1日出勤しました。受付、入力、薬の準備等一通りのことを一緒にやりながら教えて頂きました。 覚える事の多さに驚き正直不安になりました。でも採用して頂き、一緒に働く方々が皆さん本当に良い方なので1日も早く戦力になりたいと感じました。 そこで質問ですが、自分なりに勉強していきたいと思っていますが、どの様な本が良いか教えて下さい。 1日しか仕事に出ていないので分かりませんが、まず保険の種類や公費のことを学びたいと考えています。ネットで調べると「ユーキャン調剤薬局事務お仕事マニュアル」「保険事務Q&A」の2冊が気になりました。 分かる方がいらしたら宜しくお願いします。
解決済み
エージェントに登録して先日電話面談したのですが、「未経験で事務は難しいけどいけなくはない。無期雇用派遣の求人送りますね」と言われました。 正社員で探しているとお伝えしても、 「無期雇用もほとんど正社員と同じですよ。数年単位で職場が変わるが人間関係もその都度リセットできるしいいと思います!」と言われました。 調べると無期雇用派遣はデメリットが多く派遣扱いになるとのことで、やはり正社員希望なのですがそんなに狭き門なんですか…? 一応MOS資格は取得済みです。 いろいろ調べていたらなんだか自信がなくなってきて、病院に戻った方がいいのか…とかも考えてしまいます。 ハロワは結構正社員事務職の求人があるのですが、無料掲載だからブラック+求人詐欺が多いと聞きました。 どうするのが正解なのかわかりません、、、
内定をいただいたのですが、年収が前職の380万から約150万下がります。 仕事自体はやりたい仕事で、自由度が高く、リモート・フレックスありの会社です。かなりの田舎なので同じような仕事が他になく、上記のような自由度が高い仕事というのもなかなかありません。しかし給料が低く、田舎といえども生活が困難になることは目に見えています。 現在内定保留中で近日中に返事をするのですが、異業種から未経験の仕事に転職するにあたり、給料交渉でなんと話をすればよいと思いますか? 同じ年収に持っていくのは無理だと思うので、せめて300万くらいまでになれば内定をうけようかと考えています。 ちなみにもし難しいといわれたら、辞退しようと思っています。
か? 20代で未経験エンジニアに挑戦を考え、とある求人に先日応募、書類通過で面接までいきました。 人事からあれこれ質問された後最終的に人柄や性格などエンジニアにすごく向いていると明らかに嘘っぽい感じで褒められて、後日改めてカジュアル面談をさせてほしいと言われ そこで最終的に言われたのがうちではスキルアップが見込めないから別の会社に推薦させてほしいでした。 面接の練習や履歴書の添削まで手伝うと言われました(人材系の会社ではないはずなのに)が これって採用する気なくて最初から別会社に派遣のような形で行かせるつもりって認識で合ってますか? こんなこと人柄を気に入った人にしか言わないとか言葉並べてましたけど明らかに嘘って感じでした。 ちなみにホームページ調べても出てきません。
者からの電話での問い合わせに対応させられて、毎日パニックです。 処理した事も無いものへの対応をしなければいけないのですが、先輩に聞いても「それは貴方の担当だから、貴方が調べて対応しないといけない。」と言われ、何をどう調べて返答したらいいのかも意味不明なので「調べたのですが、このように対応したらよろしいですか?」と聞いても「よろしいか。じゃなくて!貴方が判断すべき」と言われ、訳分からない状態です。 なかなか求人に応募が無いから、とりあえず、程良い、こいつ採用しとけ!みたいな感じで採用されたのかもしれない。と、採用連絡が面接した即時だったので、怪しめば良かったと後悔してます。 毎日辛いです。こんなものでしょうか?
