国保は関係ないのでしょうか？ 現在、歯科医院で扶養のパートで働いています。なので130万円を超えないように働いてきました。 歯科医院自体は協会けんぽではなく、歯科医師国保+厚生年金に加入しています。 この場合、国保なので従業員数が51名以上いても、対象にならないのでしょうか？ 私は今まで通り130万を超えなければ、主人の扶養で働けますか？ ちなみに週20時間を超え、月10万ぐらいで働いてます。
解決済み
ルタイム）です。 同僚へ会社側から『相談があってお電話しました。雇用形態を10月1日から週20時間以内にしてほしい』言われたそうです。 理由は会社の事情で！との事だったそうです。 20時間以内にこだわるってことは社会保険適用拡大が影響してるのでしょうか？ 20時間以内にする事での 会社側のメリット、デメリット 同僚のメリット、デメリット 教えてください。 同僚は今まで通りフルタイムで働きたいと言っています。 無知な為、宜しくお願い致します。
。 パート従業員はアルバイトが一人でもいたら、社会保険なんですね。＝厚生年金。 従業員を雇用するより、人材派遣会社を利用したほうがお得ですか？
おすすめ求人
正社員
広告：doda
たのが51人以上になるから、そりゃ適用になる人が増えるよねってことですか？
回答終了
扶養から外れるわけにはいきません。外れてしまうのであれば働き損になるのでパートはやめなければなりません。 その事を勤務先に相談しているのですが、忙しいとか担当者が今日は休みだからとか言って返事をもらえないのでここで質問させていただきます。 ちなみに、勤務先自体には不満はないので辞めたくないです。職場としても人手不足なので私に辞められたら困ると思います。辞められては困るからこそハッキリとした返答をしないのか？と若干疑心暗鬼になっています。 以下、詳細です。 ・従業員数:51名未満 ・週の所定労働時間:20時間未満 ・月額賃金:8.8万未満 ・2ヶ月を超える雇用の見込み:あり、実績もあり ・学生ではない 当てはまる項目が一つでもあれば扶養から外れてしまうのでしょうか？ 下二つが当てはまるので気になっております。 よろしくお願いいたします。
上では社会保険の適用拡大で2025年には扶養に入るためには、年収が55万円とか70万円とかに制限されると噂されてます。 また、扶養廃止というのも見かけます。 もし、適用拡大で年収制限が下がるとしたら、その年の何月から変更になると思われますか？ 過去、就業人数100人以上の職場や50人以上の職場は過去またこれから、その年の10月から制度変更されています。 年収制限55万円とか70万円とかに変わる場合も、やはり10月からの変更になるのでしょうか？ また、過去の制度変更も10月に変更になっているのは、何か10月に意味があるのでしょうか？ 宜しくお願いします。
適用拡大され従業員51人以上の企業も対象となり、うちの会社が対象になったと昨日会社から聞きました。 うちの会社は小さな拠点がいくつかあり、それぞれ数名で働いているようですが、パートの私は会社にどのくらい従業員がいるのか知りませんでした。 しかし昨日、これから時間調整よろしくとメールで会社から言われました。 あと２ヶ月弱で時間調整して間に合うのでしょうか?? 今年10月からの適用でいつの勤務時間と給与が対象になるのでしょうか? ここ１年ほどは週24時間ほど、月11万前後のお給料です。 週20時間以下に抑え、月8.8万以下に抑えるなどは調べました。 後直近1年で6ヶ月基準が超えていたら対象と書いてあるサイトもありました。 私は10月になったら主人の保険の扶養を外れないといけませんか? 会社に、聞きましたが的外れな回答と、忙しくて答えてる暇が無いと言われました。 もし既に払われた給与が対象なら会社からの通知が遅すぎると思ったのですが、普通でしょうか… お知恵を貸していただけると幸いです
/1より高卒の新卒社員として正社員入社が決定している学生を入社前研修という事で、3月後半に5日間ほどアルバイトとして雇用したいと考えておりますが、その際の勤務時間については週/19時間以内で制限しなければならないでしょうか。 私の見解としては2か月以上をアルバイトとして雇用する見込みがなく、3月末までは学生ですが、 「卒業見込証明書を有する者であって卒業前に就職し、卒業後も引き続き同一の事業主に勤務することが予定され一般労働者と同様に勤務し得ると認められる」に該当する為、雇用保険に加入しなければならないと考える次第です。
週20時間を超えたとしても 月で88000円以内におさえれば 適用外になりますか？
人以上）となります。 現在は子供が２人おり、週3の9-17時ほどで働いています。 このままの勤務時間で働くと少しのオーバーで社会保険適用となってしまいますが、パートなのでボーナスも無く、時給も1100円ほどなのでフルタイムで頑張ってもやっと手取りが増える位かと思います。また、下の子は１歳でちょこちょこ熱などで呼び出しあり、その後数日は休むというのが現状です。しかし、月8.8万円、週20時間以内だともう少し稼ぎたいというのが本音です。 手取りが減っても社会保険に入って、月8.8万円以上は稼ぐ方が良いでしょうか、また、会社側からしたら社会保険に入ってる（半分肩代わりする）のに、これ位の勤務時間では迷惑でしょうか？
1~10件 / 355件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい？それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか？社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
失業保険の申請方法とは？必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説！
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
社会保険はバイトでも加入が可能？加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は？業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
