません。自分でもどうしたらいいのかわかりません。もう歯科衛生士を辞めて他の職につくのもいいのかと思ってます。それともどこも開業医さんはこんなものなのでしょうか? 似たような経験、または同じ病気の方がいたらアドバイスを頂きたいです。
辞めました。一応携帯のメモ機能に日時と言われたことを記録しています。 この歯科医院では無診察診療があったり、医療ミス(麻酔打つところを間違える、根治する部位を間違えるなど)があります。私の腹の虫が収まらないからもありますが、今来ていただいてる患者さんのためにも、あんな歯科医院は無い方が良いと感じました。 歯科医院を潰す方法がありましたら、教えてください。
療行為には明確なものがあると思いますが、 助手さんには国家資格が無いので明確にはなっていないのでしょうか? 口腔内に触れるのはNGとよく知恵袋でありますがそれはどんなところからの情報なのか、また信憑性はどうなのか、等詳しく記載されたもの等ありましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
一般歯科で働いています。 半年がたちました なかなか辛いこともありますが、一人前になりたいと決めて頑張 っています.. 帰ったら子供の世話があるし、ブランクからの復帰の大変さを感じています。 経験もあまりないから尚更です泣。 はじめはセメントも練れないし、周り見れないしでもなんとか半年たち衛生士の仕事も少しずつやらせてもらえるようになりました。 衛生士が私だけの医院で 衛生士業務は先生に質問するしかないのですが、先生が厳しく質問し難いです.. 今私がやらせてもらっているのは 先生が指定した部位でのSRP.縁上プラーク除去などです。探針でポケット内をさぐりひっかかりがあるならキュレットで除去しているのですが縁下歯石がついているかどうかも正直分からなくて... 先生は私の処置後、縁上が綺麗になっているかは見ていますが縁下までは見ていません。 先生ともっとコミュニケーションをとらないと、と思うのですが、 何を質問して良いのかわからない状態です。 縁下はきちんとクリーニングできているか。ということを一番知りたいのですが、、 そのまま聞いたらいいのでしょうか。。 でも本で縁下歯石を100パーセントとるのは難しいと書いていました。 上顎の4番は溝があるのでポケットが深くなりやすいと本に書いていてこの前4番を治療したら近遠心のコンタクトのところがポケットが深くて。そのSRPのやり方をデンタルハイジーンでよんだので試してみたのですが縁下がついてる雰囲気はなく..業務記録には書いたのですが、だから何って何もなくて。 みなさんはどういうことを先輩に質問していますか?ポジションや入れ難い箇所や固定点でしょうか。 何かアクションを起こさないと前に進めないので、、変な質問ですみません。
ッフ用のトイレの掃除を受付スタッフしか行いません。 それが当たり前かのようになっています。 衛生士ももちろん使う休憩室ですが、どんなに汚くなっても掃除をしようとしません。オープニングスタッフなので社歴は皆同じです。どの歯科医院でも、休憩室の掃除は受付がするものなのでしょうか?衛生士はトイレ掃除しないのでしょうか? 院長用のトイレの掃除も私たち受付が行なっている状況です。 業務時間内に衛生士が掃除をする時間はあります。 「衛生士は診療室の掃除がある」と言われても、受付は待合室や外の道、患者用のトイレ、窓ガラスの掃除を行なっているので、そこはトントンだと思うのです。 みんなが使う休憩室ですし、普通、みんなで平等に掃除をするものではないのでしょうか?
