への引越しがほぼ決まってます。(結婚の為) フリーターか就職かまだ分からないのですがこのような直接行くのがほぼ厳しいみたいな状況の時は面接ってどのような感じになってますか? 面接の時点で伺わなければ行けないのか、今時はリモートでも出来るのか…?企業によりけりだとは思うのですが、自分の会社はこうだったよー等教えていただけると助かります。
解決済み
方(男性)が応答して面接が始まったのですが、明らかに面接をするような態度(酷すぎる訳では無い)ではなく、 なんというかしっかりしてないと言ったら誤解が生まれるんですが、 どこかこう、胡散臭いと言うか、 昔自分が投資詐欺に合ってしまい、 そのこともあってか終始胡散臭く感じてしまい、 自分自身職歴など履歴書に書いてる通りでいつ辞めたかなど記憶が曖昧でいざ聞かれた時上手く答えられず結果ダメっぽい感じだったので自ら辞退したのですが、 今どき面接代行というものがあるのでしょうか? 男性曰く会社が忙しく対応できないため代行サービスがあるという風に言ってたのですが、どうなんでしょうか
勤めている会社を辞めようと考えております。まだ次の職場は決まっていないのですが、やるべき事、必要な事など分からないので…色々教えていただきです。 1、一般的に会社を辞めるタイミングと次の職場で働き始めるタイミングは合わせる事ができるのか またその切り替えで必要な、保険など色々な手続きについて、どんな手続きが必要になってくるのか 2、辞める際、退職願、退職届など提出すると思うのですが、いつ頃、誰に提出すれば良いのか 本社が離れている場合、社長などには郵送などしたほうが良いのか 3、新しい職場で働く際に必要な手続き 私自身、世間知らずでこういう事に関しては全く分からないのでどうかご教示くださいm(_ _)m
状態が理由で退職しました (傷病手当の受給はなく、実際の会社手続きは自己都合になってます) 夫は、仕事の話をするとストレスになるため、私が代理手続きを予定してます。 ハローワークで延長手続きをしようと思うのですが、デメリットってありますか? 私としては、延長して また就職活動始めたくなったら解除して貰えば良いと思っていたのですが 簡単に解除ってできないんでしょうか? 北海道ハローワークの図です 下の図に この期間は、基本手当の支援が受けることが出来ません と記載あります 医師に診断書を書いてもらい、 働きたくなったらまた医師に働ける状態だと証明書をかいてもらえば 問題ないでしょうか? 夫はいつになるか分からないけど また社会復帰したい・・・ とは言ってます せっかくやる気を出した時に 延長期間の間はハローワークを利用出来なくなって困る・・・なんてことにはならないでしょうか?
ていません。 1週間前の水曜日に面接を受け、1週間以内には合否の連絡をするとその場で言っていたのに昨日連絡がありませんでした あまり知られてない会社なので、学校内でそこを受けたのは私のみ、そこまで選考に時間がかかるとは思えないです。 ただ、面接で社長が欠席だったのでそこで長引いているのか?とも考えてます。 アルバイトの面接ならまだしも、就職活動の面接で大雑把な対応をされるとは思わなかったので驚いています いつ頃連絡がくると考えられますか? また、もう一つ質問がありまして こちらは回答されなくてもOKです 面接で失言をした自覚があり、結果は不採用だろうなと考えてます。(結婚してること。5〜10年後自分はどうしているかという質問で、子どもができて仕事をセーブしたり、やむをえず退職を検討することを考えていないので、御社の女性でも働きやすい環境や設備、仕事内容であれば続けていけると考えてること。早く仕事を覚えて一人前になってリモートでも働けるようになりたい。と答えたので印象が悪かったのではと考えてます。) この回答はやはり印象が悪く思われますか? 不採用だとして、1週間以上も連絡しないってあり得ますか?合否がすぐ分かればすぐ連絡するものではないですか?
