、心痛みませんか？自分は、所属があるのに、妻には全く知らない土地で生活させても罪悪感無しなんでしょうか？ 何度も子供の学校を転校させ、妻の仕事先も辞めさせても全然、平気ですか？ 我が家も転勤族で、夫は高校生の子供がいる家庭以外は単身赴任は出来ない会社だと嘘をつき、ずっと帯同させられました。 あと少しで定年ですが、国指定の難病になり、在宅勤務で、細々と続けさせて貰っています。 近い将来、介護が必要です。 私達家族に寄り添う気持ちも無かった人の介護を私は引き受けなくてはならないんです。それでも一生懸命に介護するべきでしょうか？なかなか無理な様なでもやらざるをえないからダラダラ介護して、文句言いそうです。 2〜3年で転勤する人は、結婚する時に、よくよく考えて、単身赴任でも承諾得てから結婚した方が良いです。私は、細切れの人生台無しになりました。 いろんなところで観光気分で良かったなんて言うのは、そうでも言わないとやってられないからだと思います。 長年、同じところに住んでご近所との軋轢があるやお祭りに参加するのが苦痛ってのもわかりますが、私は、自分が住む地元を愛する人間になりたかった…です。
解決済み
囲は大変に手を焼いているそうですが、あろうことか私の赴任と同時にそいつのお世話役を押し付けられそうです。 そこの上司は私の前の赴任先での上司でパワハラ気質で有名ですが、そいつには腫れ物に触るような対応しか出来ていないと聞きますし、面倒な案件には自分が直接当事者にならないように誰か一枚噛ませてきます。 どうしてもそいつの世話役を回避したいです。世話役を受け入れたところで、私の評価は変わりません。そういう上司だと知っています。メリットはありません。関わるとこちらが人生変えられてしまいます。回避するいい方法ありませんか？ 受け入れる選択肢はありません。
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どきの若い女性は大学進学率も増えてでガンガンストイックに英語や中国語も学んでますしTOEICなんか700-800当たり前。めちゃくちゃ優秀じゃないですか。 もっと20代の若いうちに中国やフィリピンやタイやインドやベトナムやアメリカとかこういう国に転勤させてあげるべきだと思いますよ。 とくに大企業なんかはグローバル展開していて海外勤務すら無い人に会社の役員とかなられても困りますし。 いい加減日本は女性軽視した企業運営やめてほしい。 女性がもっときちんと稼げば男性をしっかり養えれるし安心して子供も産めるし少子化対策にもなりみんな幸せですよ。 私は男女差別が絶対に許せないです。 皆さんどうお考えですか？
き合って1年半の結婚を考えている彼がいます。 遠距離を一年ほど続けました。 彼が異動の希望を出し、希望が通れば私の勤務先の近くで同棲しようと考えていたのですが、 希望が通らず私が引越しと転職をしなければ 同棲ができない状況になってしまいました。 結婚についても明確な時期は話してもらっておらず、 転職したとしても安定した仕事も無く見知らぬ土地に行くのは正直不安があります。 彼はパートでも良いから少しでも働いてくれたら…と言ってくれたのですが、 病院にかかる保険の面などでも不安があります。 (正社員として就職すると次の転勤時に影響が出るのでは…とも考えています) 彼の負担も大きくなってしまうと思い、申し訳ないです。 結婚をしなければ同棲することは難しいのでしょうか？ 遠距離生活には終止符を打ち、二人で暮らすことを目標にしていたので、 諦めたくはないのですが、どうするべきかわかりません。 何から準備をしていくのが良いのでしょうか？
回答終了
方で暮らしてます。なかなかの田舎で、友達も知り合いも夫しかいません。 私は現在 失業保険をもらいながら オンラインで 職業訓練校に通っているので 、 毎日家で、家事と課題をやる日々です。 夫は通常7時には家を出て 19時に帰ってきて、 1週間に1.2回の頻度で会社の同期や先輩と 飲み会やゴルフ、麻雀など出かけていきます。 先日 、2日連続で同期と飲みに行き 0時ごろ帰宅。 次の日 今日の夜はゆっくり2人で過ごせると 思っていたら夜の9時には眠そうになっていたので 「 やっと2人で喋れるのに〜」と言うと 「眠いのは生理現象だから仕方ない」と言われ そのまま寝てしまいました。 そしてまた次の日 同期とゴルフに出掛けていきました。 毎日お仕事を頑張ってくれて感謝もしているのですが、身の回りのお世話をする家政婦としてこの家に来たみたいだと思ってしまいます。。 自分の機嫌は自分でとろう！とも思うのですが、 田舎で何もなく 車もないのでどこにも行けません。 お金も管理は私がしてますが、 自由に使うのは申し訳なく 食費以外の 日用品や雑貨などは相談して買ってます。 お互いお小遣い制で 私は毎月2万円 貰ってはいるのですが、奨学金の返済もしてるので あまり自由がありません。 早く仕事に就けたらいいのですが、職業訓練校も 今年いっぱいまではあるので このまま ずっと引きこもりになると思います。 同じ境遇の方はどの様なメンタルで 過ごされてるのでしょうか？ 田舎でお金の自由もない 夫との時間もない 場合 どんな気持ちで生活したら良いと思いますか？
