に復帰した介護士さんは復職前に部長さんと面談はしていないと聞きました。今週、師長さんから部長さんと面談があるから病院来れる日を教えてくれと言われました。もしかして私は部署移動させられる可能性があるということですか?( ; ; ) 仮に異動してと言われたら異動するくらいなら辞めますというつもりです。 このように言ったら異動せずに前の病棟でで働けたりできる可能性はありますか??
解決済み
在の営業職ではなく、配置転換が必要との指摘を受けたため上司にその旨を伝えました。併せて、対外的な仕事は難しいと伝えました。 その後、上司と人事等が話し合った結果、営業職とは異なる部署を提示されました。 しかし、その部署の具体的な業務内容等はわかりません。上司にも聞きましたが、上司自身もあまり詳しくないとのことで具体的なことを聞くことはできませんでした。 このように自己都合での異動の場合、提示された部署を受けるしかないのでしょうか? 休職経験がある方、どのように異動部署が変わりました?
回答終了
のですが、上に相談して異動申請を出したのですが、異動をだしんされた人とトレードする方向で話が進んでるのですが、 その人が了解しなければ、私の異動が叶わないみたいです。 その人も、異動する気がないみたいで。 元の職場に戻れば、又同じ日々が続くと思うと、本当に気が変になりそうです。
職しました。 部署の人は優しくとても配慮してもらっていると思います。仕事も今はそんなにないです。 しかし、肌感でやはり合わず、毎日会社に行くのに緊張し休日も動悸や微熱が出てしまいます… これは会社が合わないのでしょうか どうしたらいいか分かりません
々には迷惑をおかけし個人的には朝礼の際に謝ろうと思っています。 しかし、上司は挨拶はしなくていいといっておりどうしたらいいか困っています。 急に休職して復職したと思ったら別部署で挨拶もない、そんな社員いたらみなさんはどう思うのでしょうか。
言われてる場合、元の場所にしか復職できませんか?
なくなりました。復職しても良いか悩んでいます。組織からしたらすごく迷惑のかかるひどい休み方だったと思います。 体調は半年程の休養で良くなりつつありますが迷惑をかけたので悩んでいます
因は職場の人間関係、特に上司の言動に耐えきれなかったためです。 療養の甲斐あって、主治医からは復職できるだろうという判断をいただきました。 ただ、主治医も私も、元の職場に戻っても同じことを繰り返すかもしれない、と思い、異動を伴う復職を会社に願い出たところ、「基本的には元の職場に戻らなくてはいけない」と言われました。 今後、異動を伴う復職をひたすら願い出ることになるかと思いますが、そもそも、異動を伴う復職ってできないものなのでしょうか? 会社の就業規則等は職場に置き去ってしまったので手元にありません。 でも、私の記憶ではそんな文言はなかったかと思われます。 また、異動を伴う復職を願い出るときに、こうしたらいいよ、などといったアドバイス等もいただけると有難いです。 よろしくお願いしますm(__)m
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