歳女ですが、このまま派遣だとヤバいですか? つい先日、友達に在宅で稼げる仕事があると言われ一緒に食事に行ったら、その日はいろんな人がやってきて8時間ほど拘束され、それを彼氏に伝えたらネットワークビジネスだよと言われ怒られて少し失望されました。 最初は怪しいとは思ってて話聞くだけのつもりが、最終的に洗脳されて危うく彼氏を失って今後の人生も台無しにするところでした。 今も派遣でテレアポの仕事してて、職場の電話番号をネットで検索してみたら「詐欺・迷惑電話」「悪質な会社」等と書かれてて、実際に電話してる時に「あんたやってる事詐欺だからその仕事辞めた方がいいよ」と言われたこともあります。 今やってる仕事もお金のためとはいえ段々と虚しくなってきます。 もっと人のためになる仕事、将来に役に立つ仕事がしたいのですが、ほぼずっと派遣でコールセンターでしか働いたことがないのと、正社員も生命保険の営業で3ヶ月で退職したので、求人に応募しても履歴書見たら事故物件のように思われそうで怖いです。 自己肯定感が低く学生時代から人生投げやりな気持ちで生きてきました。しかし今私には恋人も家族も居て一人暮らしですが恵まれています。しかし仕事に関して常に不安が付き纏っています。どんな仕事も良い面ばかりではありませんが、毎日もっと明るく過ごしたいです。 今の派遣先は時給が高くインセンティブもあり職場環境も良いです。頑張れば正社員を目指せると言われ、実際に派遣から正社員に登用した方も過去にいましたが、唯一仕事内容が長く続けられるとはあまり思えず悩んでいます。営業電話そのものにまだ苦手意識があるので、そこの考え方さえ変えれば正社員になるために頑張ろうと思えるかもしれないですが。 とにかく今は派遣社員という現状に不安があるのですが、派遣→正社員に転職は容易ではないですよね?仕事内容が苦手でも職場環境や給与等特に不満がなければ今の会社で正社員を目指して頑張った方が、一から転職活動するよりも良いケースはあるのでしょうか。 質問文長くてすみません。
解決済み
す。 わたしは、高校卒業後、飲食店に就職し今も時短で働いています。 高卒ということもあり、給料はかなり低く 時短6時間勤務で手取り11万くらいでしたが2年前に役職をいただき13万になりました。 ボーナスは年2回のその時で差はありますが近年は15万程度いただけます。 通勤はドアtoドアで1時間15分くらいです。 飲食店ということで年中無休で営業しており、当たり前ですが土日祝が繁忙日になります。 旦那も違う店舗で調理人をしており、繁忙日は基本出勤となるため、わたしが仕事を休みこどもと過ごしています。 こどもたちが保育園児のときは、土曜保育を利用し、またお盆も保育園はやっていたので仕事に出ていましたが、小学生にあがってからは土曜日もお盆も学童がお休みのため預け先がなく、お休みをいただいてます。 そのため、通常の土日祝、お盆、年末年始などとにかく全ての繁忙期にお休みをいただいていることになります。 とにかくずっと迷惑をかけ続けていて、長めの休みをもらう前、あとには申し訳ありませんとひとりずついいにいき、終わった後はありがとうございます。とおかしをくばっています。 それをしたとしても、結構きつい嫌味を言われたりそれがしばらく続くこともあります。 みんなが疲れ切っていて申し訳ない気持ちはすごくあり、その分休み明けはかなり率先して動いてはいます。 普段働いてるときは、普通に楽しくやりがいも感じながら働けてはいるのですがやはり長期休みをもらうときが毎回しんどく感じています。 また今の仕事をフルタイムに戻すことになると帰宅が23時くらいになってしまいます。 ありがたいことにこどもが小学生になった今も時短を使わせくれてはいますが、会社はこどもが中学生になったら、、と思っているようです。 ですが、わたしとしては中学生になっても週5で親が23時までいないというのは避けたいと今は思ってしまっていて、それだとこの会社でフルタイム正社員に戻ることはないのかなあ、、それならだらだら働かずに給料は少し減るけど家の近くで扶養内パートか、扶養外で土日祝休みの派遣社員なんかもいいかもしれないなあ、、なんて考えいます。 近いうちにみんなが社保に入って扶養内なんて働き方もできなくなるなんてニュースある中でこのタイミングで正社員を捨てるのはもったいないですか? 今のわたしの給料や状況を踏まえてみなさんだったらどうするのか聞かせていただけると嬉しいです。 長々と下手な文で読みづらい部分もあるかと思いますがよろしくお願いいたします。
