会人3年目の男です。 新卒で大手企業の営業職に配属され、客先へ車や電車で訪問しますが、車の場合は高速道路を使うことが多いです。 しかし、速度違反で現在免停寸前レベルまできており、日常的に時速165kmは出していました。上司や管理職の人から怒られてはいましたが、「165kmくらい出してもあまり怖くないですよ笑」と仕事でも高速道路で時速170kmは出していたこともありました。社用車ということもあり、速度はバレており、165km出したことも170km出したことも会社にバレています。 空いてるとスピードを出したくなり、その気持ちが抑えられず、何度も覆面に捕まりました…。 大手企業ということもあり、人事部長や営業本部長、執行役員まで呼び出されて、稟議を提出されたのち、営業職をクビになってしまいました。しかも私は営業職をしたくて、この会社に入ったことを伝えると「お前はあんなにスピード出して、もし事故起こしたらどうするの?人を轢いたらどうするの?ちゃんと考えたことある?」と叱責を受けました。 そして、営業職をクビになったのち、経理の雑用係へと回されるようになりました。 はっきり言って会社を辞めたくなりましたが、勝手にクビにするとか労基に訴えることできますでしょうか?
解決済み
れるか?」 という質問をされました。 「伝える必要があるので伝えられる。」 というニュアンスの返答をしたのですが、 振り返ってみても質問の意図と他の回答例が思い浮かびません。 これは、どういった意図の質問だったのでしょうか。また、他の回答例があれば教えてください。
回答受付中
語?のようなものなのは理解していますが、私はナンパが心底嫌いです。腹ただしいので、ナンパする人全員無理くらいの勢いです。もちろん男性が裏側で何をやってようと自由です。仮に恋人が昔ナンパ師でしたと分かっても別にそれはそれでいいです。 私が非常識なのか分からないので質問なのですが、職場内の女性がいる席でナンパ=営業という話を高頻度で繰り広げるのはセクハラじゃないでしょうか。なんとも思わない女性もいるだろうと思って今まで黙ってましたが、同性の後輩も同じ気持ちだと分かりました。 やってもいいし、盛り上がる話なのも分かるのですが、女性の前では控えて欲しいというのは私のわがままでしょうか?
分からないことがあったらすぐに聞く。後回しにしないって教わったので分からないことを聞いたらそんなことすら自分で考えられないの?何して生きてきたの?って言われて思わず泣いてしまいました。 そしたら女は泣いたら許されると思ってるからやだと言われました。 泣いてしまった私が悪いのも分かりますがそれでここまで言われるともう明日から行きたくないです。 辞めてもいいのでしょうか。。 それに今月はお盆休みが6日あるのにも関わらず初月ノルマ400万です。(扱っているものが60-80万程度のもの)
ンド無し)の営業職として働いているのですが、社内業務の改善にむけてアドバイスいただきたいです。 ちなみに私は役職なしの平社員です。勤続4年です。 私の所属する営業所は、企画営業部6人(営業担当3人、商品企画担当3人)、営業事務2人で分かれております。国内規模は小さいです。 営業の業務としてざっくり説明しますと、新規取引先開拓~商談、サンプル指示と見積もり、量産~生産管理、クレーム対応、電話対応、来客対応 まで行います。 生産にむけての各書類の作成や、工場とのやりとり、海外出張し生産管理やチェックも営業が行います。 現状、私一人で約4億の売上を回しており、残業や休日に働いても間に合っていません。 会社としては「営業は取引先に説明できないといけないから全部やる」という社風です。 仮に商品企画担当者に仕事をお願いしても「商品の仕様や工場のことは詳しくないから~、責任が発生するので~」との返答。企画担当者が指示するサンプルクオリティも低く、取引先とのトラブルになる傾向が多いです。 営業事務の担当者は、基本的に電話や来客対応はしません。 営業が仕事を取ってきて回す、他の人はそれのお手伝いをする(していない)、という業務分担になっています。 社内の業務改善は必要だと思っており、何度か話をしていますが「何かあった時に営業が対応しないといけなくなるので~」で片づけられてしまいます。 上司に相談しても「営業がやるように」という返答です。 おそらく上司は、営業以外の社員から社内への不満が出ることを防ぎたいのだと思います。 何らかの要因で営業の業務を代わりに他の方が対応した場合、「本来は営業の仕事なのになんで自分がやらなきゃいけないんだ」とすぐに社内クレームが発生します。 現状で疑問に感じている点です。 ・社外に向けて責任を取るのはもちろん営業職ですが、社内の各業務に対して責任を負うのも営業だけなのでしょうか? ・商品企画担当は、商品の仕様や生産について最も詳しくあるべきではないでしょうか? ・事務担当は、電話対応や来客対応を行うべきではないでしょうか? (現状は、私が電話をしている時に来客があったら、一度保留にして来客対応をしています) 同じような職種の会社に働いている方、上記の疑問点についてどう思われますか? 会社にはポテンシャルを感じており、できれば転職せず今の会社をより良いものにできればと考えています。 社風の改善にむけて一般的なご意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