に支障が出ますか? 以下が私の現段階の状況です。目をさらっと通していただけると有難いです。 また、私にも罪の意識や申し訳ないという気持ちはあるので責めるような言葉は控えて頂きたいですm(_ _)m 1か月前にあるアルバイトに当日採用頂きました。 私は大学四年生の就活の身で、当時就活していた企業が合格するという自信と手応えがあったので余裕があると過信し、アルバイトに応募してしまいました。 ですが、就職活動真っ最中であること、大学四年生であることを全て話し、その上で採用頂きました。 そして就職活動の結果は、残念なことに不合格。 9月の後半からアルバイトの予定でしたが次の就活をしなけれならなくなったため、「不合格でした。9月からのバイトは厳しそうです。10月からもいつ入れるか分からないのでそちらの都合が悪ければこのまま辞める方向でお願い致します。申し訳ございません」といった内容のことを含め店長に相談したところ、 「10月入ってからでいいので、また入れそうな日を連絡してください」と店長は仰ってくれました。 しかし私は就職活動をしていたのもあって、それに対するお返事を10月20日現在もしておりません。 20日も経ってしまったことが気まづくて連絡を送るのが億劫となってしまっています。 そして、あちらからの最速も全く無しです。 最低なのは承知ですが、私は正直そこのアルバイトでなければならない理由はありませんし、只今も就活真っ最中であるのでこのまま辞めたい気持ちもあります。 就職活動は早くて11月の中旬、遅くて12月以降も続く可能性があります。 連絡もせずに辞めるのはいけないでしょうか?
さらに2ヶ月間の給付制限があります。 その2ヶ月間の間に、再就職しても手当は出ないですか? その2ヶ月を超えた後ではないと、手当は支給されませんか?
職をしてそのまま退職し、現在就職活動中です。 職場でのストレスの原因のひとつに4つ上の女性の先輩からの嫌がらせがありました。 嫌がらせの原因はこの先輩が過去告白し、振られた人から私が告白され付き合ったことだと思われます。 過去の告白うんぬんについては休職後知りました。 嫌がらせの内容は、 ・上司と話をしている最中に書類で頭を叩かれる。 ・自分の仕事がうまく行かないと私のことを叩いてくる。コピー失敗した等小さなうまく行かないこと。 ・一緒に出張した時に私ちゃんの運転下手すぎて酔った と大声でいい、みんなの前で吐き気どめを飲むことを宣言する。その後別の先輩と出張行った際にあそこまでいうほど運転酷くないよ気にしないでとフォローしてくださいました。 ・先輩の彼氏と業務上の会話をしたり軽い雑談をすると泣いてトイレに引き篭もる。 ・私の彼氏に過去に手を出された、別れたほうがいいと告白して振られた事実を隠して話をしてくる。 ・朝の挨拶と共に髪の毛をぐちゃぐちゃにされる。 ・彼氏への永遠の雑談LINE、生理の報告等少し不愉快なものもありました。 ・先輩と先輩の彼氏で私ちゃんと出張行きたくない等目の前でいちゃつきながら話される。その後トイレでせいぜい頑張ってね笑みたいなことを言われました。 ・いつも同期と食堂でお昼を食べていたのですが、彼氏と付き合いはじめくらいから私ちゃんはここで食べるの!行かないで!と自分と食べることを強要してくる。 ・夜に車が壊れたと彼氏を呼び出す。 ・研修の際に彼氏に引っ付いて隣に座って仲良いアピールをしてくる。 1年近く前なので特に傷ついたり嫌だったことしか書ききれませんでしたが、ざっとこんな感じのことをされていました。 もともと情緒が不安定な方で日によって不機嫌だったり優しかったりと浮き沈みが激しかったです。 表面上は可愛がってくれたり、休日何回か遊んだり、気にかけてくれていたので叩かれたりしても私が悪いんだ、もっとうまくやらなければと笑顔でやめてくださいよーみたいなこと言っていました。しかし、いざ休んで冷静になると先輩の行動の異常さや、過去に彼氏に好意を寄せていた事実に気づきすごく先輩のことを警戒するようになりました。 