にちゃんと退職できるのかなぁと不安です。 動機を裏切ってしまうような気もするし、私の上司はすごく昭和脳な方で、言いくるめるのが上手いタイプです。直接連絡しないように、親に連絡をしないように言ってくれるみたいですが、多分してくるような人です。 書類のこととかもちゃんと送ってくれるかなあとか、色々不安です。
解決済み
、軟弱と言うか、言葉が見つからないけれど ゆとり教育や核家族化・道徳の教育が減ったなど 日本人として・人としての基礎教育が無くなったための弊害ですか。 案外と、そんな人って良い学歴を持っていて、 さも正解のような理論を展開して、 仲間や後輩の前では偉そうなのはなぜなんでしょうか。 先日、２年先輩の２名が同時期に代行を使って辞めました。 入社時面倒を見てもらっていましたが、 私の学歴を馬鹿にする態度をあからさまにするくせに 私より仕事ができませんでした。 プログラムさえ間違えなければ、そこそこ加工できるCNCしか使えないくせに 加工の腕が良いと思っている理系大卒より 高専卒だけれど汎用旋盤で切削も出来る私の方が社内で役立ちますよね。
金は退職代行より高めで、業務形態は正社員はかなり高く、パート やアルバイトは安め。業務委託と契約社員はその中間。 正社員でも、大手企業の総合職は一番高いと見ればいいだろう。
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行サービスなんて金はかかるし 退職したいなんて、もういかない会社なんだし 別に電話だし言えば良くないですか 退職届けは郵送でいいし
にいます。 試用期間の３ヶ月間は工場勤務、試用期間が終われば営業という話で入社しました。 結局、試用期間が終わってもまだ営業は早いと言われ工場での勤務が続いています。私にも問題があるかもしれませんが。 営業するために入社したのに、毎日同じことの繰り返しというのが本当に自分に合わず、（工場が悪いというわけではありません。）直属の営業部長とも合わず辞めたいと思っています。 こんな理由で退職はおかしいと思われる方もおられると思いますが、精神的に本当に辛いです。 退職代行を利用したいと思ってます。 おすすめなどありましたら教えて下さい。
問は退職代行を使用された企業側の方に聞きたいです。 YouTubeや広告などでたくさん宣伝を見かけるようになり 使用率もかなり増えてきてると思います。 その中で気になることは ・以前と比べてある日突然急に辞める人が増えましたか。 ・退職代行を使うほど言わせづらい環境なのかと 気付かされたことはありますか。 ・急に辞められると困るから部下を大事にしなきゃと 思うようになりますか。 個人的には退職代行には メリットもデメリットともあるなぁと感じてますが 企業側はこの今の世の中にどう思うのか 気になり質問させていただきました。 働いている職場で急に退職代行で辞めた人がいる 社会人の方もぜひどう感じだか教えてください！
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年半くらい勤務した人が突然、退職代行で辞めました。優しく丁寧な性格で一生懸命仕事している人でした。 職場の年配社員は、あいつはバカだダメな奴だなー等と言っています。 私は、そうは思いません。一生懸命仕事する人だったから、この職場の偉そうな年配社員たちに嫌気さしたんじゃないかなと思います。
イミングをどうしようか悩んでいます。できれば出社前に連絡してもらいたいのですがこの時間に対応している代行サービスはあるのでしょうか
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て 宜しくお願いします あと自分がしなくてはいけない手続きとかは有りますか？代行になんでもやってもらえるのですか？
回答終了
いお客様がいる状態 での退職の決断です。 引継ぎはしっかりしますが、お客様に その事を伝えるべきでしょうか。
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