が12ヶ月以上あれば対象かと思います。 失業保険の金額は離職した半年以内で計算されると思います。 離職した半年以内は体調不良でうち3ヶ月は11日以下でした。 この場合、そのまま言葉の通り離職前の6ヶ月で計算されるのでしょうか？ それとも11日以上ある直近6ヶ月分で計算されるのでしょうか？
回答終了
、来月から失業保険をもらうかどうかを考えています。 だいたい50〜80％のあいだで支給されると見ましたが、金額が高ければ高いほど率もあがるとのことで… 月の総支給が28万円程の場合、どのぐらい支給される可能性がありますでしょうか？
で辞めたのですが この場合の失業保険の金額は、 初月は 4,763円×21日＝100,023円 その次の月からは 4,763円×28日＝133,364円 で合っていますか？ この金額から何か引かれたりして 実際貰えるのはもう少し 低い、などあるのでしょうか？ それともこの金額が 手取りみたいなものでしょうか？
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契約社員
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入した情報だけ見て失業保険の金額確定してませんか？ 今日受付で申請してから金額決まるまでの時間が短くてびっくりしました。詳しくわからないですが、働いた履歴とかちゃんと調べるものかと思っていました。。。
ました。 そろそろ延長を解除し、受給の手続きを進めたいと思っているのですが、もらえる金額は、自己都合の場合の金額と同じ計算方法で合っているのでしょうか。 特定理由離職者2に該当すると思うのですが、計算方法は変わりますか。 ご存知の方、教えて下さい。
解決済み
0日間)の平均給与を元に算定すると見ました。私の場合、夜勤がある仕事なので普段は結構もらえてました。ただ退職する3ヶ月前から、会社のミスによるトラブルから精神的に夜勤ができなくなり、日勤だけになったので給与がめちゃくちゃ落ちました。この場合でもその3ヶ月の給与も算定期間になるんでしょうか？会社から書類とか出してもらえれば、いつもの給与額とは違うから算定期間に参入しないとかもできるんでしょうか？よろしくお願いいたします。
正社員
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理由は、会社都合になります。 20歳から正社員として働き今まで2回転職しております。 雇用保険は、今まで累計で25年以上払って来ました。 現職は、勤めて1年未満です。 現在私は48歳です。 12月からハローワークに通います。 次の仕事が早く見つかればより多くの祝い金がいただけると聞きました。 ちなみに基本日当は、￥6100くらいです。 回答いただけましたら幸いでございます。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
すが今年度いっぱいで退職する予定ですが、退職金がない会社なので退職後に失業保険をもらいながら次の事を考えようと思っています。 失業保険は私の場合（勤続22年）はいくらくらいもらえて、何ヶ月受給資格があるのでしょうか。ちなみに、雇用保険は入社時からかけてあります。 簡単な計算式などありますか
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業保険はもらえますか？ 週5契約で１日7.3時間、一ヶ月8万円〜11万円程を稼いでいた場合、大体失業保険金額はいくら出ますか?
ヶ月は時短勤務をし、体調が悪く、行ったり行かなかったりを繰り返していました。月10万もいかない給料でした。失業保険は雀の涙程度でしょうか。11日以上勤務した月を対象として手当を計算すると調べましたが、時短勤務の場合も1日とカウントされてしまうのでしょうか。 ご教授の程宜しくお願い致します。
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