「歩合制とは」を含む質問（2ページ目）

歩合制から転職した人に質問です 転職先は固定給、歩合制のどちらにしましたか？ 理由は？

歩合制から転職した人に質問です 転職先は固定給、歩合制のどちらにしましたか？ 理由は？

歩合制、歩合給について質問です。 勤めている会社で、来月から歩合制になると言われました。固定給+歩合給という形になるらしいのですが、例えば今月の粗利額に応...

ました。固定給+歩合給という形になるらしいのですが、例えば今月の粗利額に応じた金額を2ヶ月後に歩合給として固定給にプラスして支払うと言うのです。私の認識では、歩合給というのは毎月固定給にプラスして支払われるものだと思っていたのですが、2ヶ月に1回って普通ですか？歩合給の明確な定義ってあるのでしょうか？

歩合制の仕事とは言え最低賃金を下回る労働時間は違法ですか？

歩合制の給与について質問です。 幾ら売り上げたら給料が幾らくらいになるのか知りたいのですが、 雇用契約書には細かく書いてありません。 毎月の売上と給料に規...

いのですが、 雇用契約書には細かく書いてありません。 毎月の売上と給料に規則性なものがあれば計算できるのですが、 規則性もありません。 これらの詳細を教える義務は会社にはないのでしょうか？

歩合制の仕事で会社内で決められたルールを守らない人は仕事を与えないと言うのはパワハラになりますか？

ハラになりますか？

歩合制の仕事をしています。 正直仕事が楽しくありません。 ただ当たれば月収が万単位で変わるのでがんばりたいとは思っています。 ただがむしゃらにやれと言わ...

位で変わるのでがんばりたいとは思っています。 ただがむしゃらにやれと言われたのですが、上手くいかない事だらけで雑念なく仕事に打ち込めません。 なにかいい方法などあれば教えてください

個人事業主です。従業員を歩合制で雇用したいのですが、下記の内容で違法にならないか教えてください。 従業員1人に対して、 ・想定売上50万円程度 ・月16...

教えてください。 従業員1人に対して、 ・想定売上50万円程度 ・月160時間勤務（1日8時間） ・給与は歩合制で売上の50%（25万円程度） 雇用での完全歩合制は違法ということで、25万円の60%の15万円を最低保証給としたいと思っています。 ありえない事ですが、仮に売上がゼロで15万円の給与となった場合、時給換算で937円となり最低賃金を下回ってしまう計算です。 実際にそうならなければ違法ではないのでしょうか。

歩合制についてです。 代行でバイトをしようとしてるのですが 5000円プラス歩合40% 又は 6000円プラス歩合30% その日の売り上げにもよる...

40% 又は 6000円プラス歩合30% その日の売り上げにもよると思うんですが もしその日の売り上げが15000円なら どちらが得しますか？

歩合制で結果が出ないと辞める方がいいですか？ 全体的に誰も目標達成してない

歩合制と固定給 両方ともした人に質問です どちらの方が総合的なよかったですか？