聞いて、その答えが↓です。 詳しい方いまいたら内容が合ってるか、とか補足とかありましたらお願いします。 プロジェクトチームは通常、各フェーズごとにメンバーが少しずつ変わることがありますが、重要なコアメンバーは最初から最後まで関わることが多いです。それぞれの役割やシステムエンジニア、ITコンサルタントの関わり方について整理しますね。 1. プロジェクトチームの構成と変動 - 最初のメンバー(要件定義から設計まで) プロジェクトの立ち上げ時には、クライアントとプロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、システムエンジニアが集まります。この段階では、要件定義や設計が中心のため、システムエンジニアも上流工程に参加します。 - ITコンサルタントは最初からプロジェクトに関わり、クライアントとエンジニアの間をつなぐ役割を担います。 - 中盤のメンバー(開発・テストフェーズ) プロジェクトが進み、開発フェーズに入ると、エンジニアの人数が増え、開発担当者がより多くの業務を担当します。この段階ではシステムエンジニアの役割は技術的な問題解決や進捗管理が中心となり、ITコンサルタントは少しずつフェードアウトすることが多いですが、大規模プロジェクトでは引き続き全体の進行をサポートします。 - システムエンジニアは、このフェーズで開発に集中しますが、ITコンサルタントとは進捗報告やクライアントとのコミュニケーションを通じて引き続き関わります。 - ITコンサルタントは、クライアントと開発チームの橋渡しとして、進捗確認や要件変更の調整などを行うので、エンジニアとも連携しながら仕事を続けます。 後半のメンバー(テスト・導入フェーズ) システムが完成し、テストフェーズに入ると、開発メンバーの数が減り、クオリティチェックや最終的な調整が行われます。この段階ではシステムエンジニアも参加しますが、テスト担当者や運用チームが徐々に加わることが多いです。 - システムエンジニアはテストフェーズにも関与しますが、主に開発したシステムが正しく動作しているかを確認する立場です。 - ITコンサルタントはこのフェーズでもプロジェクト全体を見守り、クライアントへのフィードバックや導入支援を行うため、エンジニアとも引き続き連携します。 最後(導入・運用フェーズ) システムが無事に導入された後、サポートチームや運用メンバーが加わり、システムエンジニアの関わりは減ることが多いです。ただし、導入時やトラブル発生時にはエンジニアが再度関与することもあります。ITコンサルタントはクライアントへの教育やフォローアップを行い、プロジェクトが完全に終了するまで携わることが多いです。 - システムエンジニアは、この段階ではあまり積極的には関与しないかもしれませんが、重大な技術的な問題が発生した場合に呼ばれる可能性があります。 - ITコンサルタントは最後までクライアントに対応し、プロジェクトを完了させる役割を果たすので、プロジェクトの終わりまで仕事を続けることになります。 2. システムエンジニアの役割 システムエンジニアは通常、プロジェクトの上流工程(要件定義、設計)に深く関わり、その後の開発フェーズでも重要な役割を果たします。ただし、運用フェーズに移行する頃には、エンジニアは次のプロジェクトに移ることが多いです。ですので、システムエンジニアはプロジェクトの後半では直接関わる場面は少なくなります。 3. ITコンサルタントの役割 ITコンサルタントは、プロジェクト全体を通して関わることが多いです。特にプロジェクトの最初の計画や要件定義においては、クライアントと密に連携し、システム設計やその後の開発の進行を見守ります。また、導入フェーズや運用フェーズでもクライアント側の窓口としてサポートを提供し、プロジェクトがスムーズに完了するように調整を行います。したがって、ITコンサルタントはプロジェクトの最後まで関わることになります。 4. システムエンジニアとITコンサルタントの関係 システムエンジニアは、プロジェクトの前半(要件定義から開発中盤)はITコンサルタントと頻繁に一緒に仕事をする機会があります。ただし、開発が進むにつれてエンジニアは開発に集中し、ITコンサルタントはプロジェクトの進行管理やクライアント対応にシフトするため、後半ではあまり直接的に一緒に仕事をする機会が減るかもしれません。
解決済み
