か? ふとした疑問です。 本日、応募先の一次面接を受けました。 「入社希望日」の質問は特にありませんでしたが、一次面接なら普通でしょうか? ※ちなみに急募だと困るので、応募前に「在職中で、入社日の相談は、現職の就業規則や引継ぎも踏まえ相談できるか」を確認し、相談可能とは返信を頂いています。
解決済み
聞きたいです。 自分は鉄道業界から鉄道のシステム系のIT会社(営業)への面接を受けます。 今受けている会社は、たまたま応募条件が自分に当てはまり、応募したら最終面接までいきました。 一方、同業他社は営業職は募集してないので応募しません。でした。 いってしまえば、この業界で今受けてる会社しか募集がされてませんでした。 この場合はなぜ同業他社を受けなかった?との質問には募集がなかったと。答えるべきでしょうか?
回答終了
行きました。 少し圧迫面接気味でしたがこらえて対応していました。 面接官「友達は多い方ですか?」 私「多い方ではないですが、プライベートなことも相談できる親友は何人かいます。」 面接官「過去に色んな職場を経験してきたのですから、友達も多いのでは?」 私「(職場で仲の良かった人はいるけど、あくまで職場の付き合いなだけで友達じゃないしな…) 今でもラインでやり取りをする人はいます。ただその方々は結婚されている方ばかりですし、気を遣ってしまってこちらから遊びに誘うことは少ないです。」 面接官「(食い気味に)その方は異性ですか?」 私「?? いえ、皆さん同性です。」 このやり取りに違和感を覚えました。『相手が既婚者なので遊びに誘えない』ことがなぜ『その人が異性』につながるのかわかりません。既婚者の異性を遊びに誘って不倫しているような人に思われたのでしょうか?面接が終わった後も失礼なことを言われたんじゃないかとモヤモヤしています。 ・前の職場の友達はいるか? ・その友達は異性か? こういった質問は適切ですか?ご意見をうかがいたいです。 その会社は都市部にある中小企業のIT企業です。
歴書を求め書類選考をしてから合否を判断し面接に案内する会社 ・ウェブ応募時の転職希望者のなんとなくの情報のみで面接決定、当日に履歴書を持参する会社があります。 私的には、事前のしっかりとした書類選考を通ってからの面接でないといろいろと不安なのですが、とりあえず面接を行なう会社の思惑はなんでしょうか? 会社側も事前に詳しく知っていた方が、時間を無駄にしなくて済むのかなと感じています。 採用に関わっていた方、よろしくお願いいたします。
い!→質問に対して回答→以上です。 と答えれば大丈夫ですか?
に話したら印象悪いですか?ネガティブが感じにならない理由ありますか?
で経験されたことを踏まえてアドバイスいただけると幸いです。
とかあったら教えて頂きたいですm(_ _)m
波はありますか?(繁忙期はいつか知るため) ・どういった環境下で検査業務を行っているのか?(作業環境を知るため) ・工程や部門間でのやり取りはどのように行われているのか?(工程、部門でわだかまりなくやり取りができているのか) この3点を質問しようかなと思っているのですが、この質問は相手にいい印象を与えられますでしょうか? あと、転勤について質問したいんですがこれを聞いたら印象悪いですよね? 当面転勤話と書かれていたんですが将来的にあるかもしれないらしくて…。 転勤は家の都合できついのでその辺聞きたかったんですが…。 もし聞くならどういういい方で聞けばいいでしょうか?
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