しようと考えているのですが、何か思いつくデメリットはありますでしょうか?(給与のことなど…有給消化なので実際に出勤するのと扱いは変わらないと思うのですが念のため) また、みなさんはどのようにされたのかご意見をお聞きしたく。 よろしくお願いします。
解決済み
最終出勤日が6/28(金) (※土日は公休になります。) 賞与支給日が7月の第1金曜日なのですが、 会社に通常通り支給されるのか問合せしたら、 「支給日に在籍している事が条件となる為今回は振込はありません。復帰後、直近の賞与支給日に振込されます。」 と言われました。 在籍してないとは?となったのですが、 産前産後休業中は在籍扱いにならないのでしょうか? こういう事にお詳しい方 すみませんが回答よろしくお願いします!
円ほどです。 短時間労働、融通もきく、家でもできる こともあり、産休育休をとらないほうが いいのか?と考えています。 ですが、出産一時金、出産手当金等が 支払われない?など検索すると出てきます。 給料が高い人は↑の手当て等がなくても得で、 私のような給料だと、普通に休みをもらった方が いいのでしょうか? 無知な質問で恐縮ですが 直接聞ける人もいないので 教えていただきたいです! よろしくお願いします!
を頂き私の中では来年度に職場復帰を予定していました。 急遽職場の方から、「来月で会社を閉める。全員会社都合の解雇で手続きする」とのことでした。 会社都合だから失業保険も出るからと言われましたが、私の場合まだ産まれてもおらず産後8週以降でないと働けないため、失業保険も出ないのでは? ・出産手当金(産後8週まで)は出ると労務士さんに言われたのですが、産後9週からは失業保険をすぐ頂けるのでしょうか? ・社会保険の免除もいつまでなのか…? 急な連絡だった為労務士さんへ質問出来ず後日色々と疑問に思うことが出来たため、質問させて頂いた次第です。 まだ倒産が決まり間も無いため総務もバタついているようで、なかなか私から連絡しにくい状況です。 お力添えお願いします。
回答受付中
たしの場合6月頭から産休にはいりました。 2月前までは給料が総支給額が30万(手取り25万ぐらい)ぐらいでしたか、2月以降は体調不良や夜勤免除などで手取り18万でした。 わたしの場合、標準報酬月額は18万になるのでしょうか? 大体いくらぐらいの手当金になるのか教えてください。
? 紙に産休に入ることと名前を書いて普通のお菓子に貼るのはOKですか?←私はこれをやってしまったので人を不快にさせるようなことだったの!?と今更不安になっています。 うちは人事異動でも職場全員(50人くらい)に菓子配る文化があるので特に3月は毎年様々なメッセージ+名前入りの菓子が机の上に大量に置いてあります。特に世話になった人にはプラスで別の物を用意して手渡しします。時間も合わないのでバラマキ用の菓子は1人1人に手渡しはしないし無言で机の上に高級菓子置いとくのも変だし、もし次に産休に入るときはどうするのがいいのでしょうか?何もせず去るのもある日突然いなくなってあれ?ってなりそうです。
す 私は非正規公務員です。一人目の時は一度退職し、1年後に募集があり声をかけてもらい復帰しました。 会計年度任用職員が導入されてから一応、育休を取れるようになったようですが…まだ前例が無いため本当に取れるのか分かりません… また妊娠したら退職→職探しとなるのか…と思うと億劫です 産んで2ヶ月で復帰なんか無理だろと思っていたので一度退職してしまったのですが、産んでみて案外いけるか…?とも思いました。 旦那の職場は男性も育休を取っており、休みやすいようです もしも、私が育休が難しそうなら産休で復帰、その後は旦那が育休を1年取る…というのもありかなと考えています。 一人目の時を思い出すと母乳が人より出すぎて大変だった思いがあります。看護師さんからも3人分でてると言われた位です(お世辞かもですがそれくらい大量でした)一人目の時は赤ちゃんに飲んでもらい何とかなりましたが、飲んでもらえないとなるとまた痛いだろうな…服から滲んで来たらどうしよう…そもそも体力的に大丈夫なのか…? 可能なのか無謀なのかわかりません 産休で復帰した方実際どうでしかた?
腫が痛むため 7月下旬から有休消化に入りたいと上司には伝え済みです。 現在週一出社ですが、子宮筋腫が痛むので 暫くフルリモートにしたいと思っています。 5月GWに妊娠報告をしました。 人事にはそれより前に報告済みです。 今週中に他チームメンバーへ報告されてしまいます。女性が大半なので噂も広まりやすいと思っております。 去年離婚したばかりのため、 悪い噂が立ちそうで心配です。 上司からチームメンバーに報告してもらうには 〇〇さん切迫気味のため7月下旬より有休紹介に入ります。暫くは様子を見てフルリモートになります。と伝えていただくのは どうでしょうか? 切実のためご意見いただけると助かります。
休中に合わせておそらくMAX付与されます。 まだ残り20日ぐらいあるのですが、皆さんどうされましたか?
して4年間専任で学校に務めておりましたが、結婚を機に他県へ嫁ぎ、この4月から新しい学校で常勤講師として務め始めました。 最近夫とは子どもの話になることが多く、私も妊娠を望んでいます。しかし新しい学校ではまだ1年目ということもあり、来年の契約も常勤のままなのか、専任採用していただけるのわかりません。 友人に相談してみましたが、他人のことや会社のことを考えるのは大切なことだけど、それを優先して自分の人生の計画を崩すのはおかしい。27歳で結婚して嫁いできていることは周りも知っているのだから、妊娠・出産なんてあって当たり前のことだと言われました。 前任校のままいまのタイミングでの妊娠なら5年目でもあり納得いくのですが、教員歴5年目でも、現在新しい学校で1年目ということでとても悩んでおります。 皆さんはどのようにお考えになりますか? 意見をお聞かせ下さい。。。
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