。日東駒専に通っている大学1年生です。 教える相手は小学生です。英検は準1級程度で、国語は得意なのですが数学が本当に全くできません。下手すると小学生に教えてもらうレベルです。一般受験は経験しましたが、二科目で受験したので歴史系は教えられません。 そこで質問があります。 ①こんな私でも、筆記試験をパスすることはできますか? 筆記試験に数学が入っていたら本当に解けないと思うのですが、科目は選べるのでしょうか? ②私のスペックで塾講師はできますか?また、日東駒専はイメージ良くないですか? 高校生相手にこんな私が教えるのは流石に…と思ったので小学生を対象にしたのですが、それでも正直難しいですか? ③面接対策として、しておいた方がいいことがあれば教えて下さい。志望動機は正直に答えていいんですか?それとも、教育に携わりたいという風に熱心に答えた方がいいんですかね?初めてのバイトなのであまりわかりません。 ④もし明光義塾でのバイト経験がある方がいましたら、些細なことでも構いませんので情報を教えて下さい。 よろしくお願いします。
回答受付中
を目指しているため、塾の先生のアルバイトをしたいと思っています。しかし、教えるのが好きなだけで私は学力に自信がある訳でもなく、色々な面でとても不安です。そこで、最初は小学生の塾のアルバイトをしようと思っているのですが、どの程度学力は最低限必要でしょうか?小学生と言えど、受験がかかっている生徒も多でしょうし、責任のあるアルバイトだと思っているので、しっかりと下準備をして始めたいと思っています。教科は国語や社会(日本史)を考えていて、進学先は偏差値が53くらいの教員で有名な文学部です。アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
には55段階という講師がマンツーマンで教えてくれるシステムがあります(皆さんが想像するような個別指導とはまた異なります)。 そこでは問題を解答し先生に添削してもらい、解説してもらうというものです。その名の通り55段あり、合格点は85点で合格すれば次の級に進めるといった感じです。 本題に入りますが、その時間での講師の対応がいまいち良くないものと感じたので皆さんの意見を聞きたいです。 ほとんどの講師がそうという訳ではなく、一人の講師の対応がすごく気になります。 内容としては、その級に合格出来なかった時だけ酷く叱責されるような感覚でした。また、「根拠は?」や「理由ないのね」、沈黙など、生徒としてはものすごく居心地の悪い空間でした。確かに問題を解く時にはある程度の根拠を元に解答しましたが、問責されるような感覚なので頭が真っ白になります。 それで、その事について以前塾側にクレームというか要望程度にお電話させて頂いたのですが、今回また酷くぞんざいに扱われたので再度塾の方にはお電話させて頂きました。 一連の私の感じ方・対応の仕方は問題ありましたでしょうか?もし私の悪い所があれば誠心誠意治すよう心がけます。
回答終了
、英語を教えるという業務内容で塾でバイトを始めました。(採用のためのテストも英語のみ受験しました) 面接の際に、数学や国語(古典)は教えられないと伝えました。 しかし、今は英語だけではなく数学や国語も教えることになっています。しかもこれは代講などではなく担当教師としてです。 私の数学力は人に教えられるレベルのものではなく、塾長の先生にもそのようにお伝えしましたが、「貴方なら出来るだろう」というように流されてしまいました。数学などの苦手科目だとしても、担当になったからにはしっかり仕事をこなせるように、今までは予習を長時間行って対応していましたが、よく考えると他の塾で英語のみでやらせてもらう方が良いと思うようになりました。さらには給料も安く、先月は2万円でした。 またバイトを始めて初の担当生徒がいきなり高校三年生の受験生でした。 夏期講習前というタイミングの悪さや、担当生徒が高校三年生であることを考えて、1年は続けようと思っていました。しかし最近、数学と国語の担当生徒を更にそれぞれ1人数増やされて、もう限界だと思うようになってしまいました。 学校の勉強や、自分の夢である留学への勉強の時間が削られています。 辞めるのであればどのように伝えて辞めれば良いでしょうか。また、塾講師という職業が嫌になったわけではないので他の塾でもまた講師として働きたいと思っているのですが、他の塾でも状況は変わらないのでしょうか。経験者の方教えてください。宜しければ、月給についてもお聞きしたいです。(英語1教科のみを教える場合)(私の強みとして使えそうなものは、英検準1級、共通テスト英語178点、TOEIC820などです。)
学生一年生で学習塾でアルバイトをしています。 担当学年は中学1年生から高校3年生と広めです。 授業の間に休み時間が10分ほどあり、生徒と話したりするのですが、なかなか仲良くなれないでいます。 部活の話や趣味の話をしたりするのですが、まだ警戒されてる気がします。特に大人しめの子は難しいです。 やはり仲良くなるには時間がかかるものでしょうか? どういう風に接しているかなどアドバイトいただけたらとても助かります。 また、少し話が変わるのですが、 生徒が間違っている箇所や間違いが多い箇所で気をつけるポイントなどを授業中に言うのですが、なかなかメモしてくれません。4人いたら1人メモしてくれるくらいです。 この間もポイントで言った箇所が期末考査で出題されていましたが、解答できていませんでした。これから、ポイントをまとめたプリントを渡そうかなと思っているのですが、授業外での作業は控えるように塾から言われています。まとめプリントなど渡している方がいらっしゃったら、生徒の反応的にはどうなのでしょうか? 生徒自身に書いてもらって赤シートで隠せるようにしようと考えているのですが、、、 ちなみに、プリントを作ってコピーして渡すので、一度作ってしまえば何度も使えます! 長くなりましたが、アドバイスなどありましたら教えて頂きたいです。
