回答受付中
を感じて合格をいただくことができたのでしょうか? ・〇〇様が携わられた事業や業務の中で御社の理念(コーポレートメッセージなど)を体現した経験を伺ってもよろしいでしょうか? そのほか就活の逆質問でいいものがあれば回答に記載いただきたいです。
解決済み
。 来週とある商社の一次面接がありますが応募職種が同じ貿易事務のため、面接の逆質問で何を聞けばいいか悩んでいます。 面接官として参加されるのは採用担当者の他に、部署の担当者の方々(直属の上司になる方と同僚になる方)とのことです。 未経験の業界だと「入社までに勉強しておくべきことはありますか?」とか「一日の流れについて教えてください」などの質問を用意していますが、同じ貿易事務ということもあり、一日の流れなどは大体分かっているのでなかなか思いつきません。 現職と応募企業で異なる点を挙げるなら、取り扱い商材が異なることぐらいです。 お恥ずかしながら、ヒントをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
ですが、「○○(企業名)様は激務なのかなという印象が個人的にあるのですが、実際の所はどうでしょうか?」という質問をしてしまいました。今にして思えば、普通に一人前になるまでにはどれくらいかかりますか?とかで良かったと後悔しています。社会人の方からして、この逆質問をされたらその学生は落としますか…?
です。 現職の求人には年間休日125日と書いてあったのですが、入社してみると125日の中に会社が決めている計画有給の日数も足されていて騙された気分になりました。 次の転職先で年間休日に計画有給は含まれているかどうかを確認したいです。 やはり印象は悪くなるでしょうか。
た。 逆質問を行った結果、面接官の方から異常に丁寧に仕事内容であったり自身の仕事に掛ける思い、会社の思いをお話いただきました。さらに「あなたは会社の行いについてどう思うか」「あなたはどう考えるか」と回答も求められました。 私の逆質問は面接官の方に好印象を与えることができたと考えてもよろしいでしょうか。
回答終了
のは失礼ですか?
した、ありがとございます」ではあまり印象は良くないのでしょうか?(もらった回答に対して更に何か深く聞かないと、コミュニケーションができない、又は苦手な人だと思われるでしょうか?) 以前逆質問で深く聞いた際に、自分の意図と相手に伝わった意図が変わってしまい、話を聞いてなかったと勘違いされて墓穴を掘ってしまった経験があるので、逆質問に対する深掘りはあまりしたくないのですが、深掘りしないのは印象は良くないでしょうか?(必要でしょうか?)
人いたのですが、その内の一人が1回だけ社風についての質問をして逆質問の時間が終わりました。 今になって質問をしとけばよかったと後悔しております。無理に質問しなくていいと言われた場合も逆質問をするべきでしたでしょうか? 教えてください。お願い致します。
ょうか」 みたいな質問ってどうなんでしょう
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