休職中も先輩はちょくちょく連絡をくれたり、休日に遊びに誘ってくださることもありましたが、遊ぶ約束を快諾すると返事が返ってこなくなりました。しかし、その間も彼氏にはしょっちゅうLINEを送っていたみたいで、私の先輩への信頼はほぼなくなりました。 その時はとにかく彼氏との連絡をやめて欲しくて最終的に彼氏から業務上以外の連絡を控えたいと先輩に送ってもらいました。その結果先輩はブチギレ。彼氏のことは仲の良い友達だと思っていた、私ちゃんのことも可愛がってあげてたけどそんな子だと思わなかった。裏切られた。そんなに私のことが信用できないのか、先輩からの遊ぼうの連絡を無視するのは人としてどうかと思うなど散々言われました。 その後彼氏がその先輩の気持ちを確認するため話をしてきてくれましたが、私が先輩から嫌がらせをされていたかもしれない等のことを話してしまったため、さらに先輩の怒りは私に向きました。そこで彼氏が聞いてきたものの一つに私ちゃんのことはずっと嫌いだった。とあり、どうして良いかわかりませんでした。その後LINEを私のみブロックされました。 そして現在、私は退職をし、引っ越しもして、心機一転頑張ろうと思っています。退職理由は先輩のことだけではありません。退職理由を聞かれた時も先輩のことは一切話しませんでした。 ですが、今、どうしても前職での人間関係がトラウマになってしまい、社会に出るのが怖いです。日々もっとあのときこうすればあぁすれば、、私が悪かったのだろうか、、と思い出しては悩む日々です。 この気持ちに区切りをつけるため、あとはかわいがってくださったということに感謝をしていること、そして先輩がパニック障害になったということを聞き、少し心配になり、最後に連絡を取ろうか迷っています。 お互いもう関わらない方がいいだろうという気持ちと最後に少しでも自分の考えていたことをぶつけたいという気持ちでぐちゃぐちゃです。 ここまで読んでくださった方がいたらほんとにありがとうございます。 こちらから最後の連絡を取るか、もう関わらないで忘れる努力をするかすごく悩んでいます。どんな意見感想でも構いません。質問、不明なこと等あればお答えします。回答のほどよろしくお願いします。
けるか迷っています。 先月、派遣の契約が切れて退職しました。 約25社受けて先日やっと1社内定を頂きました。 経験や年齢のこと早期に働かなければいけなかったので、業種や給料面など選ぶ余裕はありませんでした。 ここを選んだ理由は、自宅から近いことのみです。 別で派遣の面談が入っています。 面談へ行くならほぼ内定と担当の方は言っていました。 派遣先も自宅から近いです。 時給も良いのですが派遣はいつまで雇ってもらえるかわかりません。 正社員なら、給料が安く環境は良くはありませんが(癖の強い人が原因で辞めていくと聞きました)安定しています。 派遣なら、給料は高く環境は同じ派遣のメンバーがチームなので人間関係は良いと聞いていますが安定していません。 40代の就職活動が厳しい現実を理解しております。しかし、内定を選ぶことに躊躇している自分がいてるのは確かです。 どうか皆さんのご意見をいただきたいです。 宜しくお願いします。
たいので質問させていただきます。 私は看護学生ですが、病院から奨学金を借りているため3年間お礼奉公をしなければなりません。ちゃんと卒業できれば就職は22歳になる年でお礼奉公が終わるのが24歳になります。現在は岐阜県に住んでいますが、関西に住みたいという願望がずっとあり、25歳で大阪に引っ越したいです。第二新卒とかになると思うのですが、就活はいつぐらいからやったら良いでしょうか?また大阪は車必要でしょうか?岐阜から大阪に行くのに貯金はいくらぐらいあったらよいでしょうか?また地方から都市に上京された方で就活の際は毎回都市の方に移動して就活してましたか?(私の場合だと就活のたびに毎回大阪に行く)あと25歳で都会に出るのはもう遅いでしょうか、、?
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