る様になりました。 同期も飛ばされ、旦那にも出向の可能性があるらしいです。 もし出向が決まれば退職という選択を夫婦で考えています。 ①東北→関西は遠すぎる ②妊娠時期に旦那が2年以上の単身赴任は困る(しかも共働き) ③新築を購入したばかり ④東北に帰ってきた時、私の働き先が無くなる(ど田舎なので土日休みの会社がほぼ無い。今の会社はブラック企業を渡り歩き、奇跡的に辿り着けたので手放したく無い) 出向や転勤は昇進よりもデメリットの方が遥かに多いと思っています。 ローンは田舎の賃貸と同じくらいなので、転職した方がマシだと思うですが、実際どうなのでしょうか…？ ちなみに将来は両親の介護のため、家を建てた場所で生活する予定です。 転職した方いらしたら、どうなったかお聞きしたいです。
大阪で働いています。 最近、近くに住む祖父母の体調がかなり悪化してきており、車での移動が必須になってきています。就職後に両親が離婚し、母親と2人で住んでいるのですが、母親は目が悪く運転ができません。そのため、私が祖父母を連れて、休みの日に車で買い物に行ったりすることが多いです。 そこで、弊社は東京、名古屋、福岡などへの転勤の可能性があり、頻度は人によるとのことですが、もし近いうちに転勤になれば家族が心配でなりません。自分がいなければ、母親1人では全く頼りになりません。 今のうちに地場の企業に転職して、地元で長く働ける環境を作るべきでしょうか。 それとも総合職として今のまま働くべきでしょうか。 就活の時にもっと勤務地について真剣に考えるべきだったと後悔しています。。笑 すごく悩んでいます。 よろしくお願いします。
らの手当について質問です。 以下の2パターンから、手当の支給方法が選べるのですが、税金面等を考慮すると、どちらがお得でしょうか? お詳しい方、是非とも助言を頂きたく、お願い致します。 共通条件:月収30万 家賃は月6万円 ①賃貸物件が会社名義で契約の為、給料としては支給されない住宅手当が、月6万円。単身手当として、月5万円が給料として支給。計、11万円 ②住宅手当が6万円。単身手当が7万円。合わせて13万円が給料として支給。 以上の2パターンとなります。 宜しくお願い致します。
の都合上、半年後まで会えませんし連絡もあまり取れません。 心が弱い私は、彼に「遠距離は辛いし、全国転勤だと将来も考えられないから別れたい」と言いました。 すると彼は、「俺は好きだから嫌だし、2年後に戻ってきた時に〇〇(私)の地元限定で働くポジションに変えるつもりだから別れたくない。」と言ってくれました。 それは、出世のために色んな資格をとってきたにもかかわらず、実質出世を諦めるようなものです。 その言葉を信じたいのですが、2年間待ったのにもし浮気されていて結局別れることになれば、私は結婚適齢期なのにどうなるんだろうという不安があります。 一度違う人に浮気されて以来、信じたくても信じるのが怖いです。 こんな自己中な悩みはここでしか吐けません。 許してください。 こんな責任のある話をしてくれても、結局は浮気されてしまうのでしょうか。 やはり遠距離で浮気をする男性はかなり多いのでしょうか。
がいて、今まで新入社員が数名辞めたり異動していきました。標的が自分になり、ありもしない事をたくさん書いて上に通報したせいで異動を提案されました。事実無根ということは話してますし、上司も分かってはくれています。 遠方への数年の異動は家族の事情もありお断りしますと伝えたら、今度は関連会社への出向を検討すると言われました。 会社的に解雇はできないから、ずっと同じ人に仕事を任せているとダメだから、など色々な理由をつけて高圧的に異動を頷かせようとしてきます。 事の発端となった社員は少し様子がおかしく、精神的な病気なのかな？と思うのですが、それもほぼ全員、上司たちも同じことを思っていて その人のせいで自分に何のメリットも無い事をさせられるのも腑に落ちないですし、問題を通報された以上、会社はコンプラ的に「こういうふうに対処しましたよ」と見せなければならない為に動いてるんだと感じました。 詳しくは書けませんが家族の都合で僕は年単位で家を離れる訳にはいきません。 ワンオペで仕事してるので、どこかに飛んで勉強とかよりも人を入れるのが最適だと感じてます。 異動や出向を拒否して現状維持をする為にはどんなふうに伝えたらいいでしょうか。 転勤拒否はできない、とかそういう回答は求めてません…
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