り、製造オペレーター、工程管理者、製造技術、開発、品質管理等 色々経験してきました。 特に製造現場は長く経験しました。 今は製造現場で製造オペレーターの教育を新しい部署なので1から作業を教えてもらっています。 そこで感じたことがあります。 自分自身製造現場で長く経験し、1つの工程のオペレーター作業、管理業務棟全てを経験し、長く教育担当としてやってきたことがあります。 新しい人がこの工程に配属されてくれば、教育スケジュールを作成し、受講者とともに一緒にスキル取得まで責任をもって努めてきました。 1日終わると、上長へ本日の教育した内容をメールして、工程に進捗状況を周知していました。 しかし今、逆に教えられる側となると、、教育も適当で、教育スケジュールもなく、教える人もまちまちで、どこまで皆が自分に教えてくるのかも把握しておらず、周知が出来ていません。 また自分自身も、何を教育してもらうのか項目も全く分からず、突発に出てくる、作業を、その時その時 歯抜け歯抜けで 教えてもらい、作業フォローに当たっているだけで、流れも、よくつまめず、抜けがいっぱいある感じで、不安で、なかなか理解できていません。 自分から積極的に、どんどん強く当たって聞いていかないと、終わってしまう感じです。 自分ではそこが理解できません。 自分なら、1から流れを作り、抜けが無いように 受講者とともに 明日明日のスケジュールを把握して気持ちよく進めていきますが、そうではありません。 自分自身が変わっているのでしょうか? 教育をしていた時 言われたことがよくあったのが、 教育者がアナタでよかったと、 非常にわかりやすくて そういう言われることが良くありました。 一ヵ月でマスターできる内容でも、 上記のような教育では、 いつに その人が全てを理解するのかも不明で、不安だらけです。 また一ヵ月が経ち上長から どうですか?と聞かれ そろそろ スキル取得問題ないでしょ?と聞かれ、、、、 んーー と 自分が判断してOKとなっている感じです。 (※どこまで理解すれば良いかも全く分かっていません。) (※誰が何を教えた等が周知されていない。履歴が無い。 教育者の責任感が全くない。) 自分が教育担当者の時は、教育者 自分が この子は 問題ないと、スキルを取得させていました。 自分自身が甘すぎなのでしょうか? 過去自分は塾講師、家庭教師から、今の職に就きました。 そのせいもあり、理解、知識がある事ならもちろん教育には自信があります。最短でわかり易く、安心して受講者が理解していくように努めています。 通常の会社の教育はこんなものなのでしょうか? 同じ半導体業界で努めている方特に教えてほしいです。ほかの会社の教育方法を教えてほしいです。 自分の会社が変わっているのでしょうか? 自分が甘すぎなのでしょうか? 理解が出来ず ストレスがやばいです。
回答終了
して7年働いています。 現職の人間関係には特に不満はないですが、いわゆる乾いた雑巾を絞る業界なので、100点の仕事をして利益0、ミスした分だけ会社は赤字になる環境では将来性を感じられず他の社員のやる気のなさが目立ちます。 やる気がないから仕事もゆるくて人が良く感じるだけかもしれません。 別の場所(今は縁もゆかりもない田舎の転勤がない工場で転職しない限り生涯この田舎で暮らすことになりそう)で働いてみたいのと、半導体製造装置という波こそあれ圧倒的な高給と厳しい規格に縛られた高難度の仕事に従事してみたいです。 ・いつか戻れる転勤はかまわないし、ドラマで見るようなキラキラした東京のオフィスで働きたいとも思わないが、生涯同じ縁もゆかりもない工場で働くのは勘弁 ・雪がつらい 上記2点が転職の軸になると思いますが、転職理由としては弱いでしょうか。 半導体製造に関わる知識は皆無なので、付け焼き刃で昔から半導体に興味があってsemi規格を独学で少し勉強してます!とか面接官に言おうものなら神経を逆撫ですることになりそうです(少なくても私が面接官ならお前にこの仕事の何が分かるんだよって罵声を浴びせると思います)し、業界を変える志望動機と転職理由が弱いかなと思います。 大学時代に激務は勘弁、給料よりプライベートな時間!というネットの知識を鵜呑みにして緩々ホワイト企業に入社してしまいましたが、優秀な同僚や後輩はさっさと見切りをつけて転職してしまいました。 転職していった人たちが前の会社の人間に転職しなければ良かったと言うことは多分ないため、実態がよくわかりません。 同じような思いで転職された方、今はどんな生活を送っていますでしょうか。(転職して良かった?しなければ良かった?)実体験を元に話を聞かせていただければ幸いです。よろしくお願い致します。