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何か報告する事あるでしょ』『君はどこまで税金の事理解してるの? 勉強しなさいよ』『事務は全部把握しとかないと』と社長から怒られます。 当方、30で女で未経験の事務に転職しました。 資格もなにもなく、簡単なパソコン操作ができる程度です。(面接、履歴書にもそう書いてます) うちは空調設備の会社で10人くらいのとても小さな田舎の会社です。うち、事務は私含め2人です。 訳が分からないなりに、仕事を教わりながらやってますが、入社して一週間で急に社長に怒られました。 昨日で二週間になりますが、人件費だとか材料費だとか把握しきれません。無理です。 朝礼で『事務からは報告ないの?人件費だとか材料費のグラフだとか出さないの?』と毎朝言われます。昨日も言われました。 同じ事務のおじいさんに『どうしたらいいか。報告と言ってもなに言えばいいか分からない。資料も作れない』と相談しましたが、『社長いつもあんな出来もしないこと言ってくるし、こっちじゃ分からんから知らない振りしてていいよ』と言われます。現場の職人さんにも相談しましたが、同じ事言われました。 私は一般事務で入り帳簿?や請求書作成、電話対応を教わってます。 仕事自体はゆったりしていて毎日定時なのは良いですが、入って一、二週間であんなに言われたのは初めてです。しかも社長に。 『君は税金いくら払ってるかわかってるの?』と言われ『月◯万くらいです』と言うと『パーセントで言わないと!!』と怒られたのも意味がわかりません。『僕がバブルの頃は〜』『会社のために残業当たり前』『アメリカは〜日本は〜』と話がズレます。そうゆう社長なので朝礼は始業の10分前から始まります。 なにも分かってないのに朝礼で『その現場って予算あってますか?』とか言えって言われますが、言えません。でも社長から『疑問を持たないと』と怒られます。 どうしたらいいのでしょうか? 怒られて以降、社長から挨拶をたまに無視されます。(聞こえてないとかではない)
ターを1年していた24歳です。 大学時代にプログラミングに興味を持ち、 「手に職をつけれる」「今後も需要がある」 「将来的に私の理想としている働き方(リモートワークやフリーランス)も可能性はあるため働くモチベーションを保ちやすい」などの理由からit業界に進みたいとは思っているもののイマイチどの分野に進みたいのかわかっておりません。 ①将来、なれるかどうかは置いておいてフリーランスやリモートワークを実現しやすい職種は何でしょうか? ②いきなり未経験から専門的な職種は難しいと思っているため、とりあえずどこかの企業に入社するべきだと考えているのですが、未経験からでも参入しやすい職種はどれでしょうか?インフラエンジニアでしょうか?それともIT事務とかの方がいいのでしょうか? メンタルよわよわのため、あまりきつい言い方などしないでもらえますと助かります。
業(10年以上)、一般事務(5年)です。私の年齢は36歳、子供2人(小学2年生、4歳)で今は学童や保育園のお迎えに18時までと制限があり、今後下の子が小学生になり次第、残業など増やして柔軟に働く事を考えています。 上記を踏まえた上で、どの職種を選ぶべきなのか迷っており、候補としては医療事務、一般事務、経理事務、総務事務などで考えております。 子供がいるため、日祝休みができる職種が良いです。 資格を取得しながら、働けば一番良いのですが、この年齢で未経験でも挑戦できる職種、雇用形態があればご教授頂きたいです。
できるでしょうか? 自分は現在、専門学校に通ってるのですが、お金の余裕がなくなってきたのでバイトをしたいです。 それで自分は昔から料理教室に通いたかったのですが、親に反対されたり、「〇〇ができたら習わせてあげる」と言われたのに、結局たらい回しにされて、習うことができませんでした。 家で出されるご飯もほとんど冷凍食品とかインスタントのものばかりだったので、自分で料理することすら叶いませんでした。正確には1回だけさせてもらったのですが、「お前はキッチン汚すから2度と料理するな」と言われたので、それ以降してません。 こんなこともあったので、専門学校を卒業して自立できるまでは我慢しようと思っていたのですが、最近ココスでキッチンのバイトを募集されてることを知りました。 そもそもバイトの面接に受かるか分かりませんが、未経験でも大丈夫らしいし、昔から自分で何か作ることが夢だった自分に取っては打ってつけです。 なので応募したいのですが、求人に記載されてる「未経験」がどこまで許容されるのか、包丁すらまともに触ったことがない自分でも大丈夫なのかという不安があります。 それにココスのようなファミレスって土日は忙しいイメージなので、自分だけ取り残されるんじゃないかって不安です。 こんな自分でもできるでしょうか?
、総支給24万はどうなんでしょうか? 前職場退職し現在無職。 実務研修中ですが、早めに就活始めました。 医療法人で、まずは施設内のデイケア看護師として入職し、ケアマネ資格が取れたら居宅へ異動という有難い話をいただきました。 ただ、やはり月給に引っかかってます。 ボーナスあり、昇給あり(年1)ですが、初めからこの月給だと昇給もあまり見込めないのかなと思っています。 主任ケアマネ2名在籍とのことで、教育体制は手厚そうです。 最低でもあと2万か3万欲しいのが本音です… 皆さんならどうされますか? もう少し月給の高い事業所を探し直すべきか、悩んでいます。探せばあると思います。 率直な意見をお願いします。
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