の話ですが、 書類の締め切りが9月15日の会社が求人を出すとします。募集要項の中に2週間以内に合格者にのみ連絡とあった場合、書類の提出が8月1日なら8月15日までに連絡がこなければ諦めた方が良いのかそれとも9月29日までにこなければ諦めるどちらに当たるのでしょうか？書類到着から、や締切からの文言がない場合一般的なのはどちらなんでしょうか。 前者のパターンで行くと下手したら面接する人が多くなりすぎたり逆に落としすぎや連絡の忘れが発生しそうだなと単に疑問に思いました。
解決済み
履歴書と職務履歴書を送りました。 メールには10日以内にメールで合否を送ると書いていました。 ５日目に履歴書に写真を貼り忘れている事に気づき、写真を貼った履歴書を午前中にメールで送りました。 メールの返信で改めてこの履歴書で選考を進めさせていただきますと来ました。 この場合は合否の連絡はいつ来ますか？ 1番最初の履歴書を提出してから10日以内？ それとも2回目の写真付きの方を送ってから10日以内ですか？
回答終了
けた方がいいと言われました。 もしかけた方が良いのであればなんと言えば良いでしょうか、、？ 書類を送らせて頂いてもよろしいですか？なんて聞いたらこいつ書いてあることも読めないのかと思われないでしょうか？ 求人票には書類送付前に電話などは書いてないです。 わかる方入れば回答よろしくお願いしますm(*_ _)m
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た。 本来は、2017年4月 A社契約社員として入社。 2020年4月2020年A社正社員に昇格。 2022年4月A社一身上の都合により退職。 2022年5月A社契約社員として勤務。 2022年6月A社一身上の都合により退職。 2022年7月A社パートタイマーとして勤務。 として書くべきが、 2017年4月A社契約社員として入社。 2022年6月A社一身上の都合により退職。 2022年7月A社パートタイマーとして勤務。 として履歴書に書き正社員歴を書かずに郵送してしまいました。 全て同じ会社です。これはまずいですか？ 書類を送った後に気づきました。 処罰の可能性ありますか？ よろしくお願いします。
の面接話 対応の違いとかってないですよね？ 応募者「はい、○○です。」 採用担当者「○○株式会社人事部の○○です。先日の面接の件でお電話いたしました。ただいま、お時間はよろしいでしょうか？」 応募者「はい、問題ありません。」 採用担当者「選考の結果、○○さんに二次面接に進んでいただきたいと考えております。」 応募者「ありがとうございます。ぜひ二次面接を受けさせていただきたいと思います。」 採用担当者「ありがとうございます。では、二次面接の日程ですが、○月○日○時から当社5階の受付までお越しいただけますか？」応募者「○月○日の○時に、御社ビルの5F受付ですね。かしこまりました。」 採用担当者「何かご不明点やご質問ございませんか？」 応募者「いえ、特にございません。」 採用担当者「では、当日お待ちしております。」 応募者「よろしくお願いいたします。本日はお電話いただきありがとうございました。失礼いたします。」
した。 この度は求人のご応募、ありがとうございました。 早速ですが書類選考をさせて頂きたいと思いますので、 履歴書と職務経歴書を送付頂けますでしょうか。 2月の5日にこのメールが来て、2月6日に速達で送ったので2月7日に届いてると思いますが、今1週間経ちましたが連絡が来ておりません。何日までに連絡しますとかも記載されておらず、何も連絡こないとゆうことは不採用とゆうことでしょうか？又、1週間ですが企業に問い合わせはありだと思いますか？
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接した人と10日に面接をした人とでは10日もあいてしまいますが、 そうなると1日に面接した人は不合格になる確率は高いのでしょうか？企業側からは○日以降でという指定はありましたが、△日までといった期間指定もなかったので、そうなると面接日程が幅広くなる可能性もありますよね？1日に面接をしても10日に面接をする人がいれば1日に面接をしても1週間以内に連絡をもらう事は不可能なのでしょうか？面接後1週間程度で合否結果と求人には記載されていました。1人しか面接を受けないのであれば心配する事もないと思うのですが、それなりに面接を受ける人がいる場合はどうなのかと思いました。それとも面接希望日の指定期間がないのは応募者が少ないのか書類選考でだいぶ絞った可能性があるからなのでしょうか？
の求人も行っていました。 最初見た求人はアルバイトなのですが、会社のHPに書いてあった求人は別職種の求人でした。 そっちは総務で正社員です。 総務の仕事がどんなのかわからなくてググってみたのですが、今やってる個人事業でやっている業務と被る部分がかなりありました。 ワンチャン、条件のいい正社員採用されないかとも思ってます。 最初のコンタクト時、書類選考からの面接なので履歴書だけ送ってほしいと言われてたのですが、経歴を簡単に伝えたら職務経歴書も同封してほしいと言われています。 最初見た求人だけでなく、会社HPから募集かけている総務のお仕事がもらえるならやりたいとアピールしたいのですが、どうアピールしたらいいですか？ 履歴書か職務履歴書でどう書くべきでしょうか？
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局の人に言われてから1週間がたちました。 書類到着後7日以内の連絡と求人票にありましたが、連絡がありません。 ハローワークに確認すべきですか？ 企業側もいろいろあるかもしれませんが連絡がなかったのでどうも不安です。 どうしたらいいのでしょうか？
、そのうち9社は全部2週間から10日後に書類選考通らなかったとお知らせをいただきました。 そのうち1社は次の日に「面接きてください」と連絡がありました。 面接の結果ならまだしも書類選考にこんなに時間かかります？ 時間かかったところは全部落ちてるから時間かかるイコール落ちるってことなのかなって思ってるのですが合ってますか？（すぐに落とす決断は出てるけど、すぐに伝えるのは悪いから無駄に時間伸ばした後に伝えてるのかな？って思ってます。）
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