5万)をしておりましたが、主人の異動もあり退職し現在は失業保険をもらいながらパートでの就職活動を考えております。 そこで質問なのですが ①仕事を辞めた翌日から主人の扶養に入りましたが失業保険は損せず貰えるのでしょうか?(失業保険も扶養内の年収103万と関係ある…?) ②扶養内でのパートで今年は働きたいのですが正社員時代の収入が125万程なのでもう今年は働かない方がいいのか? 無知でどうしたら一番いいのか分かりません。よろしくお願いします!
解決済み
認定日は11/4です。私としては、10月中に夫の扶養に入りたいのですが、認定日前では受給資格証に終了の判が押されないから難しいのでしょうか。 受給はすべて受けられなくても良いです。何か10月中に扶養に入れる方法はあるのでしょうか。 わかる方、ぜひ教えていただきたいです。宜しくお願い致します。
定です。受給中はハローワークに認められた範囲内で前の会社でバイトをしていました。 転職活動でいい会社に巡り会えずとりあえず、 扶養に入り、扶養内で引き続きその会社でバイトをする予定です。 バイトは特に契約をかわしてなくて不定期シフトで入る予定です。夫の会社からは、勤務証明書が必要なのですが、不定期に入るヘルプバイトでも必要なのでしょうか? 退職しているのに勤務証明書など必要なものなのでしょうか。。。 いつの期間の勤務証明なのでしょうか?1年単位?それともこれからの勤務予定? 会社は離職済です。 が、また同じところで扶養内でいける位で不定期にバイトをします。月に6万円位なので 何も引かれていません。 扶養に入るということをしたことがなく、頭の中がこんがらがっています。。
おすすめ求人
パート・アルバイト
広告:エンゲージ
るつもりでしたが、諸事情にて退職する事となりました。 退職後は失業保険をもらうためにハローワークへ通う予定です。 主人の扶養にも入りたいのですが、失業保険受給と扶養に入るのは同時に可能でしょうか? また、その順序としては、 退職後はすぐに主人の扶養に入るべきですか? それとも、先に、離職票を持ってハローワークに手続きしに行くべきですか? その場合、ハローワークに通ってる期間は健康保険証などどうすれば良いでしょうか? 病院代は全額自己負担になってしまいますか? どなたかご教示お願いいたします。
間に12ヶ月間の就労が条件と見ました。 現在の会社で二回産休育休を取っています。 長男出産時 R2年10月〜R3年11月21日復帰 次男出産時 R4年9月20日〜R6年10月20日復帰でした。 退職を検討してるのは9月までにと思ってましたがこのままだと失業保険はもらえないのでしょうか。 貰いたい場合どのタイミングで退職をするのがいいのか教えて頂ける有難いです。
す。今は働いていませんがゆくゆくは近場で働こうと思っています 勤務時はアルバイトという扱いでは ありますが、リーダーをしていましたので有給含めたら今年トータル年収がだいたい150万になります(103万以上稼いでいるので今年扶養には12月まで入れないと思いますが.. ) 旦那の会社の扶養特別控除?に入るのか 失業保険の手続きをしたら良いのか どちらが得になるか教えて頂きたいです 調べてもよく分からなくて( ; _ ; ) 分からる方いらっしゃいましたら 教えて頂きたいです よろしくお願い致します
正社員
広告:保育士バンク
)主人の扶養に一旦入り失業保険の手続きをする予定でした。ですが4/23にハローワークに行ってしまった為、7日間の待機後、受給開始 が4/30からとなってしまいます。その為、4月に収入があるとみなされ夫の扶養に入れないようです。あと一日ハローワークに行くのを遅くすれば、5/1からの支給になるので国保、国民年金の4月分を払わずにすんだようですが、受給開始日を一日ずらして、4月分だけ主人の扶養に入る事はできないのでしょうか? 失業保険と扶養の事でお詳しい方お知恵を貸していただけないでしょうか? よろしくお願いいたします。
しているのに、扶養に入っている人が数名います。 これは、どのような条件を満たした人ですか? どなたかご教授ください。
広告:doda
で新卒3年目の会社(正社員)を辞めました。 失業保険貰わず、バイトをいくつかして、現在週4昼までのバイトをしています。 この場合、失業保険貰えるのでしょうか? やはりフルで働いた方がいいと思い始め、ハローワークに行きたいと思い始めたのですが、今からでは無理なのでしょうか。 色々調べたのですがよくわかりません。
回答終了
。 来月結婚する事になり今月いっぱいで今の会社を退職します。 早速本題なのですが、 失業保険を貰うか夫の扶養に入るか悩んでいます。 会社のオバチャンに、失業保険貰った方が得だよ!と言われまして… 退職後、今年いっぱいはゆっくりさせて貰い 来年に入ったらすぐに働き始める予定です。 (パート予定、扶養内orフルタイムになるかは未定です) 雇用保険を継続させる予定でしたので一時的に扶養に入るつもりでいました。 継続させる理由は、1〜2年以内に妊娠したいので、その時に貰おうと考えていた為です。 雇用保険加入期間は 2015年4月から今までの6年半(転職は数回有) 現在収入は毎月額面19〜21万程、手取り15〜18万程ありましたので、失業保険を受け取れば扶養から外れます。 どうして貰った方が得なのか? 今貰うと後々損なのでは?と思いました。 これまで失業保険や扶養について学ぶ機会が無く無知な為、客観的なアドバイスや意見をいただきたく質問させて頂きました。 宜しくお願いします。
1~10件 / 4,960件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です