回答受付中
て数ヶ月が経った頃、新入社員(中途採用のオバサン)が入ってきました。最初は、分からない事を私に聞いたり他の人に聞いたりもしていたのです。しかし、仕事を覚えてからは中途半端な知識で私の仕事内容を否定してくる事が多いです。否定された内容の7割は店長から「どっちでもいいよ」か「いや、私さんの方が正しい」と言われます。 それだけなら良いのですが、その人は自分のやりたい仕事しかせず、やりたくない仕事は人に押しつけ、自分のミスは言い訳もしくは人のせいにし、他人のミスは一週間程小言を言い続けます。挙げ句の果てに「私の守っているルールは守れ、私の守っていないルールは別にいい」みたいな感じの事を言い始めました。 私が年下だからか、明らかに私の事を舐めた態度を取り、悪態を付くようにもなりました。 被害は私だけでなく、他の年下アルバイトの9割近くが、その正社員が原因で辞めたり、ストレスで体調を壊す人も出始めました。私も例に漏れず体調と精神を崩し、フルタイムで出ていたシフトを削りたいという旨を店長に伝え、次のシフトから時間を短くして貰うつもりでした。 しかし、その正社員がフルタイムで出勤する筈だったシフトを勝手に減らしており、理由を訪ねたら「アンタが帰りたいと言った」(言ってない)「店長の許可は取った」(本人に聞いたところ、私が帰りたいと言えば帰していいと言った)と意味のわからない言葉をつらつら並べ、話が堂々巡りになり話し合いにもなりませんでした。そして、私のシフトが削れた週に「人がいないからこの時間も出ろ」と言う感じで私に命令をしました。「無理」だと伝えると「私はお前の上司だ」「私に従え」的な事を言われました。その言葉に腹を立てた私は、事前に店長からお願いされていた仕事をシフトの時間通り熟し、ヒステリックに怒る正社員を無視して帰りました。 正直、帰ったのは大人気無かったし、他の人に迷惑をかけたとも思っています(迷惑をかけた人たちには後に謝罪しました)。ですが、ここまでされて、こんな正社員に従う通りはあるのでしょうか? 長文失礼しました。 誰か教えてください。
23歳女です。 私は大学を中退してからフリーターになり、その後2年間は派遣社員としてコールセンターや営業系の会社を4社転々としてきました。 最初の派遣先は適応障害で退職し、直近で働いていた4社目の派遣先も今月から体調不良で欠勤状態で、次回は契約を更新せずに退職する予定です。 コールセンターや営業系は採用されやすい分辞めていく人が多く、自分もその1人で向いていないことが分かりました。 そこで今度は派遣の一般事務の求人に何十個か応募したのですが、特に連絡無し。 派遣会社の担当の方にも一度私から電話をかけて要望を伝えてみたのですが、こちらも連絡無し。 未経験可と書いてあっても実際は経験者が優遇されたり、応募過多なんだろうなと思います。 次は都心部の若者向けのハローワークにフラッと立ち寄ってみました。 こちらは一般的なハローワークと異なり担当がつくので、来月実家に戻ってからも遠いですが通おうと思っています。 担当の方に、派遣で応募しても連絡がない事を伝えたところ「それはそうだろうね」と言われました。 そしてそのまま派遣の求人を見るのは辞めて、正社員での一般事務の仕事を目指す事になったのですが、それを電話で母親に伝えたら「正社員はやめなさい」と言われました。 姉が子供を持ちながら正社員として営業職で働いていて、身体に症状が出るほどストレスがあったり、私自身が過去に派遣の仕事で体調を崩して辞めているのでそれもあって「やめなさい」の一言なんだと思います。 それで私もできないことはできないんだと思って諦めていました。 しかし、周りは新卒で就職して正社員で働いている人ばかりです。 それに、将来を考えている恋人からもやはり仕事は安定させた方が良いという事で、20代前半なのでまだチャンスがある今のうちに正社員にと思っています。 そして営業は自分には合っていないことが分かったので、それを避けて事務系の仕事を探すつもりです。 ですが母親の言うとおり、正社員自体が自分に向いてないと思うからやめた方がいいのかなと正直諦めの気持ちもあります。 