次の会社で働くのですが、この1ヶ月間の失業保険はもらえるのでしょうか。
解決済み
業保険をすぐに受け取るなどの方法はありますか?
える場合の手続きの仕方を教えて貰えると助かります
回答終了
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人多いけどその時申告したくないと思うけどうまくやればバレないのかな。
ら週20時間を超えて働いてがっつり稼いでいいですか?
、2ヶ月後に給付という事ですか? その場合、2ヶ月間無職の場合は収入無しということでしょうか?
正社員
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当は貰えないですよね、その場合はやはり失業保険を受けた方がいいんですよね。 失業保険を受ける場合、仕事を辞めたあと?辞める前?なにしたらいいんでしょうか
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と思っています。 休職理由としては精神的なところで医師から療養の診断書が出たためになります。 会社の休職期間の最大日数は3ヶ月です。 この場合、今すぐ辞めても休職期間満了で自然退職となった場合でも失業保険は大体7月くらいにならないと貰えないという認識で正しいでしょうか? また結局そうなるのであれば休職期間満了で退職したほうがメリットが大きいということでしょうか? この認識が正しいのか、また他にもこのようなものがあるといったことがあればお教えいただきたいです。
ょうか? 介護系の職場に機能訓練士として11年余り勤務。会社が2回買収られ変わりましたが、勤務場所はずっと同じです。1度めの買収時に育児休暇中で、説明もなく、復帰時に同条件での復帰を認めてもらえず(有給0スタート、時短勤務なし)、やむなくパート雇用に変更。 昨年1月に現在の会社に移行、12月末にうつ状態のため休職。3月になり、就業規則で就職3?5?年未満は休職可能期間2ヶ月だったことを上司から急に説明され、まだ不安定な時期に4月から復職、6月の更新時に正社員へ移行の話もありました。この更新時に会社の査定期間の都合で、正社員と同等の勤務時間、日数に変更し3ヶ月の期間でパート雇用継続の後、体調などをみて正社員に戻る話でした。この条件でパート雇用更新した今月、勤務態度を理由に更新なしの通達をされました。 実際、復職後、業務は忙しくなっているしもともと年々激務が増し、専門職でありながら介護業務中心で、基本もめちゃくちゃな職場ながら、ずっと一緒に働いてきて、途中から上司になった人の見事な手のひら返しのもと、あと2ヶ月勤務する気力体力に自信がなく、元気なうちに転職活動に移りたいため、自己都合でなるべく早く退職したいと思っています。 まとまりなく、ただ書き綴ってしまいましたが、8月中に8日の有給消化と日曜日含む9日公休をとり、退職、すぐに失業保険を受ける流れをご存知でしょうか? よろしくお願いします。 うつ状態…復帰の際、就労可能の診断書をもらわないとクビになると言って診断書をもらい、恐る恐る復職。服薬治療を継続していましたが、先月からは減薬もできていました。話があってから動悸息切れが再発気味、早朝覚醒があり、安定剤のみ再開。受診するか体調観察中。
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