回答受付中
が、10個以上送ってしまって大丈夫でしょうか? それとも事前に送らなくても大丈夫そうなやつは送らない方がいいですか? メールを見て質問多すぎてうわってなったりしないでしょうか
解決済み
案内が来ていた某大手メーカーのOB訪問を何となく受けたところ、次回の面談日の日程が組まれ、それまでに興味がある仕事内容やその理由など考えておけと言われたのですが、これは選考されてるということなんですか? 内定に繋がるんですかね? 就活超初心者のためくだらない質問ですみません
メールでこの結果を報告すると思うのですが、正直辛く、恥ずかしく報告したくないです。ですが、普通は報告するのでしょうか?何もわからないので教えてください
回答終了
ャリアセンターを通して連絡をとり、カフェでお話をさせて頂きます。 obの方からメールにて「私服で構いませんからね」と言って下さったのですが、本当に私服で行って大丈夫なのでしょうか?
活イベント等の色々な予定が入ってしまいました。 OBの方に再度、新たな候補日程を送りたいと思っているのですが、どのようにメールを送ればいいでしょうか?(もしよろしければ、例文的なものを載せていただけると幸いです。)
!』ときました。 もう一度訪問させていただき、面接練習をお願いしたいのです。どのような文面にすれば良いでしょうか、例文を載せていただきたいです。 ちなみに一度しかお話お伺いしたことがないので、距離としては全く近く無いです。
た。社員の方から、実際に会社に来ることは可能かとお話をいただいたのですが、住んでいるところから新幹線で2時間ほど離れているため、行くべきか悩んでいます。オンラインだと失礼に当たるでしょうか? お願いします
けていて、これから一次面接がある企業のOBにお話を聞きました。 選考が進み、企業にも職種についてもできる限り調べたのですが、職種について具体的に何をやっているのかわからなかった点があったので直接聞きたいと思い、自分からOBに電話をし、メールでのやりとりを経て訪問させていただきました。 しかしお話を実際に聞いて、イメージしていたものとかなり違っていて自分の適正も考えると受けなくていいやと思ってしまいました。 この場合OBにも選考辞退を伝えた方がいいのでしょうか? その場合どのように伝えれば失礼がないのかも教えていただけると助かります。 ネットで調べても同じようなシチュエーションはなかったのでこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。
OB訪問を行っていただける人にリストを送付できていませんでした。 この場合、やはり印象は最悪でしょうか。
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