事の方に質問です。 九州の田舎で美容室を経営してる者です。 先日創業1周年を迎えたばかりで、まだまだ若造オーナーです。 現在は嫁と二人できりもりしてますが、やっと売上も安定してきて嬉しい悲鳴ですが予約がいつもいっぱいでお客様をお断りする毎日です・・・・ なのでスタッフの募集を求人媒体に断続的にかけてますが全然集まりません(あつまるくん・タウンワーク・ネット・美容専門学校・ハローワーク等) そこで質問なんですが。 ①求人を探している方・・・・どんなお店を探してますか?この店に就職したい思う決め手はやはり給料や福利厚生、待遇面でしょうか?それかお店やスタッフの雰囲気でしょうか?求人広告を見てて目に留まるのはどんな広告でしょうか? ②美容室オーナー及び人事の方・・・・どんな募集の仕方をしておられますか?街中でブランド名のあるサロン様は黙ってても志の高い人が集まって来るのでしょうがウチの店は街外れで1年たったばかりの若いサロンなのでやはり難しいのでしょうか? お店の内装は頑張ってそこそこお金をかけたので県内でも余裕でベスト10には入るカッコ可愛いお店だと思います。(自分で言うのもなんですが)田舎ですが立地も悪くありません。給料は県内で平均的で労災、雇用保険に加入しており交通費支給(規定内) 賞与を年1回出す予定です。他、ガッツリ勉強できる環境等々いりいろ作ってます。 しかしこんな条件ではダメなんでしょうか? 長くなりましたが、皆様ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
が、DMやPOPといった言葉がわからず仕事内容が理解できません。 また、美容商品を扱う企画デザインなどで商品の買い取りや営業への移動などはありえるのでしょうか? 気をつけたいこと、知っておいた方がいいこと、残業時間の実態、どういった苦痛が伴うものなのか教えていただけませんでしょうか?
には福利厚生、社会保険(雇用、労災)と書かれており社会保険ならということで就職しました。ですがオーナーに自分で国民保険に入ってねと急に言われ求人に社会保険って書いてありますよね?と質問するとあとから入るからと流されました。先輩方に相談したところ先輩方も自分で国民保険に入りオーナーからあとから社会保険入るからとずっと話を流されているそうです。 美容室ってこんなものなのでしょうか? (文が長くなり申し訳ありません。そして伝わりにくい文になってしまいました。 自分ではどうしたらいいのかよく分からないため質問させていただきます。)
い世代を狙った求人を出すには 何に気を付ければ良いでしょうか?
ラッグストアの求人で美容部員と登録販売者と2つ出ていました。 登録販売者について興味があるのですが、実務経験がないため採用も難しいと思います。 美容部員は昔、化粧品メーカーに勤めていたので販売経験はありますがドラッグストアに入ったことがないのでわかりません。 美容部員として実務経験を積んで登録販売者の資格を取ることも可能でしょうか? 現在40過ぎで、子育てをしながら医療事務のパートに行ってますが、フルタイム勤務の転職を考えております。 長く続けられるお仕事は どちらでしょうか?
求人票を拝見し、締切も近かったので考える時間もなく企業さんに履歴書を送ってしまいました。 そのあ と面接練習のときに「どんな覚悟を持ってこの仕事(美容師の見習いですが)を選んだの?」と聞かれ、答えられませんでした。 私は、美容の仕事に興味があるだけで、「とても美容師に憧れている!」という訳ではありません。こんなフワフワとした気持ちでは確実に落ちるし、受かったとしても長くは続かないと思います。 そこで、少しでも美容の世界を知りたいので、現在美容師の方の力を借りたいと思っています。 美容師になる上での覚悟・美容の世界はこんなところだ、見習いから始められた方でしたら、見習い時代はこんな事が大変だったなど、体験談をお聞かせください。よろしくお願いします。
して働かせてもらいたいのですが、どこの美容室がいいか分かりません。 友達とかに聞いても行っている美容室も意見もそれぞれで…… 求人募集してる、してないに関係なく なにか、いい美容室を見つけるコツみたいなのがあったら教えてください。
たいと言ってます。 父親は大学進学を勧めていたのですが、 本人は勉強も嫌いで大学受験もしたくないので、専門学校でいいと思っているようです。 ところで、美容師の就職率は良いのでしょうか?この不況下でどこも厳しいと思いますが、いかがでしょう? それから、美容師の初任給ってどのくらいですか?
見て興味を持ち話を聞いたけど、条件が良すぎて正直大丈夫かなと不安になっています。 ヤフーの電話帳で番号を入れても出ないし…登録してもいいのか迷ってます。 この会社の事知ってる方アドバイスお願い致します。
場合は、健康保険や厚生年金は加入出来ないということなのでしょうか? 人を雇用すると健康保険や厚生年金に加入させなければならない義務があったような気がするのですが、加入させなくても問題ないのでしょうか? 加入出来ない場合、個人で国民健康保険や国民年金に加入しなければならないということなのでしょうか?
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