ただまだ私は正社員になった事がないですし、母親も今まで専業主婦やパートでしか働いたことがない人なので、挑戦する前から諦めても勿体ないのかなとも思います。 仮に正社員になれてまた精神を病んでもその時考えれば良い、そんな気がします。 すみません文章が長くなってしまったのですが、皆さんはこのような事に関してどう思われますか? また、ハローワークの担当の方に聞きそびれたのですが、未経験から事務系のお仕事だと正社員でも派遣でも転職するのは難しいでしょうか。令和4年10月の事務的職業の有効求人倍率は0.45だと厚生労働省に記載があったので、やはりスキルや他の人よりもアピールポイントがないと厳しいですか? アドバイスでもなんでも良いので、教えていただけるとありがたいです。
の仕事に目標を持ったり、自分の仕事や会社の人達と向き合うことが嫌でなりません。 正直どうでも良いです。 なんで赤の他人と同じ目標を持って仕事をしなければいけないのかが私には腑に落ちません。 要するに、1つの仕事にそこまで深掘りしたくないのです。 それよりも、自分の身近な家族や恋人がいかに毎日幸せに暮らせるかを考える方が大事です。 アルバイトやパートをかけもちして、プライベートを大切にした生活の方が私は関心があります。 このような考えで正社員で働くことは無責任でしょうか。わがままなのでしょうか。
の採用試験に落ちました。 今後派遣なら採用されそうですが、一生派遣社員で生きていても大丈夫でしょうか? 彼氏もいないし、仕事もダメだし早く死にたいです。 どうしたらいいでしょうか? 資格取れば働ける仕事あれば、教えて頂けたら幸いです。 無能なので、勉強だけは頑張ります。 よろしくお願いいたします。
した。 これってこちらは飲み込むしかないのでしょうか? 私は気分変調症を患っていて、面接時にそれを伝えた上で迷惑をかけること前提として採用してもらいました。 当初、正社員の条件として、運転免許(大型自動二輪、普通四輪免許)の保持を言われて、半年かかりましたが、全て取り終えました。 ですので、正社員としていつから雇用してくれるかと、聞いたところ「正社員は考えてない」と言われてしまいました。 後で話を他人伝いで聞いたところ、気分変調症の症状が予想より悪く、治ってから正社員として雇用をしてくれるとの事でした。 医者に、どのくらいで治るのかと聞いたところ、「わからない」と言われ、ネットの記事によると完治の確率が5年で5割と書かれていました。 正直、このまま時給950円しかも向こうの条件で月収8万までの、アルバイトの生活が5年近く続くのは生活がかなり厳しいです。 親の年収も高いため生活保護も受けられません。 このまま辞めるのはいいですが、今後同じように採用される人がいるかもしれないと考えるととても心残りです。
退職を命じられました ショックで立ち直れません 次の就活の面接でどう説明すれば良いでしょうか? 人間性的には問題なく真面目に一生懸命頑張ってるのは分かるけど、業務を覚えるスピードだったり私のペースが遅く職場の求めるペースと合ってないと判断されての満了です。つまり職場としては試用期間中に役職にある業務を覚えて独り立ちしてほしかったところ、私はそれができなかったということです 解雇ではなく、あくまで満了とは強調されましたが実質クビと同等だと思っています 正直、業務量が多いうえ私の職歴で過去に似たような業務に携わったこともない未経験者なので無理難題だと思ってしまった部分もありました
専門家が回答
回答終了
いますが、正社員を辞めてトヨタやデンソーやアイシン、自動織機あたりで期間工か派遣になろうかと思います。 まず辞めたい理由としては人間関係も大きいですが、プレスなのでうるさいですし、組立と違ってかなりカンやコツが必要で自分に向いてないですし、期間工よりも給料が安いです。 自分は夜勤がないので45時間残業しても30万行かないですし、70時間やっても40万にもなりません。 その上夜勤で楽な仕事ばかり回され、自分は面倒な仕事ばかりですし、夜勤は自分より勤続も長く基本給が高い上、夜勤手当も貰えるので、とても割に合わないです。 期間工だと不安定といいますが、会社都合でクビ切りならすぐに失業手当が貰えるのに対して、正社員は余程首切りがないせいで待機期間がありますし、ボーナスは期間工がないと言ってもそれに変わる入社祝い金、一時手当やら満了金があるので、給料で見れば期間工が上ですし、正社員だろうと、コロナのようなことで残業が削られたら、手取りが大幅に減るのを考えたら一緒だと思います。 