正当なのでしょうか? 医院で受付事務として入ったのですが 看護士不足の為 検査や介助などまでやらされていました。しかし 資格が無い者がやってはいけないことを知り(注射などはやってはいませんが。) 怖くなり 次の日に退職届を郵送し行きませんでした。 そして一ヶ月後の給料日に手紙が届き 『突然の退職で膨大な損害を被っております。 また 急遽スタッフの採用を急がなければならなくなった為 募集広告の掲載を追加で掲載する次第となりました。 つきましては 広告掲載に係る費用が余分にかかった為 社会保険労務士に相談したところ 膨大な損失を与えている代償としてこの費用を請求するのが当然ということでしたので その旨を伝えようとしたのですが 連絡が取れなかったので やむえず この請求金額につきましては 退職時までの給与金額から控除させていただきます。給与金額から超える部分は こちらで負担いたしました。』 と 書いてありました。 調べたところ 広告費は払う義務はないとあったのですが 「追加で広告した」「社会保険労務士に相談して」というところが引っかかります。この場合の請求は正しいものなのでしょうか? もし 広告費を払わないでいいとしても 損害を被った分としてまた別に損害賠償されるようでしたら このままにしていた方がいいのか どうしたらいいのか、、、。
解決済み
腹も張ってきました。仕事は立ち仕事で夜勤もあります。(妊娠が分かってからは夜勤の回数は、急に休まれ ると困るとのことで減りました) 今月末で退職予定でしたので、後もう少し…と言い聞かせて初期を過ごしました。最近になって、上司から人員不足だからと退職届けが受理されず、出勤しても別室で説得の毎日です。帰っても携帯にかかってきたり…。精神的苦痛からかつわりも悪化してます。 正直、パワハラレベルです。 産科医師にも体調のコトを伝えましたが、「妊婦だからね」と。 診断書がもらえる雰囲気ではありません…。確かにつわりや張りも治療が必要な状態ではないと医師から説明がありました。 ただ、退職届けが受理されていないため、欠勤するわけにもいかず、今に至ります。 可能であれば退職、最低でも出産まで長期休暇を望んでますが、何かいい方法はありませんか? 出来れば丸く収めたいので、労基など公には出たくありません。 わがままで申し訳ないです。 アドバイスをよろしくお願いします。
うと新しくバイトを始めました。 友だちの紹介で入ったのですが、最初ボランティアに来て、次から出勤という形でした。 最初のボランティアだけ行ったのですが、通帳の番号を書くことも自分の印鑑を押すこともありませんでした。 正直、自分には向いてないと思い、やめたいと思っているとちゃんと契約をしたと思えないのですが5月のシフトに自分の名前があると友達が教えてくれました。 私はそのバイトをやめたいのですが、電話しても繋がりません。このまま放置という訳にもいかないしどのようにバイトをやめたらいいのでしょうか? 口座番号も教えてないので給料は入ってきません。なので働いてもただ働きになると思います。 このまま放置しても問題はないのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
いな仕事です。 他の営業と比べたらやりやすい方だと思うのですが、 コミュ障が治らずむしろ日に日に悪化していく一方で要領も悪いのでミスばかりで会社に迷惑ばかりかけています。 ずっと半引きこもりみたいな状態でやっと就職したので常識がありません。 容姿も悪いので毎日いじられます。 同僚や上司からするとそうやって絡んでやってんだという感じなので嫌と言えません。 確かに自分から積極的に声をかけていくタイプではないのでありがたみはあります。 しかし何もかもボロクソ言われるので自己否定がスパイラル化しすぎて日に日に暗くなります。昔は客の前で色々バカができたのですが今はもう愛想笑いしかできません。 会社にいると緊張しすぎて心臓がバクバクするので時々深呼吸をするのですがその息もうるさいと言われて音を出さずに深呼吸するのに気を取られます。 今年に入ってから抜け毛がすごいです。 どうしてもオドオドする態度がやめられず周囲をムカつかせて些細なことで自分だけ注意されます。 一度だけ少し言い訳してみたのですが営業部なので口が達者な人ばかりで徹底的に潰されました。 発達障害の気もあるのですが心療内科に行ったらあなたみたいな立派な人はいない考えすぎよと言います。両親も同じことを言います。 しかし職場では1番使えないゴミのように扱われて何かもうどこにも居場所がない感じです。 会社側は、本来は役立たずだがマジで人がいないのでギリギリのとこで優しい言葉を投げられている感じです。 まだ退職したいと言ったことないのですが、俺が辞めたいと言った時のための引き止めるマニュアルが作られているようです。 従業員同士の仲はいいのですがはっきり言ってブラックなので毎年人数が減って行ってます。 会社も人手不足で業務が回せるギリギリの人数だから辞められると困るわけです。なのでやばいと思ったら超絶優しい態度を取ってきます。 社会経験がほぼないと言っていい学歴だけで学生ニートを続けてきた真面目系クズなので雇ってくれた会社には感謝しないといけないとは思っています。辞めたところでまず潰しが効かないと思うので辞めたらマジで困ると思います。今こう考えてしまっているのも会社でクソミソ言われまくって自尊心を喪失しきっているからかもしれません。 以前、季節型うつ病と診断されたのでこれからは辛い時期になります。正直そんなの病気にしたら誰だって病気だろと自分では思っています。しかし、1月の朝の、頭の中が「死にたい」でいっぱいになる、あの感覚。やっぱそうなのかなあ。冬が本当に嫌いです。 働き方改革とか言って早めに帰らされるのですが、すっとろいので仕事が終わらないので無理言って残業したり休日に出たりしています。 朝早く来いと言われるのですが上記の通りです。ちなみに朝弱すぎるのと要領が悪いせいで高校を留年しました。 そういえば立ち位置が高校時代と似ている気がします。 何をするにも人の1.5倍くらいの時間がかかって忘れ物が多く複数のことを同時にかかえこむともうめちゃくちゃです。頭の中がめちゃくちゃになります。予定を立てるのが本当に苦手です。テンパると自分でも意味不明の行動を気づいたらしています。 どうしようもう消えてなくなりたい
