4名のうちの1名は電話番号から追加されて、他の3名はグループラインからor共通の友達からの連絡先共有から追加された、というこ とで間違いないのでしょうか。 実は、空白の3名のうちの1名が、電話番号は交換しているのですが共通のライン友達がいるはずがなく、同じグループラインにいる訳でもないので、電話番号からの追加ではないのかと不思議に思っています。 説明がわかりずらくてすみませんが、詳しく教えて頂けるとありがたいです。
解決済み
ほとんどの方とは元々LINE交換 していますが、生理的に苦手な人がいて その人は友達追加していません。 今の ところ相手にも友達追加されてない様ですが、 もしされたら「知り合いですか？」と通知が来ますか？ 自分が友達追加しなければタイムラインも見られたりしませんか？
ートの交流はありませんが仲良くしているつもりでした。 しかし会社を辞めてからラインを送るとブロックされてしまいました。 スマホを変えて再度ラインを送ってみましたが、未読のままです。 悲しいです。
から出れない？って言われたので出ました。 普通に仕事してたんですけど今日店長なんかイライラしててちょっとミスしただけで怪訝な態度とられました… 了承したとはいえ休みの日に出てるわけだしいつ通りの仕事してるんだから文句言われる筋合いなくない！？と思ってしまったんです 色んな仕事が立て込んでイライラしちゃう気持ちも分かるんですけど… 店長よく自分が休みの日に出なきゃ行けなくなったら 「休みの日に出なきゃ行けなくなるのは嫌だからみんなシフトは守って」といつも共有LINEしてくるんです なのに人をシフトに駆り出した時はその態度？意味わかんないとずっとイライラしちゃって…そのくせ明日のお昼も出てと言われたんです、もうイライラの限界なんです これ私が悪いんですか？ こんなことでイライラしてちゃ行けないと思いますか？ 文章支離滅裂でごめんなさい 皆さんの意見を聞かせてください
回答終了
その中の担当している中には店長が居ない店舗もあります。その店舗のグループLINEで夜に「風邪をひいてしまって誰か代わりに入ってくれませんか？」とLINEが来ました。私は、ほかの店舗での仕事だったので代われなかったので、「誰か代わりに出れる方いませんか？」「もし風邪などひいたりして出れなくなってしまった場合はグループLINEで共有していただけると嬉しいです。私も出来る限り頑張って探しますが、ほかの店舗を見なきゃ行けないので協力していただけると助かります。」と送りました。 そしたらあるひとりのパートの方が、体調の悪い人に代わりの人を見つけさせるのはありえない、私の息子達が働いていた所では、店長などが代わりを探していた、それは労働基準法に当たると言われました。 やっぱりどんなことがあろうともアルバイトに代わりを探させる事はいけないですかね？ あとそのパートさんはグループLINEで朝伝えればいいような内容を深夜の1時にLINEしてくるので22時以降は緊急以外はグループLINEは使わないでくださいと伝えたら私がウザイんでしょならあなた抜きのグループLINE作るのでと言われました。 この場合どのような対応したらいいのでしょうか？
ほぼ毎日のように送ってきます。 内容はその日の愚痴が多く、明日はこんなメンバーだとか、どうでもいい内容ばかりです。 勤務がシフト制なのでかぶらない事もあるのですが、私が休みなのにその日の仕事の愚痴を送ってくるし、おじさん自身が休みで私が出勤の時でも仕事どうでした？スムーズに行きましたか？とか送ってきます。 無視したこともありますがその後さらに面倒臭いLINEを送ってきたので空気が読めない人だと思います。 スタンプで返したり、何時間も経ってから返したり工夫してますが正直ストレスです。 こんなおじさんの対処法を教えてください。 職場では大先輩なので尊敬もしてます。 なので空気が悪くなる事は避けたいのですが無理なのでしょうか、、（´-`）