このまま今の会社で働き続けても、班長になれるほど仕事も出来ないと思います。 (今年27なので勤続8年になりますが、自分の部署は5つラインがありますがそのうち2つしかやれませんし、もうこれ以上はキャパオーバーです) 期間工なら正社員よりかは比較的簡単なラインを任せられるでしょうし、このまま定年までしがみついてもEV化で、会社が潰れれば退職金が払われるか怪しいです。 現に辞めた一歳下の後輩は退職金を100万くらい貰って、今の給料は夜勤有りで40万もらっていてデンソーで社員を目指しているそうです。 社員は厳しいと思いますが、自分も今辞めれば退職金というまとまった金が冬のボーナスと合わせてもらえるうえ、今の仕事から逃げれるとなると、もう今の仕事を続ける意味が見出だせません。 理由あって親と同居していますが、正社員を辞めるとなると脳死で大反対すると思うので、辞めるなら事後報告でいこうと思います。 出世する見込みがあるならば踏ん張る価値もあると思いますが、その見込みもないので辞めたいですが、踏ん張るメリットはありますか? ちなみにクレジットカードは複数枚所持していて増やすつもりもないですし、車は買ってまだ1年なので当分買わないですし、住宅ローンは必要ないですし、彼女いない歴年齢で結婚出来ないので、そのような点は正社員にこだわる必要は全くありません。
会社で派遣社員として働き始めました。 2年弱働き正社員雇用のお話も頂いておりましたが、 離婚する事になり、後ろ髪を引かれながらも県外の地元に戻り実母や親族の手を借りながら働く事にしました。 現在は同じ派遣会社を通して 昨年から大手企業の営業事務で産休社員の代わりとして働かせていただいております。 しかし、職場の環境が合わず&今後の生活のことも考え正社員への転職活動を始めました。 ありがたい事に、面接1社目で是非来ていただきたいと言って頂き、お話が進んでおります。 正社員雇用で、多くはないですが賞与もあります。 小さな会社で人数も少なく、人間味があり、 私にはこういう所があっているなと魅力を感じています。 しかし、現在の大手企業でまだ半年も働いておらず、 嫌な人がいるとかではない、仕事にも慣れてきたand産休の人が帰って来るまで私が責任を持って働かないといけないよな… と思い始めてしまいなかなか、やったー!と両手をあげて前に進むことができません… エリートの営業さんに囲まれて仕事をしていた自分にちょっと酔っているような感じもしています笑 生活は今の所、手当等もあり、また子どもも体調を崩すことが少なく何とかやっていけています。 しかし、この先のGWやお盆などで一気に収入が傾く事を考えると、やはりどんなにスキルアップに繋がろうが、産休の社員が戻って来るまでだろうが、私には守らなきゃいけない子ども、生活があるんだと思うと 正社員で働ける会社に行きたいと思ってしまいます。 どちらにしても、産休の方が来年には戻って来るので私は期間限定です。 このタイミングでご縁のあった正社員で働ける職場に行くか、(トントン拍子で進んでいて、こんなんで本当にいいのだろうかとも感じます。) このまま期間限定の派遣社員として仕事を全うするか… 皆様ならどうしますか? なかなか八方美人な性格で、良く思われたい、優等生でいたいみたいな感情が邪魔をしてしまってクヨクヨ悩んでいます… アドバイスください。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
正社員が副業をするには?始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
正社員とは?他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか?契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
正社員登用とはどんな制度?必要な条件や登用される人の特徴を解説
正社員登用制度が気になる人は、制度について理解を深めておくのがおすすめです。求人情報で見るべきポイントも...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です