件である ・体力の不足 ・心身の障害 は、ハローワークで相談する際に、何か証明書のようなものが必要なのでしょうか? 例)心身の障害＝病院の診断書等 現職は2ヶ月半勤務しています。深く理由は割愛しますが精神的なストレスと業務過多で子育ての両立が不可能、限界なため、一身上の都合で退職検討しています。 しかし、子供もいて生活費がかかるので待機が長いと生活に支障が出てしまうので動けず苦しんでいます。 雇用保険は、前職の10年分と現職の通算で申請する予定です。 また、特定理由には、育児の項目もあり、先日ハローワークに相談すると3歳未満との基準があるとのこと(私の子供は4歳になってばかりの双子)で、難しいことが分かりました。 転職活動をして決めてから辞めたいのですが、今の職場環境で活動することが物理的、精神的に不可能なため、一度やめてから活動予定です。 その間、最短で失業給付を頂ける方法を模索しています。 詳しい方お助け下さい。
解決済み
で障害者手帳2級を所持しています。現在就労中ですが、障害に由来する体調不良を抱えており最近限界に達して退職を考えています。主治医からは特に診断が下りた訳ではないですが前々から体調不良の事は伝えていました。 退職について色々調べていると雇用保険加入期間が1年未満6ヶ月以上あり診断書や医師意見書などを提出すれば正当な自己都合退職になる可能性があると聞きました。しかし診断が下りているわけではないので発達障害の診断のみで特定理由離職者に認定されるのは難しくうつ病や適応障害等の二次障害がないと該当しないでしょうか？
回答終了
明が必要なのでしょうか。
、引越し先は大阪府になります。 会社に提出する書類の関係で早く住民票を出したい為、7/8(月)に彼の住む家に、転入届を提出しようと考えています。 退職日は8/20です。 この場合、引越しから退職が一ヶ月以上空いてしまうのですが、特定理由離職者に検討するのでしょうか？
ハローワークに持って行けばいいのですか？
した。 適応障害が理由で自己都合退職をしたのですが、一番下の具体的な理由欄のところに「病気」と書いてありました。 以下質問です。 ①失業保険を受けようと思うのですが、この件は特定理由離職者に当てはまるのでしょうか？ ②ハローワークにて手続きをするのですが、病名など明らかにするために診断書などは必要ですか？様々なサイトを調べましたが、書いてあることがマチマチで不安です。 よろしくお願いします。
受け取ることにしました。ハローワークで医師の意見書を頂き 主治医に記入をお願いしたところ 以前から書いていただくことを伝えていたにも関わらず 嫌な顔をされました。今まで散々働いてないから生活習慣が整わないんだ、とか言っておいて…… 生活習慣が乱れていることを記載する 週20時間働けるかはわからないと記載する そこでハローワークがどのような判断をするかは知りません。とのことです。 もし、【生活習慣が乱れている(安定した就労は確実ではない)】【週20時間以上の就労が難しい可能生】等記載されてしまったら 失業保険を受けるのは難しいでしょうか？ 傷病手当になるんですかね…？もしその場合は すでに国保に切り替えているのですが 受給可能ですか？
けば認定されるんですか？ 特定理由離職者で失業保険を受けた方教えてください
いてもらうことになったのですが 「うつ病」ではないと審査？は通りませんか？ 「うつ症状」ではダメでしょうか？ ちなみに傷病手当を貰っていた際は「うつ症状」でずっと受給しておりました。
出し申請をしました。 その際にハローワーク職員さんに 「就労可能証明書を出したからとはいえ、必ずしも特定理由離職者になるとは限らない」 と説明を受けました。 待機期間7日過ぎたら、特定理由になるのか自己都合になるのか電話なり通知くるのかなと思ったんですけど今日は何も連絡ありませんでした。 というのも求人サイトから応募したい企業があるんですけど、自己都合だとハローワーク内の求人じゃないといけないみたいなのでどうすればよいのか困ってます。 認定日ってやつがくるまで、どっちになるかやっぱりわからないんですかね？
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