のITコンサルタント会社に入ってしまいました。 今までは事業会社でマネージャーをやってました。ITツールはそれなりに使っていて、Salesforceも使ってました。 しかし、これまで開発の経験はなく、自分でPythonとPHPを少し勉強したぐらい。基本情報技術者試験も受験したけど落ちました。 いま現在、ITコンサルタント会社でマネージャーとして稼働していますが、はっきり言って何も分かりません。 ITコンサルタントのマネージャーというのはどういったスキルを持っている人なのでしょうか? 例えば 新規にプロジェクトを導入したいとなった場合見積もりを出さなければなりませんが全くアタリもつけられません。 システム開発の場合どのようなことを知っていれば 見積もりが作れるのでしょうか? ITプロジェクトの場合どういったシステムを導入するか、という話になると思います。 特にSaaSであれば、どの製品を使うのか?という話になると思いますが、ITコンサルタントのマネージャーというのはどんな製品であろうと、あるていど見積のアタリをつけられるのですか? 各製品のことを知らなければ、開発の難易度もわからないし、どのくらいの期間が必要か、もわからないと思うのですが、どうやって乗り切っているのでしょうか? それとも、ITコンサルタントのマネージャーというのは、ある程度ジャンルを限定した経験を、テスターなどから積み上げている人達のことなのでしょうか? 正直苦しくて仕方なく、ずっとモヤの中をさまよいながら仕事をしているような感覚です。 要件定義は当然わからない、開発は進捗がどうなってるか、くらいは確認できるのでなんとか出来る。でもその工数が妥当かどうかもさっぱりです。 一体なにを学べば、PoC、要件定義、開発見積、というのが出来るようになるのでしょうか? こういう話しをすると、まずお前が何したいか?とかそんな話になるのですが、正直やりたいことが何か?というのも無いです。 ITコンサルタントのマネージャーとしてちゃんと稼働出来るようになりたいです。 例えば、GCPやAWSの資格取得を目指したらある程度わかるようになるのでしょうか? インフラ系? フロントエンド? バックエンド? いまいち違いもわかりません。 なにかの言語を学べばわかるようになるのでしょうか? でも見積りするうえで、言語云々の話ではない気がするし。。 一体、私は何を学べばITコンサルタントのマネージャーとして一人前になれるのでしょう? 参考書籍とか、こうやればいい、というのがあれば、それを実践するので教えてほしいです。
うか? 文系でも良いと言う人もいれば理系の方が良いという人もいて困っています。 どちらが最適でしょうか?
のですが暇な時間が多く、この時間をなにかに使えないかと思い、資格を取りたいなと思いました。 そこで質問なのですが、大学在学中にとることができ、ITコンサルタントに就くことにおいて有利となる資格でおすすめのものがあれば教えて欲しいです。 その資格がどのような資格なのか、また難易度なども教えて欲しいです。 よろしくお願いしますm(*_ _)m
・社内システム・アプリのディレクターの経験が多少あるのでときどきオファーが来るのですが、細かく書いていないので業務内容がサッパリわかりません。 ・顧客は基本企業?(BtoB) ・客は企業のIT担当者? ・案件は数百万単位~? ・プロジェクトは数か月~? ・客先にたびたび訪問・または常駐するのか?リモートでも対応できるのか? ・扱う商品はCRM?そのほか労務管理システムなどなんでも? ・商品はパッケージ?それとも1から制作?ときには他社のものも? ・チームは営業・ITコンサルタント(ディレクやター的な?)・プログラマー・サーバーエンジニア? ・ITコンサルタントもプログラミングを行うことがある? ・仕様書書いたりワイヤー引いたりする? ・基本的に導入のみ?保守もする? 的外れなことをきいてるかもしれません。よろしくお願いします。
ゼロからのスタートを考えてます。 現職は無形商材の提案営業です。 様々な求人を見て、 想定している年収が400万円でのスタートなのですが、 ・そもそもこれは相場感に近い年収か ・平均的な年収の伸び について、同じような経験がある方がいれば知りたいです
回答終了
み、かつ面接官は入社半年の社員でした。 転職エージェントを通して応募をしており、通常は2回の面接が普通ですが、今回は面接内容が良かったからとのことでした。 とはいえ、流石にブラック企業だったり、めちゃくちゃきついとかないですかね?
エンジニアですが、転職活動したところ色々なコンサルファームからたくさんのスカウト(?)が来てビックリしました。 コンサルは給料もめっちゃいいそうなので転職を考えてるのですが、コンサルってコミュ障無能でも勤まるのでしょうか?? 自分は主に基盤系の設計構築を4年をやってきているので技術力という意味ではそこそこあるかもしれませんが、お客さんとの打ち合わせとかがとにかく苦手で、緊張しまくってまともに説明出来ないし、お客さんから聞いた話も全然理解出来ずすぐに忘れます。 こんな感じなので最近はお客さんの前には出されずずっとパソコンカタカタで作業しています。 こんな自分がコンサルに転職したら死にますか??向いてませんか??
けど、「これ程しっかりした考え方を持っているなら早々‘他の企業で‘落ちることは無い」と言われました。 単純なので言われた直後は嬉しかったんですけど、よくよく考えたらこれは滅茶苦茶迂遠な皮肉なのでしょうか? 「ウチ以外なら受かるから他行ってねw」って意味ですか?
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