)の2.3教科で受験しました。その為高校の範囲の数学は全くと言っていいほど理解しておらず、面接の時のテストで普通に0点取ってしまうんじゃないかなと思ってまして…。 自分が塾でお世話になった分、自分も何か生徒の為になれないかなあという気持ちが昂っている時に勢いで応募したのですが頭が冷めて後から少し後悔しています。私の生徒になる子が可哀想じゃないか、とか色々考えてしまって。大学のレベルもそんなに高くないので。 こんな調子では面接もする前に辞退した方が良いんでしょうか。塾講師をされている方、もし宜しければアドバイスと面接のテストの為に今から何勉強したらいいか教えてください。
素直な意見を聞きたいです。 私は今大学1年生で個別の塾講師のアルバイトをしています。大学の偏差値は60前後です。担当の子は中学生で受験生の子が殆どなのですが、私立入試が近くなってきた今、英語を教えるのがとても怖いです。 数学は順番通りに解き方を教えるとそのまま答えが出てくるので教えやすいです。でも英語や古文となると苦手な子には(人称代名詞をひとつも覚えていない、3単現のsを当てずっぽうで書いている等)こんな短い期間でどこをすれば点数が取れるのか頭を抱えています。私自身の問題も大きく、細かい点をつかれると自分で解くことは出来るのに、何故そうなったかの説明が難しく、言葉に詰まってしまいます。 基本的に苦手な教科を習いに来てるので教えると 20~30点上がったりしますが、今回の定期テストで他の教科は上がっているのにその教科だけ下がっていたりして他の先生だったら上がっていたのかな、と落ち込みます。 将来小学校教員になりたくて経験を積むために塾講師を始めたのですが、自分には向いていないのでしょうか?自信が足りていないからですか?受験なんて人生がかかったものですし、本人としても親としてもこんな先生に見てもらいたくないと思いますよね?不安に駆られて毎日泣きそうになります。
ていました。その職場を、就職を機に3月で退職します。 3月いっぱいを残っていた有給の消化(17日)に当てたいことを2月末に申し入れたところ、今日拒否されました。理由は、「三月に出勤予定がないから」だそうです。 塾講師なので、固定シフトなのは理解しているのですが、契約上は週3日勤務であったはずです。これは有給拒否の理由になるのでしょうか。 正直、私が有給のことを尋ねるまで日数を教えてくれなかった職場にも腹が立ちますし、私にも何度か休んで変わってもらうタイミングもあったのに、有給にしてくれなかったのにも腹が立ってしまいます。元々有給日数を知っていれば計画的に有給消化していました。 そして何より、2年前には消滅しそうな有給を出勤しない日に消化させてくれた経験があったことです。なのに「それが異例だった。本当はいけないことだ」と突っぱねられました。 確かに職場は間違ったことは言っていないと思います。 それでも、私は4年間、職場の無理難題にもかなり応じてきたつもりです。急な欠員補充として呼び出されたことはもちろん、自分の希望したコマ数以上の量のコマを当てられても、なにもいわずに働いてきました。この職場のおかげで私は4年間親の扶養から外れて親にも迷惑をかけました。 たくさん従業員をこき使っておいて、従業員の権利を行使させてくれず、最後の従業員のお願いにも答えてくれないのでしょうか。 要領を得ない内容で申し訳ありません。17日もなかった有給が未消化で終わってしまうことがあまりにも悔しいです。私が至らない部分もあるかと思いますが、なんとか有給はもぎ取れないのでしょうか。 本社に問い合わせてもきっと結果は変わらないので、ここで供養させてください。
した。フランチャイズ契約の校舎で、大手の個別指導塾です。昨日3回目の模擬授業をしたところでした。「うちの指導者として働くことはできない」と伝えられました。理由はコミュニケーション不足と言われました。 塾では模擬授業としてアルバイトの先生を生徒役にして、中学・高校英語を教えました。3回の模擬授業で、連続して教えた男性の先生(生徒役)と関係性が築けられていないと言われました。 採用時に男性恐怖症であることは伝えた上での採用でした。一生懸命やったつもりでしたが、うまくコミュニケーションが取れなかった私の責任です。 一度だけ、塾を当日電話連絡で休みました。理由は痴漢に遭い、気持ち的にどうしても行けなかったからです。「体調不良」ということにしていました。 休んだことなど私の問題でクビになったのは仕方ないと思います。今月に賃金が振り込まれない時点で、クビは覚悟していました。また、試用期間中の模擬授業は無給だったのかもわからないままです。 私はもうアルバイトは向かないのでしょうか。病気のせいで週1,2回、長時間や立ちっぱなしの仕事は現段階では無理です。塾バイトならいけると思ったのですが、私のような人間にアルバイトは不可能なんですか。 こんなことで落ち込んでいたら駄目なんですが、今後の参考になればと思うので、回答お願いします。
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