私の会社ではクイックインバスケットと言うWeb方式を採用してます。 「誰に」「何について」「どうする」を語群選択式で回答するのですが、記述で勉強する方法しかなく、昨年は思った内容と一致する選択項目がなかなか見つからずテンパって思うように回答できませんでした。 結果落ちました。 今年も試験を受けるので記述式で勉強はずっとやっていますが、クイックインバスケットを経験された方がもしいらっしゃいましたら語群選択のコツを教えて頂けますと幸いです。
回答終了
の企業に2月入社で転職することになりました。 これまで在籍してた企業の昇進昇格は、面談とレポート提出でしたが、転職先は昇進試験なるものがあるそうです。企業によって違いはあるでしょうが、いわゆる昇進試験ってどんな事をするのでしょうか?
解決済み
試験があと1週間後のため、時間が無く講習などは受けに行けません。 良い書籍やネット情報を紹介して下さい 探しているものは、日々の部署や社員間でのトラブル(クレーム・人手不足・人間関係)などが、 短期間に色々起こる中で、管理職・チームリーダーとしてどのように解決していくか、をケーススタディーで訓練するものです。 インバスケット学習に、課題抽出を足したような、インシデントプロセス学習に近いイメージです。 ・本屋では「教科書」がほとんど ・問題解決の書籍は、単発クイズ形式のものばかりで、多々の問題が絡む複雑なケース解決がない ・インバスケットは既に学習したが、最初から問題がほぼ明確化されており、対応を主眼としたもの。 何が問題が良く分からないケースで、問題抽出も学習できるケーススタディーを数多く取り組みたい。 実際に各社昇進試験や、企業では、問題発見・課題抽出能力が注目されれいるのに、 それを教材にしたケーススタディー書籍があまり見当たらないのは不思議でした。 10日以内で取り寄せてできる、良い教材・書籍があればぜひ教えてください。 宜しくお願いします
めの昇進試験対策の本を教えてください。 先日、会社の昇進試験を受けたのですが、 何が新しいのか? 他の人もやっている仕事ではないのか? なぜあなたが出来たのか?他の人でも出来る仕事ではないのか? あなた以外の人が担当者になったときに、あなたの仕事はうまく回るのか? 等色々質問を受けて苦戦しました。 無事突破したものの、また数年後似た試験があります。 そのため、今度はこういった試験を踏まえることを前提に仕事をしたいと思うのですが、体系的に企業でするべきことが求められている本、あと、こういった昇進試験で受ける質問をまとめた本でお勧めはありませんでしょうか? 周囲の人に色々教わったものの、本として読むと、また整理できそうなので、そういう本を探しています。 なお、知識を問う試験ではないので、そういう本は不要です。
私の所属する会社では昇進試験としてプレゼン(面接)試験と論文試験、それに外部審査機関によるインバスケット試験があります。 今回部下はインバスケット試験で点数足らず落ちました。なお試験結果をフィードバックしましたが外部機関からのコメントが相当抽象的な内容で全く納得してくれませんでした。というか私もいまいち何故低点数だったのか分かってません。 プレゼンと論文は他の受験者より点数が高かったのですが残念です。 部下は非常に優秀で私も助かっており課のムードメーカーとして組織を引っ張っていってくれてます。積極的に仕事をこなし利益もあげ、顧客との受け答えも的外れになることなくしっかりとできており私としては是非残ってもらいたいです。 しかし、今回昇進できなかった部下ですが転職する意を固めて私のもとへ相談にきました。何でもかなり年収が上がるようで、もはやこの会社にいる意味はない、という具合です。 聞いた年収は今より一つ昇進したうえで最高評価を5年くらい取り続ければ到達する金額でした。若しくはさらに一つ昇進するか。 部長も大変残念がっており何とか引き止めて、と言ってますが力及ばず。 もうこれって諦めるしか無いんじゃないかと思いますが、何か良い方法ありますか?アドバイス下さい。来週いっぱいで答えを出すそうです。
ター10が欠かせない体となっております。 さて私ですが転職して一年で良い評価を頂き管理職昇進試験を受験しました。 論文と記述のインバスケット試験があります。 今回はインバスケットで落とされました。 とある事例を基に自分なりの解決策を述べる試験でしたが落ちた理由が抽象的なものでフィードバックを受けてもよく分かりませんでした。 このような場合、どう割り切れば良いでしょうか。 ちなみに新卒からの生え抜きの同年齢の方は昇進試験パスしてたので、転職組は不利なのかな?という邪推も働いてしまいます。 上司からは来年も受けられるよ、頑張れと声をかけて頂いておりますが…。 まとめると質問は3つあり、 1.上記のような場合の割り切り方 2.インバスケット試験の対策で良い方法 3.来年合格したとして同世代と一年の差なら挽回は可能か という事です。 打ちひしがれて変な文章になってるかと思いますがアドバイス頂ければと思います。 宜しくお願いします。
来年度から課長職へ昇進できることを告げられていたのですが、何を思ったか会社が昇進試験を今年から始めることになりました。時間が無い中で、どのような勉強をしておけば良いかが見当つかず、上司や先輩も受けていないのでアドバイスはもらえません。 ①一般企業の昇進試験ではどのような問題が出ることが多いのでしょうか? 小論文は確率が高いでしょうか? ②管理職としての知識として一般的に何が必要でしょうか? ・労働規則(36協定) ・財務に関する言葉の意味(純利益、営業利益等) ぐらいしか思いつきません。 インバスケットは本を1冊勉強してみました。英語はTOEICが840あるので何とかなると思っています。 宜しくお願いします。
が何か事前に取り組める対策、必勝法などがありましたら教えて頂けますでしょうか。 また自己啓発、合格に必 要なスキルを身につけられるセミナー、学べる講習などをご存知でしたらご紹介して頂けますしたら有難いのですが。試験は外部(当社はMSC株式会社マネジメントサービスセンターという会社)に委託しており演習内容はインバスケット、グループコンセンサス(プレゼンから討議)などといった内容を3日間で行ないます。最終的には人事部による面接を行ない終了になります。 ちなみに私は過去に課長クラス対象の試験には選考通過しており、今回は部長〜支店長クラス(監督職)レベルの試験になります。良いアドバイス、情報がございましたら何卒ご紹介頂けます様お願いを申し上げます。
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