年目、社会人11年目 ・質問内容ですが、所得税が先月3.5万円、今月4万円って、高すぎませんか? 給与以外の収入はありません(投資信託のみ) なお、前職の所得税は月1万円未満で、独身です
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能率手当2万 固定残業代4万 等級手当?3万 インセンティブ7万 29歳、内勤営業、一般社員で年収は450万程 一応プライム企業ですが、基本給12万ってどうなの⋯と常々思ってます 昇給しても基本給は上がらず、なんちゃら手当だけが上がっていきます。。 なので賞与は1年目は12万(笑)×夏冬、2年目15万夏冬、3年目でやっと20万夏冬くらいとのこと。 一応今期から変わるらしえですが期待できません。 残業は月10時間満たないくらいのためマシなのかとは思いますが、 基本給12万って普通でしょうか。
年目、社会人11年目 ・質問内容ですが、所得税が先月3.5万円、今月4万円って、高すぎませんか? 給与以外の収入はありません(投資信託のみ) なお、前職の所得税は、月1万円未満でした
なり みなし残業が支給されるそうです。 支給額は変わらないと、説明されましたが、みなし残業は別で考えるものじゃないのでしょうか!? 208600の中にみなし残業込にされたら、結果給料下がったことになってないですか??
引かれすぎでしょうか? 妥当ですか? 社会人3年目、 健康保険14500 厚生年金25600 所得税4400 住民税9500 雇用保険1700 です。 これで手取りが15万円弱になってしまいます…。 こんなに引かれるものなんですか泣
回答終了
り ますが、ここまで基本給が安い会社は はじめてです。何か意図があるので しょうか?
解決済み
る予定で、 毎月2日ずつほど有休消化しています。 今日、2024年3月分の給料明細を渡されたのですが、 基本給が1万円とその他加算手当や管理者手当などが少し減っていました。 3月に一度、体調不全で欠勤したので、 勤務時間が167時間になってしまったのですが、 それで減給になっているのでしょうか? 詳しい方教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします。 そして、 昨年まで、かなり残業をしており、 毎月手取りで20万くらい支給して頂いてたんですが、厚生保険はずっと26000円のままでしょうか?
内定先の基本給が15万円です。 職務手当が高くて、月給が普通になっています。 賞与は月給で掛けられるため、年収は異常ありません。 残業はほとんど無い会社です。 どう思いますか? 人事の方や、同じような収入パターンの方など、ご意見お願いします。
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