が「辞めたい人は辞める2ヶ月前に報告してくれれば段取りするからね」 と言っていました。普段から上司からチマチマと嫌がらせのような事と言われていて、 とりあえず仕事を辞めたかったので、「今年の11月に辞めようと思っています」と言ったら 「お前は社会不適応者だから無理だ」という理由で取り合って貰えませんでした。 同じ職場の子にも相談したら、 「十分仕事出来てると思う。どうしても無理なら飛べばいいんじゃない?」と言われました。 けれど団体仕事なので、飛べば当然ほかの同僚に迷惑がかかってしまいます…。 今までお世話になった分それだけはしたくないのです。 上司は 私は森で暮らす住人だから里の生活は無理 とか 君は周りに合わせるということをわかっていない。気も使えないのか? など頻繁に言ってきます。 プレッシャーで食欲がなくなり3ヶ月で6キロ体重が落ち、 常連のお客さんにも心配されすぎてすごく申し訳なくて…。 上司は今までまともな仕事をしたことがなく、差し入れのお菓子をわけてもらえないから という理由で泣いたこともあるような人です…。もう50歳を過ぎています。 約3年間ネチネチと言われ続け、もう耐えれません… どうしても辞めたいのです。 でも反論するとすぐミーティングを開いて他の子にも迷惑をかけてしまうので言い返せません…。 やはり飛ぶという選択肢しかないのでしょうか? 説得というのは難しいですかね…?
生で昼間出勤しています。この仕事に2年以上働いていたのですが、上司の事でやめようと思いました。 私はオープニングスタッフからずーといるのですが、上司が原因で今までバイトを合わせて10人以上やめていました。その原因は 上司の言動と態度があまりにもひどく、そこでの社員も暴行を受けたり、過剰労働をさせられてやめてしまいました。そんなお店でも、真面目に働いていたのですが、前から私にも何かにつけて八つ当たりや、急に怒り出したりと、びくびくして仕事をしていたのですが、少し前に、病人が出来てしまい、急に休みを入れたくお願いしたところ、人がいないからだめだといわれて、急な用事も休ませたりしてくれません。自分は好き放題やすんでて、パートやバイトを虫けらのようにあつかっています。どーせやめてもいれればとか、たかがバイトごときがなど色々言い放題です。そんなある日、契約で休みになっている曜日に、その日が祝日でシフトに出勤となっていました。しかし、この日は用事もあり、休ませてくれと、先月言って、納得したような態度をとっていたのですが、今日になり、なんでこないんだと電話がきました。私は、先月いいましたよね?といったのですが、聞いてないと一点張り。祝日は学校が休みなんだしでろ!雨がふってるんだから、家の用事もできないだろうからこいと朝いわれました!仕事場に、休みの日に子供をこさせて邪魔したり、暴力をふるったり、理不尽なことでおこられたりとあったので、やめさせてくださいと電話でいってしまいました。理由は、あなたの下ではもう働きたくないのでといったのですが、正直もやるきもないし、他の仕事もきまりそうです。今月やめる子は、やめるという理由で、過剰労働をさせられており、やめる=どうでもいいやつのあつかいで正直もう仕事にもいきたくありません。一応今月いっぱいといいましたが、きっかり1ヶ月はたらけといって聞く耳をもちません。もういきたくありませんが、1ヶ月働かないといけないのでしょうか?あと有給も結構あるのですが、使わしてくれません。すぐにやめられますかね・・・・・某ディスカウントショップです。
ったので、ご相談させてください。 この度会社の積立営業所分の私的利用約10万円、備品購入で私的購入と判 断され追求されています。 私的利用金額は5年で計150万程です。 積立はほぼ社内の飲み会に利用でしたが、当方参加していなかった為、返金と言うつもりで判断し出金してしまいました。 2月末退職予定で今月は出社来月は有休消化予定でした。 しかし今回の件が発覚し上司からはこの件解決するまでは出社するように言われています。 当方体調悪く診断書も退職願いと一緒にだしています。 診断書には「就労困難」と記載あります。 通院も6年程前からで過去二度と程診断書出しておりますが、休ませてもらってませんし、今回の「就労困難」の診断書出してからも出社しています。 ここで相談なんですが、体調も悪いためこれ以上長引かせたくないのですが、どのようにするのがいいでしょうか? 積立と、私的購入と判断された費用については返金するつもりでお金は用意しました。 この場合退職金と有休はどうなるのでしょう? 懲戒解雇も覚悟はしています。 あとこちらでできることはなんでしょう?
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