で横並びの部員たちがおり、管理職一名がいます。 ①30~31歳、部署歴8年、評価は平均弱、生え抜き、おっとり ②33~34歳、部署歴2年、評価は高い、会社生え抜き異動組、やり手稼ぎ頭 ③20歳後半、部署歴3~4年、第二新卒転職、前年の新卒新人指導係、Z世代気質 ④24歳、部歴1年半、部内で一番の新人、1年前まで指導を受けていた最新 ⑤40歳代、年契約社員だが社員と同等扱い、部歴6年、同一職種を転々、上司補助役 未経験者は30代後半、異業種異職種で管理職をしていた 当部署の仕事はモノづくりのエンジニアで個人事業主の集まりのような進め方 各人が客担当を受け持ち客と共に仕事を成していく 客のやり方に依存するので部内同僚間でやり方が異なる場合多し 製造は子会社や協力会社におろす ・客との仕様詰め打ち合わせ ・持ち帰り見積や仕様書（図面含む）を派遣社員に指示し出図させる＋検査 ・製造側会社に製造要求と発注を出し指示＋検査承認 ・製造会社内での立合検査 ・完成図書を派遣社員に指示して出図＋検査 ・客先納品調整と客先内での搬入据付工事監督 ・研修検査受け
解決済み
か？ 20代で未経験エンジニアに挑戦を考え、とある求人に先日応募、書類通過で面接までいきました。 人事からあれこれ質問された後最終的に人柄や性格などエンジニアにすごく向いていると明らかに嘘っぽい感じで褒められて、後日改めてカジュアル面談をさせてほしいと言われ そこで最終的に言われたのがうちではスキルアップが見込めないから別の会社に推薦させてほしいでした。 面接の練習や履歴書の添削まで手伝うと言われました（人材系の会社ではないはずなのに）が これって採用する気なくて最初から別会社に派遣のような形で行かせるつもりって認識で合ってますか？ こんなこと人柄を気に入った人にしか言わないとか言葉並べてましたけど明らかに嘘って感じでした。 ちなみにホームページ調べても出てきません。
完全未経歓迎！ ・月給33万円以上で生活も安定！ ・完全週休2日制で土日祝日休み！ ・年間休日120日以上！ 【具体的な仕事内容】 アプリ運用エンジニアとして、保守・開発、システム運用等 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください! 求める人材 未経験OK!女性も活躍中! ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 【給与】 年収 400万円 〜 600万円 年俸制（みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む） ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※残業超過分は全額支給 これって本当にど素人で良いのでしょうか？ 詐欺ですか？
ってきました。 で、今派遣社員としてもう来週で満了退職します。 4月からの就職先も決まっていますが、正直まだ迷っています。(就業条件など) プログラミングの勉強をして、派遣社員にてぼそぼそと働きたいのです。 この場合、未経験可の就職先を探すか。今決まっている場所で働きながら独学か。どちらがいいのでしょうか。 本当は職業訓練校に行きたいのですが、就業していたらダメですよね？ 法制度変わったみたいですが、該当者に当てはまるのか分からず。 人間関係にものすごく疲れやすいのと、元々プログラミングに興味はあったものの触れられずにいたので良いチャンスだと思っています。
回答終了
の問診も上の人にチェックしてもらってます。問診の書き方も怒られる時があります。まだまだ、、覚えることも多いのですが、 毎日怒られるとどんどん萎縮してしまい、もう辞めてしまいと思うようになりました。 私なりに勉強もしてるのですが、 1人の受付の先輩が、情緒の波があり疲れます。常に誰かの愚痴も言っています。それも陰で聞いてるのかも疲れました。 医療事務とはこんな感じなのでしょうか。 私が覚えるのが遅いから怒られるのでしょうか
回答受付中
・フリーター（3月いっぱいでバイトは退職予定） ・Webエンジニアを目指している ・フロントエンド周りを半年ほど独学 ・資格無し、スキル知識恐らくほぼ無し ・先月から業務委託として教えてもらいながらお仕事（既存のサイトに指定のリンクに飛べる機能を追加したり、記事の並べ替えをする程度） ・諸事情によりフルリモート希望 バイトも退職予定で、業務委託の方の収入はほぼ無いようなものなので、新しく職を探している状況です。 住んでいる土地柄、webエンジニアの仕事がなかなか見つからず、バイトか派遣で探していましたが、それでも見つかりませんでした。 しかしつい先日、初心者歓迎、未経験OKかつフルリモート可の正社員の求人を見つけました。応募条件はおそらく満たしていると思いますが、果たして私のような21歳で経験も知識も少ない者が応募していいものでしょうか？自信が持てません。
で入社前研修（まだ受けていない）の内容を見て早くも心折れそうになっています。 自分自身、仕事への目標ややりがい等感じたことはなくなんなら働くことを考えただけでご飯も喉を通らないほど吐き気と動機に襲われます。 世間的にはそろそろ安定して働かなければいけないかと思いますが、私としてはそこまで努力して働かなければいけないのかという疑問もあります。 今の段階であれば辞退して仕事から逃げることもできます。 ただまた仕事探しに悩むのもしんどいとも思っています。 言葉もまとまらず何を伝えたいのか何を聞きたいのか自分でも分からない状態ですごく苦しいです。 このような状態の人間になにかアドバイスや気持ちが楽になる方法お教え頂けませんでしょうか。
在、経理や総務等バックオフィスにキャリアチェンジをしたいと考え、転職活動を行っています。 在職中の転職を多くのサイトでは次のことを勧めています。 ①金銭的にキツくなり焦って適当なところに入社してしまう。 ②仕事のブランクが空き、適応できるか云々疑われるとあるのですが、 ①に関しては一年間ニートできるくらいの貯金は貯まったので辞めてからの転職でもいいかと思ってます。 ②に関してはそもそも未経験なのでブランクもクソも無いだろうと考えているのですが、いかがでしょうか。 もちろん未経験転職のため、高望みはしておらず現職よりも待遇が下がることは承知しています。 資格に関しては、簿記や事務系資格を持っています。 退職後の転職活動のメリットデメリットをご教授ください。
監視 宿直員か、わりかし 小規模なゴミ焼却場のモニター監視 クレーン操作の仕事か 、下水道の監視員では、どの仕事が楽で長く続くと思いますか？ 迷っています。よろしくお願いいたします。
す。 元々なりたかったITプログラマへの転職を考えているのですが、高校の頃ITのサマーキャンプで若干htmlとcssを触っただけのほぼ完全未経験です。 調べたところ、未経験からプログラマへの転職方法としては、 1.未経験で入社してちょっと教えてもらってそのまま派遣（SES？） 2.プログラマカレッジなどの短期間で基礎を教えてくれるスクールに通って資格をとってから就職斡旋してもらう があるみたいなのですが、結局どちらの方がいいのでしょうか？ 後者の口コミなどをみていると、結局就職先はSESばかり〜や、javaはもうあんまり使わないのにjavaしかできるようにならないから意味ない、などの声があり、それなら前者でもそんなに変わらないのかな？と思っています。 詳しい方に率直なご意見いただきたいです。よろしくお願いします。
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