す。 年代の違いなのか、未婚なのを 「え～、結婚してないのか、もったいないなぁ」 と失礼なことを平気で言ったり、自分の体を触らせるのが職場環境にいいスキンシップだと勘違いし 「あんたは最初に見た目が気がとても強そうで変なのが入ってきたと思った」などと言われて、セクハラされても我慢してやってるのに！という気持ちがだんだん強くなり、派遣会社に言うべきか悩んでいます。 派遣会社はどうせ派遣先が一番大切だから言っても、文句を言わないスタッフに変えればいい、で終わると思います。 いまどき派遣でセクハラ言ったりしたりする人に遭遇したことのある方、内容と対策をされたのか教えてください。 該当しない方の回答はかたくお断りします。
解決済み
しています。 現在自分でごはんも食べれないような状態です。足には力が入り、手引き歩行が可能な為、日中はオムツではなく2人対応で前から支える人、後ろから下衣の上げ下ろしをする人と分かれてトイレ誘導をしています。 歩行自体はその時の調子や指示の入り具合によって違い、前からの手引きのみでも大丈夫な場合もあれば2人で対応(両脇から2人で肘を抱える時もあれば、後ろからバランスを崩さないように軽く支えるなどその時その時の状態で対応しています)したほうがいい時もあるような感じです。 先日男性介護士の方とトイレ誘導をした際私が前で手引き、男性が後ろからの介助を担当しました。トイレが終わり席に戻る為にまた手引き歩行を開始したら、その男性介護士が後ろから利用者の女性の両脇に手を入れ、後ろから胸を揉むような手の位置で支えてきました。例えば両脇でも手のひらが上を向くような支え方ならまだわかるのですが、横向きで指が完全に胸に触れるかたち(脇に前ならえのまま手を差し込み、そのまま指を曲げた感じです)だったので気になってしまいました。 トイレから席までの距離自体は2〜3mほどですぐに座ったのと、咄嗟のことで私も驚いてしまい、その時は何も言えませんでした。 90歳の方なら触っていいという訳ではありませんが、利用者の方はまだ60代半ばで女性で、自分の意思で「触らないで」とは言えない状態の方です。 わざとなのか、わざとじゃないのかは私には分かりませんがこの人は以前他の利用者の身体介助中に利用者の状態を見て男同士ならいいと思ったのか(その時は男性介護士2人しかその場にいなかった)下ネタを言ってくるような人なので正直尚更不審感を感じてしまいます。女性利用者の方が美人で年齢よりもずっと若く見えて、スタイルが良いことも正直心配材料です…。 また、普段から利用者が嫌がっているのに過剰なスキンシップ(肩をさすったり、脇に手を入れてくすぐったり)をとりがちな様子もあります。 一応上司に報告はしましたが、事後報告なことと、普段から何を注意してもあまり効果がなく「こいつには何言っても意味ない」と既に諦められているような感じです… 次に会った時にこの事を注意すべきでしょうか？それとも次にまた同じ事をしたのを発見した時に言うべきでしょうか？ ちなみに私はこの人とは全く仲良くありません。フロアを離れる時に「離れます」と声をかけてもシカトされて返事をされない時さえあります。
けると幸いです。 30代女です。 職場にたまにうちのチームに仕事を手伝いにくる別チームの男性(60代)がいますが、よく私にちょっかいを出しにきます。 普通に良い人だし話もしていましたが、最近私の脇腹などを不意につついてくるようになりました。 最初は特に何とも思っていませんでしたが、何度もつついてくるし つい先日は後ろから両手でガシッと脇腹を掴まれました。すぐに離されましたが。 その後に間違えて柔らかいもの2つに触ってしまったらごめんね〜と両手を胸を揉む仕草をさせながら言われたんですけど、そこからめちゃくちゃ気持ち悪く感じるようになりました。 すぐにセクハラじゃん！と言い返しましたが、そのあとからセクハラおじさんが来たよ〜とか変態おじさんがきたよ〜とかわざわざ言いにくるようになって… 今まで優しく面白い人だなと思っていたのに、そういう人だったんだな…と気持ち悪く、怖く感じるようになってしまい…。 他のおばさん達にはそういったスキンシップは絶対しませんし、若い子にも話しかけには行きますが、今のところそういった行為をするのは私に対してのみみたいです。 