理由は 店長が新人に態度を変える。 理不尽に怒られることがある。 アルバイトも正社員もサボり新人にやらせる。 未成年にたばこやお酒の話を聞かせてくる。 などです。 精神的にきつくてやめたいです。 精神病をもっていて最近バイトのことを考えると気持ちの上がり下がりも激しくなってしまって家族に迷惑をかけてしまいます。 精神的な話をして辞めることはできますか?
回答受付中
でメールで記入してほしい物を送りますと言われました。今日中に来るものだと思っていたのですがまだ来ていません。店長に教えたメアドを間違えたのか、不採用になってしまったのかと悩んでいます。初めてバイトの面接をしてとても不安なのでこういう経験がある人はいつまでに送られて来たかおしえていただきたいです( ; ; )
解決済み
始まりましたが、労働条件通知書をもらっていないので、正確な時給や締め日、支払日など何もわかりません。 現場ではあれしろ、これしろと要求が多いですが、前提となる労働条件が正確にわからないので、もやもやしています。 4月から法改正で通知書の義務が発生しているはずなのに、これほどの大手が守っていないとは考えにくいです。 こんなものなのでしょうか?
す。 理由は 店長が新人にだけ態度を変える。 正社員もアルバイトもすぐサボって新人にやらせる。 未成年にたばこやお酒の話を聞かせてくる。 など精神的にもうきついです。 辞める時はやっぱり直接言わないといけませんか? 店長にLINEでも大丈夫ですか? そして辞めると言ったらその時に辞めれるのでしょうか? シフトが確定している日があります。その日は働かなくてはいけないですか?
もしっかり答えました。週4で土日も入りたいですとアピールもしたんですけど不合格でした。 何がダメだったか自分でもわからないので教えてください。
1ヶ月間一気に研修を始めると聞きました。 「オリエンテーションや研修はできるだけ参加するように」と言われたのですが、 これらは全て時給が発生するのですか。 強制と言えば強制と言えますが、任意に近いと言えば近いです。 何十人も一気に採用し、なおかつ1ヶ月間びっしりだったので時給が出るか心配になりました。少しでもわかる方、お返事お待ちしてます。お願いします。
回答終了
イト未経験ok な所です。 接客業は顔で採用かどうか決めるとGoogleに書いてあったのですが これ本当ですか?(><) 私本当ブサイクなので もしそうだとしたら不採用だろうなって思ってます。 キッチン希望ですし 接客なしと書いているので不採用は無いと思うんですが... 人見知りで 人前で喋る事が苦手ですが なるべく笑顔でハキハキと受け答えがんばります、
ですがこれはどういう意味でしょうか。 (例) 18:30~のはずが18:00~の所に赤で追加
くのですが、何を気をつければいいですか? 緊張しないでフレンドリー?の方がいいですか?後、週何以上がいいとか、土日どちらかいけるとか、受かりやすい方法など教えてください。
? あと何時頃くらいかも教えていただきたいです。 バイトしてる方やお店のかた教えてください!!
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