ない病院ってありえますか。人件費を抑えたいのが見え見え。直採用をするより派遣にお願いするほうが人件費が安いのでしょうか。 直採用は時給が三桁の上、半日パートしか雇いません。現在は派遣4人、直採用2名で派遣社員の人間のほうが多いです。
解決済み
いとキツイと思うと言われました。 以前パチンコ屋で掃除をやってましたが 何時から何時までどこをやるか決まってて 時間に追われる感じですよね？ 病院もそんな感じで覚えることはあまり無いんでしょうか？ 日常生活に支障出るくらい大変なんでしょうか？
やベッドを移動させて、床清掃をしていますか。床頭台、テレビ、冷蔵庫の清掃をしていますか。 ベッド上のライトの除塵もしていますか。退院清掃は患者さんの退院時間がバラバラ（10時、11時、13時、14時、15時、16時の時間）なので他の仕事（外来（うちの職場の病院はなぜか午後からの清掃です。）がなかなかできないのですが、他の病院もそんな感じですか。うちの職場の場合、病室清掃は4人以外は全て短時間パートの従業員で、午前中のみで、退勤する為、たった4人で11病棟の午後の退院清掃（午後の退院清掃は短時間パートの人ができない為、押し付けて退勤します。）をしなくてはならず、自分の担当病棟の清掃も午後からはまともにできません。他の病院もそんな感じですか。押し付けされるのが本当にキツいので不満に思っております。
回答終了
のバイトしてる人に質問です。 清掃バイトは楽しいですか。 どういったところに達成感ややりがいを感じられますか。 それともお金目的だけで、そもそもやりがいとか達成感とか考えて無い感じですか。
ると、市民病院は超人気で、大学病院は人気無いです。
ぶ慣れてきましたが、もう少しスピードアップできたらと思っています。 いきなりですが、ベッド下の清掃はどれくらいの頻度で行っていますか。
数日後に明け渡してくれと 言ってきました 今更衣室にあるロッカーは お昼に休憩する部屋のスペースに 置いてくれとの事 そのスペースは40平米程 女子更衣室は15平米ほどにロッカーが あり4人〜5人入れ、出てきたら次の人 が入るという使用状況 昼休憩スペースは20〜25人が休憩に いて、そこにテレビ、手洗い場、 男性ロッカー、私達の業務で使う備品 があり、そこに女子ロッカーを置くと なるとカーテンを付けたりするスペース も必要で今でも密なのに更に密に なってしまいます 私達が清掃員だから市の職員は バカにしておばちゃんばかりだから 更衣室くらいなくても良いだろ と思っているか、 わざと備品を置きたい理由づけ で嫌がらせをしてるのかわかりません ただ、今まで女子更衣室が使えたのに 何故今になって明け渡せと言ったのか 理解できません 医療事務やリネンや他の業者さんには 女子ロッカー更衣室があるのに… 明け渡せと言うなら別の場所を 提供して貰えるのならわかる のですが… 市が管轄している病院なので市に メールをしてしまいましたが 別の知恵袋で更衣室は病院の上層部 のものであるから明け渡すしかない らしいのです やはり更衣室などは借り物であるから 泣き寝入りするしかないのでしょうか？
いと言われ採用されたんですが 職場では愛想良くするのは嫌いで挨拶と返事以外雑談とかしたくないタイプなんです。 面接の時愛想良くしてて採用後に無愛想になっても試用期間中解雇されたりしませんか？ 悪口言われたりするのは平気です
除は誰がやっておられますか。看護師、看護助手、清掃員の誰の担当ですか。 うちは清掃員が担当になっておりますが、患者さんを入浴させる時間をちゃんと決めていないようでいつもバラバラです。なので入れ終わる時間も私の就業終了時間の20分から5分前なので、毎日、残業をするはめになり、うんざりしております。今日は15分前まで入浴が、終るのを待っておりましたが、終了の気配がなかったので、私服に着替え、帰宅しようとしたら、ギリギリ5分前に終了。責任者へ「流石に5分前なら、看護師か助手さんにしてもらえるように交渉してくださいませんか」とお願いをしましたが、「会社と病院側との契約が４時までになってるから」って言われ参っております。４時って私も就業終了は４時の契約なのに無理矢理に残業をするはめになっているので困っております。
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