で真面目で、小中高と共学だったものの、男性と喋るなんてまずないような性格です。友人もかなり少ない方です。ク ラブ・バイトもほぼ経験なしです。 わたしは25歳の姉で、高校生から大学卒業まで飲食店でアルバイトしていました。社会人になり接客業で勤めているので昔に比べるとかなり社交的になったと自分では感じています。(昔は同じく極度の人見知りだったので) 妹を見ていて、時々母と不安になります。とにかく人と離さないので、口下手・無口でまるで寡黙な昔の日本男性のようです。最近やっと始めたバイトも、帰ってくるなり母と「どうやった？！」と聞いても「んー疲れた」の一言。 そんな妹が念願のスマホを持ちました。もともとパソコンでネットオタクか！ってくらいネットばかりする子だったので、ほんのに嬉しいのでしょう、スマホにかじりつく毎日です。しかしある日突然「lineで男友達が3人できた」と嬉しそうに話すのです。 lineって友達との連絡ツールでは？ まさか知らない人とできるのか。と安易な気持ちで聞いてましたが、きっと相手は会いたいと要求してくるだろう。と頭の片隅で心配はしていました。 ある晩問い詰める形にはなったんですが「まだその男とlineしてる？そのうち絶対会おうって話になるで。」っていうと「絶対怒らんといてな。……会った」と。しかも指定された場所まで妹が行き、初対面で彼の部屋に入ったと。もう怒り狂ってしまいました。結局相手は16歳だったようで、触られただけと本人は言ってますが、もう妹が嫌いになりました。 「そんなんするためにスマホ買ったんか」 「いつか絶対妊娠するで」 「もう姉ちゃんに相談せんつもりやろう。で、また会いに行くんやろう！ 」 嫌味しか口から出てこず、妹を傷つけましたが、ほんとうにやるせなくて、どうしたらやめてくれるのかわかりません。妹はお付き合いしたことないから、興味本意だとは思います。わたしが干渉しすぎでしょうか。痛い目に遇わせればわかるのか？それからもスマホにかじりつくのをやめない妹に、怒りがこみあがる毎日です。わたしはどうすべきでしょうか。
身のちょーデブのおじさんが居ます。 私が入社して何日かたった頃「どう？仕事慣れてきた？」と話しかけられたので挨拶ぐらいしかしたこと無かったけど少し喋ってたら、LINE交換しない？と言われました。全く交換したくなかったですが職場の人だしそんな変な人じゃないんだうなと思いその時にLINE交換しました。そのあとたまーにLINE来たりしてました。しばらくして何人かいる他の女子社員たちと話してる時になんとなくその人の話になって、「この前LINE交換しようっていわれて交換した」と話したら他の子達も「私も言われた」と言い出し若い女子社員はほとんどが聞かれてることがわかりました。もちろん社交的でいろんな人の連絡先知ってる人もいるだろうしその時はそーなんだーぐらいに思ってたのですが、そのあと新しく入ってきた女子社員がいると初めのうちに近づいてかならずLINE交換してることがわかりました。そしてある子には急に好きです！と送ったり、また違う子には今度ご飯いこう！と送ってるし私も今度食事に行きませんか？というLINEも来ました。 本当はよくないかもしれませんがwだんだんその人のLINEをみんなで共有するようになり、ほとんどの女子にそういうことを言ってることがわかりました。 しかも仕事中などほとんど話したこともないのについに恋をしてしまいました。というLINEがきました。もう気持ち悪すぎて、職場で会う人なのにも関わらずブロックしました。もし本当に好きと思ってくれている人ならちゃんとした対応をしなきゃいけないとは思いますがみんなにそういうことをしているってこっちは知ってますし、その人はそれを皆が共有してることを知らないからそういうことを言うんだと思います。 そのあと何人かで上司に相談しそのおじさんは注意を受けてました。女子社員はその人にほとんど関わらないようになりそのあとはしばらく大人しくなってたのですが、たまたまそのおじさんと数分ですが2人になってしまうことがありました。そしたら「LINEブロックされたのがとてもショックだった。ブロック解除してくれ。」と言ってきました。 そのあと会社の電話がなってそれに出たのでそのままその話は終わったのですがこういう気持ち悪いおじさんってどうしたらいいんですか？女子社員みんなが迷惑しています。
