変わる?などと聞きますが その話し合いはいつ行われるんでしょうか?
解決済み
らなくなりますが、 2025年からは扶養内で働くパートすべて社会保険へ加入になるのでしょうか?
回答終了
数での範囲拡大ですが将来的に、例えば「週20時間以上」が「週15時間以上」や「月収が8.8万以上」が「月収7万以上」等になる可能性もありますか?一時期、「月収が8.8万より低くても加入になる」みたいな話があったような気がするのですが… そうなるとしても当分先ですかね…?
は社会保険加入となるのですか?
週4日×5時間=20時間で働いており、 夫の扶養に入っています。 雇用契約書には、平日5時間勤務で、シフトによるとなっています。(週○時間という記載はありません。) 社会保険加入条件としてカウントされる従業員数は不明です。 ①2025年以降も社会保険に加入せず、この働き方はできますか? ②社会保険に入るとなった場合、社会保険料や、これまでの控除額等含めてどのくらいの変動があるのでしょうか? ③労働条件はあまり変えず、働き損をしない働き方を教えてください。 お願いいたします。
の壁が無くなったのは知ってるのですが、結局いくらまで稼いでいいのでしょう? 123万やら150万やらベストの金額がわからず困っています。社会保険や国民健康保険、国民年金の加入条件などさまざまな条件の元、ベストな金額を教えていただきたいです。
えると社会保険加入になります。 そのため会社側が社会保険料負担をするメリットを得るために現在の契約、土日祝日の休みを土日出勤しないと加入できないと条件を出されました。 条件をのめないと週20時間未満に抑えないといけなくなります。 会社側が条件を出してくるのは致し方ないことなのでしょうか? 詳しいかた教えて下さい。 よろしくお願いします。
働いていたため、月88000円以内におさめて扶養内で働いていました。 そして10月に転職をしたのですが、そこは従業員数が100人以下です。 この場合、前職の101人以上の企業はもう退職してるので、88000円の壁は気にしなくて良いのでしょうか? 11月のシフトを見たところ、月収が88000円を超えてしまうので、扶養から外れないか心配です。 よろしくお願いいたします。
件の一つに「月額賃金88000円以上である場合」というものを見ました。 この場合、二つのアルバイトの賃金の合計で88000円以上なのか、それぞれで見るのか教えて頂きたいです。 また、他の問題点や注意点などありましたら教えて頂きたいです。 拙い文章で申し訳ありません。よろしくお願いします。
歳以上です。学生ではありません。2025年1月から12月給与の年収の壁について曖昧な部分があるので教えていただきたいです。 ①親の扶養に入っています。前までの103万と同じように扶養に入り続けられるのは年収123万円までという認識でよいのでしょうか? ②掛け持ちアルバイトで、どちらのバイト先も社会保険加入の条件に当てはまっていない場合は合計年収106万円を超えても社会保険加入とならないのでしょうか? ③所得税は年収何万円からかかってくるのでしょうか?また、仮に123万だった場合はいくら程引かれるのでしょうか? アルバイトのみで、他の給与はありません。 拙い文章になりますが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
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