婚したいねと話していますが、会社の暗黙のルールとして結婚すれば女性側が退職しています。 小さな会社ですし、そのこと自体には納得しています。 しかし、最近私に昇進の話が出てきました。 私としては昇進の話はぜひ受けたいです。 ただ、昇進したところで1〜2年後に寿退社しないといけないので迷っています。 このまま社内恋愛中であることを黙って昇進すれば、結婚したのち、退職することをわかっていたのに受けたと彼の印象が悪くなってしまう気がします。 直属の上司には交際していることを話して、それでもよければ昇進させてほしいと言うのがよいでしょうか。 彼は昇進の話はぜひ受けるべきと言っています。
解決済み
(互いに独身)デート中にたまたま会社の上司とばったり会ってしまいました。 社内恋愛禁止でも不倫関係などでもないので、口止めすることもしませんでした。 私たちは仕事中に周りから変な目で見られること、勘繰られること、他の社員たちに気を遣わせてしまうかもしれない、など仕事がしにくくならないように配慮しお付き合いしていることは報告していませんでした。 そんな中、他社員から「2人が付き合っていると聞いた」と言われました。 どうやらデート中に会った上司が言いふらしているようです。 私は現在、この上司にパワハラを受けており休職を検討している段階です。 これはプライバシーの侵害やパワハラなどにあたりますか?
しそうです。 同じような境遇の経験者の方、どのように接してますか? 忘れたいですけど忘れられますか?
署は同じになります。 周りには付き合っていることを隠しています。仕事がやりづらくなりそうなので。 彼もあまり自分のプライベートを人に話したくない人なのでそこはお互い納得しています。 同じ事務所内に彼と同世代の女子社員がいます。(彼氏持ち) ほんとに仲が良く、ランチや休憩よく2人で行っています。 私はそれを見るのもいやで、一度話したこともあります。でも彼はほんとにその子のことを異性として見たことがない、友達というか後輩みたいな感じと言っています。 浮気するタイプでは無いので信用はしているのですが、仕事終わってから彼のプライベートの携帯に電話があったり、LINEがあったり、仕事中もそうでない時もその場面になる度に気持ちが苦しくなってしまいます。 何度も言うとしつこいと思われそうなので、言ったのは1回きりですが、モヤモヤがずっととれません。 同じような境遇の方がいらっしゃれば気にならなくなるマインドとか、心構えでいればいいか教えていただきたいです。 ほんとに仲良さそうにしているのを見てるのがいやで仕方ないです。。
がいたのですが1年半同じ職場にいたのにアプローチも連絡先の交換もできないまま昨年12月末で隣の県の支店に異動してしまいました。 3月中頃に業務の引き継ぎの関係でその女性が1回だけ職場に来たので少し会話したのですが異動前も挨拶と必要最低限の会話しかしなかったので当たり障りのない話しかできませんでした。 その女性の連絡先を知っている人は同じ職場にいるのですが連絡先を教えてもらっていきなり連絡するのも気持ち悪い気がしますし、社内メールで個人的な連絡をするのはマナー違反な気がします。 しかしアプローチしないと死ぬまで後悔しそうなのですがどうすれば良いでしょうか。 アドバイスお願いします!
働いていました。 2人とも退職して堂々と付き合いたかったので、転職の準備をしながら彼氏名義でマンションを借り、引っ越しに向けて段取りしていました。 でも、ある日突然社長に呼び出され、社内恋愛していることがバレていました… そのまま2人ともクビになりました。 社長は何故か、彼氏の名義でマンションを借りていることまで知っていました。 何故そこまで調べることが出来たのでしょうか。 社長に聞いても、簡単に分かったぞ!としか答えてくれず… 個人情報が漏れていて、気持ち悪いです…
回答終了
ら突然告白されました! 明日、後輩君も同行で遠方の取引先と打ち合わせがあるのですが、先方からのアポ依頼がAM9:00でしたので、前乗りしてビジネスホテルに泊まる事にしました。 もちろん部屋は別々です。 先程近くの居酒屋で後輩君と少しお酒を嗜みながら食事をしてきましたが、その時‥突然告白されました。 後輩君が入社時、同じ部署でしたが別チームだったのであまり関わりはありませんでした 3年前頃に、退職者や産休・育休取得者などあって異動、配置換えがあって、後輩君が私のチームに配属されました。 それから後輩君とは外廻りとか、出張とかも同行したり、ランチや仕事終わりに食事行ったり‥ コロナ禍の時は自粛していましたが、最近になって後輩君とか食事する機会も増えました。 他の同僚も一緒の時もありますが、時々後輩君と二人での時もあります。 私自身、後輩君を異性と捉えた事が無く‥同僚、後輩としか思っていませんので‥突然告白されて予期せぬ出来事に動揺?しています。 私自身、4年前に長年付き合った彼氏と結婚目前で振られてしまい‥その後出会いがありません。 まだ、気持ちの整理が付いて無いのですが‥ もし‥後輩君の想いを受け止めるようになれば社内恋愛となりますよね⁈ 未知の領域なので思考回路が支離滅裂しています‥
そこの人数ですが、知る限りお付き合いしている男女はいません。 先輩社員からは「随分前に問題を起こした男女がいて、カップル揃ってクビになった。禁止はしていないが、この会社に出会いを求めるな」と言われました。 別会社の友人は、「ウチは社内規定で社内恋愛禁止だよ。バレたら多分クビ、良くて減給処分だろうね」と話しています。 世の中、大抵の人達は社内恋愛もしっかりやるのでしょうけれど、一組でも駄目なのがでると、一斉に禁止するのでしょうか。 やはり駄目なものに基準を合わせざるを得ないのでしょうか。
きなんじゃないかなって思う行動があり、勤務中ロッカーについてくる?ではないですけどロッカーにいくと、今だ!みたいに狙って歩いてロッカーに来ます。オフィス内に堂々とあるロッカーのことですが、そこなら人が少ないから挨拶しやすいのでしょう。ひつこさはないので気持ち悪い感じでは全然ないです。 あいては硬い感じで、たまにしかアプローチかけてこない感じがあります。しかも男性社員さんというのは、セクハラ認定を気にして自分からは声をかけないみたいです。多分相手は、待ちのスタンスかなと思います。それが一般的に賢いやり方みたいですね。まだ一度も話したことがないです。 もう、仲の良い女性社員に、『話したいんだって』とつなげてもらおうか迷います。全員、同じ部署ね。あなたの立場なら、女性社員からそのようなこと聞いたら、どう? 相手は結構、寡黙というかアプローチ回数に間があくタイプなので、、話しづらい それかあいさつからゆっくり様子見?
回答受付中
ているのですが、部署が違うため話す機会はほぼありません。 社風的に社内恋愛がダメなわけではないのですが、仕事をする場所であまり私情を持ち込みすぎるのも周りにのことを考えるとよくないなとは思うので。 現在の状況を話すと、その方も私も喫煙者なのでたまに喫煙所であったりします。 ただ、話したことはないです。(挨拶くらいはしますが、) 特に女性の方にお聞きしたいのですが、後輩(部署が違う男性)から話しかけられるのは、怖くないですか? つたない文章で申し訳ないのですが、ご教授お願いいたします。
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