700円で1ヶ月間の短期バイトです。 1日8時間なので週5で行くと29万円くらいになります。 ですが、そのお店までは交通費が1ヶ月に2万5千円くらいかかってしまう上に、交通費とに支給がありません。 それでも、月収は26万程になるので、受けたいし、別に通うのも電車で1本なので苦痛ではないのですが、 面接を受けに行った時に、店長から、どうしてこの人はこんなに遠い場所から受けに来たのか?と思われたり、 交通費の支給は無いので相手も通ってくれたら何でもいいとは思いますが、遠いとかの理由で落とされてしまいそうで不安で面接に行くべきか迷っています。 面接に行くべきか、アドバイスください。
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「ここに自転車置いて」と言われ見てみたら 契約してないと駐車禁止の所を案内してきたので「取られたくないのですが」と言ったら 工夫して置いて的なことを言ってきました。 四角い枠に斜め線になってて看板らしき物に「契約者以外は駐車禁止」とありました。 現場の担当は「従業員が日頃から使用している場所のだから 駐車いただいて問題ありません」と言ってきて自分を含む応募した側は そこに勤めてないし現場の担当もその建物で勤めてないし そこで働くことも一言も言ってないので「なんでそこに止めないといけないの? 自転車取られてまたは撤去されその際に返却費用が発生したり 契約しないと駐車禁止の所なので罰金請求されたらどうしてくれるの? まずその建物の人に許可もらって何かしらの手続きしたのか?」と思いました。 何回言っても話にならなくて「駐輪場調べて置いてください」と言われ 用もないのに止めた迷惑だしどこに止めれば良いか分からないしというか 何時間無料で何時間で何円の駐輪場しかないし アプリ内のメッセージで自転車でも良いか質問して「大丈夫です。」と返事きただけで その際に「駐輪場は有料です」スラも募集内容にもなかったので緊急連絡先に電話して 状況話したら「ちょっと待って」と言われ電話切られ緊急連絡先の人が 現場の担当者にすぐに電話しました。 電話終わったと思ったらまた同じことを言ってきて話にならないので 一旦「調べます。」と言って近くまで離れその状況を短期バイトアプリにメール送り 緊急連絡先から折り返しを待ってましたが「ちょっと待って」と言ってから だいぶ経つのでこちらから電話してまだか聞いたらよく覚えてませんが 「現場の担当者に「ここかここに止めるよう言って」と指示したけど」と 現場の担当者と同じ考えだったので電話切って 短期バイトアプリ会社からのメール待ちすることになりました。 報酬の件も仕事もどうなるか聞かないといけないのでいつでもすぐに 現場に戻れるように近くで待機してました。 短期バイトアプリ会社の対応も酷くしっかり伝えたのに 内容が不足してる状態で何回も返事してきたり違うことも何回も言ってきたり 募集先した会社の電話番号調べて連絡したこととその内容何回も言ったのに 「連絡取れている状況でしょうか?そのお話を教えてください」だったり その後が「電話に出られない事情でしたら教えてください」だったり 最初のメールで「調べます。」と言って近くに離れたとあるし 電話でも何回も言ってるのに「担当者の指示で離れたのですか?」と 全然話を聞かずメールの内容もしっかり見ず返事してきてストレス溜まってます。 メール待ちしてる間に今日の仕事と他の仕事が短期バイトアプリ会社によって キャンセルされしかも利用停止されました。問い合わせ中でもあるのに こんなことされ腹立ってます。利用停止解除も求めましたが解除してくれませんでした。 担当者と緊急電話先と短期バイトアプリ会社の行為どう思います?
1回目は「あれ、あの人だ。こんな裏通りで(40mくらい)凄い偶然だな。」と思いました。 2回目は自分はボケーっと15分くらい買い物した帰りにまた同じ道で見かけました。 「これは神様からの指令か?!声をかけるべきか?!」 ま、いっか。と見過ごしました。 やっぱり運命だったか?
回答終了
日5時間半だけです。 数日前に研修があったのですが、進むスピードがあまりにも早く、覚えることも想像以上にたくさんありました。又、入力の仕事と聞いてましたが、ほぼ修正がメインの仕事でした。 他の同期の方達も、聞いていたことと仕事内容が違うし、想像以上に大変だと口を揃えて言ってました。 たった1ヶ月半で、しかも週2~3日で覚えれる量ではありません。一日勤務したら、次の勤務は5日後とかも普通にあるので、覚えたことも忘れそうです。 そこで疑問なのですが、こういう場合って、会社側は新人アルバイトにあまり期待というか、仕事スキルを求めてないのでしょうか?繁忙期に入るので、ただ量を捌いて、ベテランや社員さんのチェックの量を減らしたいだけなのでしょうか? 派遣の仕事もしたことありますが、派遣の方が研修もしっかりしていたし、単純な入力作業ばかりだったので少し不安です。。
解決済み
でなぜか私にだけ当たりが強い女の人がいます。その人は私に物を渡す時、バンッと音を立ててぶっきらぼうに渡したり、皆の前で「それは後にしてこれやってください!」と注意してきます。多分私の仕事がトロいのがイラつくのだと思いますが、正直それをあからさまに表に出すのって違くないですか?注意するにしても言い方を考えたり、物を渡す時も普通に渡してほしいです。もっと言うと同じアルバイトなのに上司ですかってくらい偉そうにされてイラッときちゃいました。その人は見た目は本当に地味で、中学生にもおばさんにも見える感じです。こういう人に対する対処法を教えてください。
ています。 11月から年末まで、2ヶ月間短期でアルバイトをすることになったのですが、条件を全て満たしているため社会保険の加入が必要となりました。 ですが来年からは年間103万円以内でアルバイトをするので、扶養を抜く必要はないと思っています。 この場合、扶養を入ったまま今年のみ社会保険に加入(二重加入)することは可能なのでしょうか? 二重加入ができない場合、一番お金がかからない方法を教えていただきたいです。
山アルバイトを入れてできるだけお金を稼ぎたいです。(入学後一人旅に出たいので) けど今年の感じ見る限り、求人は3月上旬にはもうなかった(関西圏)です。 在学中にずっとするバイトは多分今通っている塾でするのですが、塾で雇って貰えない3月中にのみ働けるバイトって存在するのでしょうか、、? 地域差はもちろんあると思うので経験など教えていただけると助かります(><)
ら年を跨いで1月3日までの短期アルバイトをしていました。 8月からの就職が決まり、その職場に源泉徴収票を出す必要が出てくるかと思うのですが、短期バイト先にお願いすれば1月分の源泉徴収票を発行してもらえるものなのでしょうか? また、3日間程度でも提出したほうがよいものなのでしょうか?(私が多少損をする程度であればよいのですが、就職先の経理の方の業務に支障が出るのであればしっかり対応したいと思います) 因みに1月1〜3日の間で、数万円程度の収入があり、その後は収入ありません。 税の知識が浅く申し訳ありませんが、ご存じの方、ご教示よろしくお願いいたします。
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