コン見て終わるのが嫌になってきたので、営業をしようかな?と思いました。 ですが、身内に営業をしている人がいて、その人が基本週休1日、残業は日常茶飯事、希望休取っても急に仕事が入る、全てお客さん次第、という感じでめちゃくちゃ大変そうで、どうしても勇気が出ません。 でも、事務で一日中動かないというのもきついなぁと…。
業職で入社し、転職で商社営業に転職しました。 前職は商材が限られており、メーカー→代理店営業の流れで、基本的な知識は社内で共通化され、新卒でも半年もやればおおよその業務は一人でまわせました。 売上を作るのも比較的簡単でした。 転職後は、商社営業ですので商材が幅広く、仕入先及び販売先と両社の納期調整、在庫管理まで担当しており、更に商材の取引はすぐに決まる製品ではないため、数年先の採用を見据えた話を常に想定して進めるなど、依然より業務内容が多岐にわたり、様々なスキルが求められます。 様々な観点から業務を遂行して行く必要があります。 転職して2年弱この業務をやってきましたが、 前職とギャップがあり、未だに慣れません。 私の努力不足、力不足もありますが、定年まで今の会社で営業をやっていく想像がつかなくなってしまいました。 人と話すのが好きなだけでは営業はできないと今更ながら気づきました。 前職に戻りたいとも思いませんが、もう少しがんばってみて、将来的に営業は辞めたいと思ってきています。 しかしながら仮に営業を辞めた場合、自分が何をしたいのか想像がつきません。 営業から営業以外に部署異動、転職された方は、何を動機に異動されたでしょうか。 また、必要な知識は何でしょうか。やはり、簿記、FP等でしょうか。 営業とは別の大変さもあるので、今までの知識は生かせないのではないかと思います。 ご教示いただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
、既婚未婚問わず、女の私に対して大きく分類して次の3つの接し方をする男性(40~50代)がいます。 まず質問としては、1.2.3どのタイプの男性でも、理性を抜きにすれば「若い女と関われて嬉しい」という気持ちが根底にあるのでしょうか? あるのであれば、可能な限りそう思われないためにどうすればいいのか教えて欲しいです。 ①「若い女だ…!」という感じに迷わず鼻の下を伸ばしてくる人 ex.休日に執拗にサシ飲みに誘う、必要ないのに容姿を褒める、私だけにプレゼント(と言って渡してくる)等 ②通常、普通に接するけど、気を抜くと下ネタなど、仕事関係の人間以前に女として見ていることがバレてる人 ex.同行をデートと言う、「女子はなぁ〜」などと女性を一括りにベースで考えてる発言を目の前で多くする、「結局うちの女子は顔採用だよね」(褒めてるようで見下している様な発言)、上司が優しいのは私が女だからと言ってくる ③下ネタはおろか、性に関する発言は無し、しっかりと1人の後輩として育ててくれてる人 直属の上司は③のような人で、大変有難いのですが、 ①②のタイプが圧倒的に多すぎて驚いています。 腕を買われてると思いきや、下心を満たすため。 男性がみているのは「私」ではなく「女」の私。 親切心を受け取れば、異性としての好意と捉えられる。 もっと歳を重ねれば終わる話なんでしょうが… 男女共に悩みはあると思いますが、男性が少し羨ましいです。 何かヒントがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
否定されてる訳ではないのですが、頭でそう分かってても自分を否定されている様で気分が滅入ってきませんか? そういう場合、どのように打ち勝って来たのでしょうか? 又、メンタルが強くなったなど、実生活でのメリット、(又はデメリット?)などありましたか? どうぞご教授頂けると幸いです。
覚えるのにとても苦労しています。 と言いますのも、取扱品目が非常に多い(機器、消耗品で合わせて1000品目ほど)のと機械を操作する機会が殆どなく、その全てをほぼ独学で補っております。 中途で入社した直後に同部署で欠員が出たため、突然何のトレーニングや研修もなしに現場に放り出されましたが、お客様や上司や同僚のお力をお借りして問い合わせに対応してきました。 ですが、問い合わせがあってもよくわからなくて即答できず不甲斐ない気持ちになることが最近多いです。 販促や専任者がいないため、営業マンが全て回収しなければいけない状態になっています。みんながみんなそうではないですが、技術サービスマンもあまり頼りになりません。 最近はカタログとお客様向け提案資料を商材ごとに見て勉強しています。 似たような境遇の経験がある方、どのように商品知識や自社のサービスへの理解を深めましたか? ご教示いただけますと幸いです。
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