年収650万円 30歳 営業 会食は月2回ほど。 待遇や条件は、普通でしょうか？
解決済み
と思うのですが、 管理監督者の場合は関係ないのでしょうか？ 私はサービス業で店長をしています。 管理監督者とされてます。 店長は毎月240時間でシフトを組む決まりになっており、給料は手当を含め毎月30万です。 あとは半年ごとに店舗の売上目標が達成すれば達成金額に応じた歩合の賞与がでますがこの5年くらいは売上目標達成できずもらえておりません。 私の会社の基本勤務時間が168時間なので、私は毎月72時間残業しているという計算になります。 この場合60時間を超えますが、管理監督者の場合は残業という概念にならないため関係ないのでしょうか？ もし関係ないなら私はかなり悪い待遇で働いているのではないでしょうか？
回答終了
ます。 そのうち2時間は深夜残業とします。 60時間までは、25パーセント割増 深夜残業2時間は、50パーセント割増と深夜割増25パーセントの計75パーセント割増 残り2時間は50パーセント割増 みたいな感じで、分けて計算すればいいですか？
ければ幸いです。 例）時給1,000円 残業80時間した場合 80-60時間×0.25＝5時間代替休暇 ①80時間× 時給1,000円×1.25＝100,000 5時間× 時給1,000円×1.25＝6,250 合計106,250円 ②60時間× 時給1,000円×1.25＝75,000 5時間× 時給1,000円×1.25＝6,250 81,250円 ①②どちらが正しいのでしょうか…。 それとも別の計算方法があるのでしょか。 よろしくお願いします。
るのは当たり前、栄養ドリンクをℓ飲んでいた、など。よろしくお願いします。
願いします。
ちなみにポケモンはダイパ世代です。
が、 所定休日の場合に働いたら含むとありますが、 所定休日は1.25倍〔週40h越え分〕なので それに60h越え割増の1.5倍もたして 1.75倍ということでしょうか？？ 深夜残業と60h越えは1.75倍とのことでしたが。 すみませんがよろしくお願いします
ないんですか？ 最初はお金のためって 思って働いてたけど 心も体も 疲れ切ってしまいました。
昼休みと業後はしっかり休め、家で仕事等をする事はほぼ有りません。
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