分前に打刻しても定時出勤としてカウントされてます。 退勤も同様です。 申請をしないと残業代として貰えないそうです。 労基に相談したら会社に勧告してくれて、制度が変わったりするでしょうか？ そういった事例があれば教えてください
回答終了
ているので実質給料が減っています。 これは違法にはならないのでしょうか。
40分残業したのになぜか10時間30分しか支給されていません。1分単位で支払わなければならないのにおかしいですよね？
解決済み
んなんですか？
ク企業ですか？
で支払わなければならいと決まっていますよね？ 入社時か入社前に就業規則の紙を渡され15分単位で支給と書かれていた気もするんですが、それをわかった上で契約しているとなれば、14分働いた分の残業代は労基に言っても支給して貰えないんでしょうか？
基法や判例では、１５分未満の残業切り捨ては、OKですか？
そうなのでしょうか？ 調べると、15分単位での残業は切り捨て全額支払うという法律を破っていると見ました。 しかも15分単位でしか出せないのに15分残業をしたらサービス残業とみなされ、実質30分、45分、1時間残業した時のみでしか残業提出する事が出来ません。 ずっとおかしいと思っているので半年に一回ある面接で15分から出せる様にして下さいと頼んでいるのですが、チーフ判断と店長に言われます。 そもそも残業提出するのがチーフ判断なのもおかしいですし、15分単位でしか出していない会社すらおかしいですよね? 残業代を出してもらえない場合対処法などあるのでしょうか？
います。 大手企業くらいです。1分単位で残業代つくのが。 私も今は大手企業勤めで、初めて1分単位で残業代がつきました。過去の会社はすべて15分単位です。 違法行為ですよね？ なぜこんな違法行為を平気で行えるのか
らしいです。
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