がその中でP検(PCR値も計算)、上下SC、上下ポリッシングブラシでの研磨、治療のお知らせの記入、歯科衛生士記録への記入をしなければなりません。 特にポケットが深くP検が精密検査、歯石がかなり硬くなっている人は時間がかかってしまい、記入も含めとても今の私の技術では45分では終わらせられません、、 スタッフの人数もギリギリでSPTはほとんど1人でやっています。せっかく予約をとって来院してくれた患者さんには100%口の中のプラークや歯石がない状態で帰ってもらいたいと思ってやっていますが1人でやっているとトータルして1時間近くかかってしまい先生に何度か注意されました。。 先輩からはなるべくうがいの回数を少なくして起きたり寝たりの回数を少なくしているというアドバイスを頂き実践していますがそれでもお口の中の状態によっては越えてしまうことがあります。その他に時間内に終わらせられるようなテクニック等あれば是非教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します
歯科助手をして3年が経ちました。まだまだ未熟者です。歯科助手はとてもやりがいがある仕事で働いてよかったと常に思っています。これまで同世代の衛生士をみてきて患者さんとひとりひとりと向き合って会話をしたり技術面でも仕事量が多いことをとても楽しそうで憧れながら働いています。でも、そんな憧れながら働いていると歯科助手は雑用や受付、片付けなど表にたつより裏方業務が多いなと働いていて思います。その中で注意されることも多いです。人に注意したのに自分はできてないやん!と思うことが度々あります。理不尽だと感じるのはおかしいでしょうか? 私のダメなところは人と比べてしまって自分ばっかりなんで?と思うこと。そして失敗をしたら引きずってしまう超メンタル弱い人間です笑 何かアドバイスあればよろしくお願いします。
で歯科衛生士として勤務しています。正社員です。勤務して5年経ちます。 パワハラは院長夫婦から、いじめは同僚 からです。 内容は ・業務でミスをした場合、必要以上の叱責、追い込むほどに説教をされ人格を否定される。患者を待たせてでも。同僚の前で母を呼び出すので、同僚も怒られていることを知っている。理不尽なことで叱責されることもある。 ・院長に叱責された翌日に、また院長夫人から必要以上に叱責される。夫人の勘違い等で叱責されることもある。何か言おうものなら、言い訳ばかり言うなと言われる。 ・院長夫婦は公私混同する。院長夫婦の子供のこと等でトラブルがあった日は、八つ当たりされたり無視される。 ・同僚からの無視やいじめを相談しても放置。院長からは、いじめられるほうに問題があると言われ、院長夫人からは、同僚(30代、女2人)は若さゆえ仕方ない、我慢しろと言われた。 ・月に数回面談があり、面談時に心無いことばかり言われる。言葉の暴力。 ・給与は同僚と変わらないのに、年齢が上なだけで皆の手本となるような振る舞いをしろとプレッシャーをかけてくる。役職は同僚と同じでチーフでもない。特別に手当てが出ているわけでもない。 ・有給休暇は労働基準法に定められた半分程しか付与されていない。 ・ボーナスは明確な基準がなく、院長が決める。皆勤手当ては無いのに、1日病欠したらボーナスから5万円引かれていた。病欠は有給休暇が認められなかった。 ・毎月の給与は月末。日にちが明確でない。同僚と同じ日に貰えないこともある。帰り際に手渡し。 ・休日に業務を強制されそうになった。(業者への電話連絡、通話料は母持ち)断ったところ、すごく不機嫌な態度になった。 積もり積もって、母は最近毎日泣いています。 追い詰められていますが、この歳で他に正社員で働ける所はないし、生活のために辞められないと言っています。 週明けに、労働相談窓口に電話で相談しようと思っています。 弁護士の無料相談に電話したところ、1週間の予約待ちでした。 質問したいことは、 ・どこかに相談したところで、このような状況の職場環境の改善は見込めますでしょうか? ・退職前提で訴訟するとなった場合に勝ち目はあると思いますか?(ここ半年ほど、出来事はノートに記録していますが録音はしていません) 体験談やアドバイス等よろしくお願いいたします。
他の日は入れません。 業務内容に、受付、診療アシスタント、とありました。 診療アシスタントとはどのようなことをするのでしょうか? 週一では覚えきれないほどの量を覚えなければいけないのでしょうか? 歯科医院によって違うとは思いますが、実際にバイトなどで働いたことのある方、参考にお伺いしたいです!
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