もしかしたら見ていないだけで同性の人にもやっているかもしれませんが。 その人は人との距離が近いのでただのスキンシップなのだと思います。 私も最初は面白がってやられたらやり返す、みたいな事をしてしまっていましたが… それが良くなかったのだと後悔しています。 男性が女性のお腹に許可なく触れてくるのはセクハラになりますでしょうか。 柔らかいもの〜の発言は確実にセクハラだと受け取っていますが。 元々その男性はうちのチームではないので、会わない時は会いません。 1階と2階で仕事場が別れているのでうちのチームに来なければ基本はすれ違う事も挨拶をする事もありません。 なので、できるだけうちのチームに来ないですむように上司(男性)に相談しようと思っています。 ただ上司に相談すると私が言ったんだな…という事は確実にバレると思います。 別にうちのチームへさえ来なければ良いだけなので、クビにしてほしいとまでは思っていませんが… うちの会社はハラスメントを許さないと張り紙までしているような会社なので、もしセクハラと認められたらクビになるのでは？と思うと少し上司に相談するのを躊躇っています… でも昨日もその人が手伝いにきてて、強く嫌悪感を感じてしまいました。 話すのもやだな…と必要最低限の会話しかせず、そっけない態度をとってみたつもりです。 お腹をつついてくる行為は他のおばさん達が見ている所でも一度やっているので、おばさん達に一度相談してみるのも良いかも…とは思っているのですが、柔らかいものに〜の発言の方は誰かに言うのが 少し恥ずかしくて誰に相談も出来ず、家族にも言えず1人悶々としています… 私は今の職場が大好きなので辞めようとは思ってません。 私はどうしたら良いんでしょうか
ょう ここ４ヶ月前から私は正社員で、アルバイト男性（年齢60近く、私は20代）からものすごく声かけられることが増えました 最初は挨拶程度？にスキンシップ？として肩ポンとされるくらいでした そこから肩揉みされたり… ここ１ヶ月くらいはご飯に誘われたりものすごい至近距離に来て喋りかけてきたりと… ここ最近LINEを交換しよう！と言い始めました断ってはいますでもしつこく言われる状況です 拒否感を示し始めたら体を密着させてきて動きにくくされたりします 愛してるとか、可愛いとか毎日のように言われてます そして今日とうとう手をにぎにぎされてしまいました 相手は外国の方で、最初は愛想振り撒いてたんで少し無視してみようとしてみたら次の日キレられました 体を密着させて、逃げられなくされました… キレるとおっかないのわかっているから反抗もしづらい状況です 上司に相談するべきなのかもですが、男の上司に少し言い辛くて女の上司はいません たとえ上司に相談しても笑ってお終いにされそうで… 上司に相談する際の良い切り出し方ってありますか？ また上司以外の相談方法を知りたいです
回答終了
。 今週の金曜日会社の飲み会があります。 強制とは言われないものの何ヶ月も前にこの日にやると言われ予定がありますとも言えませんでした。 ですが女性はわたしだけ。男性の年齢も40代、50代、60代とおじさんしかいません。 そして以前結構なセクハラを受けたことがありそれから飲み会はとても苦です。ですが社会人として参加はしたほうがいいのかなとも思うので参加はします。 飲み放題とかではないので2時間などと時間は決まってません。17時半から基本始まるのですが前回飲み会をしたときは22時過ぎまで同じ場所にいました。帰りたかったのですが帰るタイミングもわからないし電車ではないので終電もないし家も知られているので遠いなどと嘘もつけず・・・嫌々話をきいていました。ほんとに一刻も早く帰りたいです。お酒の席だとスキンシップも多いので本当に苦です。いろいろ考えてストレスがたまり今病院にかかっています。 はじまりが早いので2時間半いてもまだ20時です。なんとかはやく帰れる方法、何時間いれば常識的に帰っても大丈夫か教えていただきたいです。 用事がというのも何ヶ月も前からいってたのになんで用事をいれてるんだと言われそうで・・・よろしくお願いします。
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