してから店長の機嫌がちょっと悪めです。 卒業された先輩は仕事がすごくできる人で、店長ともお酒をよく2人で飲みにいくくらい信頼されている方でした。 その先輩以降の私達は大体同じ頃に入ったので、みんなレベルが同じくらいですが、約2年働いているので大分仕事には慣れてきました。 職場にサボるような雰囲気はなく、暇な時でもみんな何かしら仕事をみつけて自分にできることをしています。 店長は大抵事務作業などをしており、お客さんが多くなってきたら出てくる感じなので、私達がしている仕事のほとんどは見ていないと思います。けれども、なぜか失敗だけはめっちゃ気づくんです…。 先週も誰のミスかは分からないけれどそのミスを写真に撮ってLINEで共有していました。 ミスは自分たちの責任なのでそれはしょうがないのですが、問題はここからです（ ; ; ） 一昨日の夜に飲み会があり、店長と仲の良い卒業された先輩や、今も働いているパートさんも来ていました。そこで店長が卒業された先輩方に、「今の学生スタッフさんたちはあんまり周りみてへんのかなぁ？なんか小さい積み重ねで最近常にイライラするねん。もう仕事のこと考えたくないわ〜笑」って現役で働いている私たちがいる前で大きな声で言っていたんです。 その日のお昼私は店長と入っていたのですが、その時は店長は機嫌良くて普通に話したりしていたのに、実は私たちのことをそういう風に見ているんだ、私たちにどこまで求めてくるんだ、って思ったら店長のためにやっていたようなこともなんだったんだって思ってしまいました(笑) それに加えてパートさんも、「そう！最近なんか全然できてなさすぎてイライラしますよね！」とか便乗してました。そんな空気が私には耐えられなくて、その日は用事があって早く帰る子と一緒に私も早めに帰りました。 店長は普段は明るくて楽しい人なのに、イライラしてて怖い時はほんとに話しかけられないので、バイト行く時いつも店長の機嫌が悪くないように願ってしまいます… これって私たちが悪いのか、店長が求めすぎなのか教えて欲しいです、最近私もモヤモヤが止まりません…
1~10件 / 49件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
面接に私服でお越しくださいと言われたら？企業の意図や服装例も紹介
選考対策
面接に「私服でお越しください」と案内があった場合、本当に私服で行ってよいのでしょうか？どんな格好で行けば...続きを見る
2022-06-10
バイトの合否を伝える電話が遅い。考えられる理由と対処法とは
バイトの合否を伝える電話が遅いと「面接で不手際があったのだろうか」「もしかして不採用になるのでは」と不安...続きを見る
2023-05-23
仕事探しで損してない？7割の人が感じている求人サイト併用の“タイパ悪”。この神サイトで解決！
ピックアップ
約8割の人が、仕事探しに複数の求人サイトを併用 春に向けて求人数が増えてくるこの時期、 周囲に出遅れない...続きを見る
2024-02-19
転職理由を伝えるコツは？ポジティブに表現するポイントを解説
働き方を考える
転職の際、「転職の理由は何か」を聞かれることがあります。以前の会社に不満があり辞めた場合、どう伝えればよ...続きを見る
2022-07-11
面接で趣味を答えるときのポイントは？趣味を聞く目的や回答例を紹介
「自分には趣味と呼べるものがないから、面接で聞かれたらどう答えてよいか分からない。」と思っている人は意外...続きを見る
仕事がしんどいときはどうするべき？上司への相談方法や転職のコツも
仕事がしんどいと感じているなら、適切な対処法を知っておくことが重要です。原因がどこにあるのかを明確にする...続きを見る
2022-09-12
有効求人倍率とは？意味・見方・利用方法をチェックしよう
法律とお金
有効求人倍率は労働市場を語るときや、経済学の分野などでよく出てくる言葉です。聞いたことはあっても、具体的...続きを見る
2022-12-15
仕事の悩みを解決するには？よくある悩みやおすすめの対処法を解説
仕事をしていると、さまざまな悩みが出てくるものです。職種や年代によっても悩みの種は異なります。よくある仕...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
