解決済み
身上の都合」ということで簡潔に書くのが一般的でしょうか? それとも、進退伺のように起こしてしまった不始末について言及し、だから辞めますと書くのが一般的でしょうか?
辞表の書き方について なんて書けばいいのですか? 一身上の都合のみでいいのですか?
最近、ますますパワハラが酷くなり「会社のために」という意識が全く持てなくなったので辞めようか迷っています。人数は少なく従業員同士は仲良くやっているのですが一人の上司が原因で皆嫌気がさしています。無理やり残業させて残業代が出なかったり平気で休日出勤させて給料はでないし代休取ると愚痴をこぼします。最初の頃は「会社に後悔させたい」等と思っていましたが最近は会社の損得なんかどうでも良くこのままだと無駄な時間を送っている気がしてしょうがありません。 よく辞表と書いた封筒をドラマ等で見ますがいったいどんなことが書いてあるのか全然知りません。どんなことを書くと良いのか教えてください。 まだ新卒で入社して2年経ちませんので今後のことも気になりますしもう少し我慢するべきか悩んでいます。その辺もアドバイスして頂けると嬉しいです。
欲しいです。お願いします。
役職がついているので、封筒・書き始め共に「退職届」ではなく、「辞表」と書けば良いのでしょうか? また、文章は、ネットで多く「退職届」の書き方が載っていますが、その「退職届」の部分を「辞表」に書き直せば良いのですか? すみませんが、何卒ご教示宜しくお願い致します。
ちろん 会社都合による 退社ということは 会社側と口頭ですが確認済みです。勧告にあたって まだ会社側と保障とかの問題はこれから交渉ですが こんな場合 辞表て 書かなければ成らないのでしょうか?まだ 書くようには言われていませんが・・ 教えて ください。
がある場合においては、それぞれ紹介して頂けると助かります。
と伝えたら「一応、辞表を書いてきて」と言われました。 どういう紙に、どういう書き方で書いたら良いのか分かりません。 教えて下さい。
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