解決済み
り、ガスボンベを機械に接続する作業があります。その際に、極稀に少し段差がある所があり47L、だいたい60キロぐらいあるガスボンベを腕を使って身体全体で、ボンベを持ち上げなければいけないのですが、私の身体の使い方が悪いのか、単に力が無さすぎるのか分かりませんが、持ち上げる事が出来ません。周りの先輩達は出来るので、いつもその時は持ってもらってますが、あまりいい顔はされず... 何かコツとかあれば教えて頂きたいです。
、装置のことを理解できておらず、下請の人の方が詳しいため下請の方が主導で進めています。 本来であればベテランの社員の元でやるのが普通だそうです。 「いちいち仕事を報告しないでいいからやればいいじゃん。とか、なんでうちが主導でやらないといけないのとか」 キレられたりします。辛いです とても辛くなりトイレで泣いてしまったり、今日吐き気が酷くなり早退しました。 今後どうすればいいですか?転職して7ヶ月ですが、部署異動したいです。会社は辞めたくないです
アドバンテスト、 ASMLといった名だたる企業)の装置メーカーエンジニアへの30歳ジャストもしくは30歳前半で半導体業界で前工程・後工程間の生産をサポートする搬送装置などを半導体工場で導入・調整してきた経験があっても転職するのはかなり厳しいのでしょうか?もし現場で働かれている方、その転職を実際達成した方、目指していら方、採用担当者の経験があればお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
ざいます。 今転職活動で悩んでいます。現在化学メーカーで研究をしています。 半導体製造装置メーカーのプロセスエンジニア職で内定をもらっており、その回答期限が来週の月曜日です。一方で、第一志望である医薬品メーカーの製造技術職が同じ月曜日に最終面接となっています。 内定承諾期限を延ばしてもらえるよう打診してもらいましたが難しいようです。 半導体製造装置メーカーの働き方に不安があるのと、第一志望の条件と比較して決めたかったのですが、どちらかを諦めざるを得ないようです。 不安に思っているのは以下の部分です。 ・条件提示で残業代40時間想定で記載があり、やはりネットでも聞いた通りハードな働き方となっていそう。 ・上記のような働き方では家庭をないがしろにしてしまいそう。(転職理由が結婚を機に地元へ帰る事が目的のため) ・条件面では土日休みと書いてあったが、対応などで土日に出ることはあるらしく、かつプロセス開発における実験装置の都合上夕勤や夜勤が発生することがあると面接の時いきなり告げられた。 一方で面接で接した方々の印象はすごく良く、離職率など見てもかなり低いので働きやすい(或いは忙しいがそれに見合った給与)環境なのかなと後ろ髪を引かれております。 そこで質問なのですが、やはり半導体業界というのはなかなかワークライフバランスを取った働き方は難しいのでしょうか?
、装置のことを理解できておらず、下請の人の方が詳しいため下請の方が主導で進めています。 本来であればベテランの社員の元でやるのが普通だそうです。 「いちいち仕事を報告しないでいいからやればいいじゃん。とか、なんでうちが主導でやらないといけないのとか」 キレられたりします。辛いです とても辛くなりトイレで泣いてしまったり、吐き気が酷くなり早退しました。 今後どうすればいいですか?転職して7ヶ月ですが、部署異動したいです。会社は辞めたくないです 金曜日、早退、月曜日休み、今日までお休みしたいと思います まずい考えですか
、装置のことを理解できておらず、下請の人の方が詳しいため下請の方が主導で進めています。 本来であればベテランの社員の元でやるのが普通だそうです。 「いちいち仕事を報告しないでいいからやればいいじゃん。とか、なんでうちが主導でやらないといけないのとか」 キレられたりします。辛いです とても辛くなりトイレで泣いてしまったり、吐き気が酷くなり早退しました。 今後どうすればいいですか?転職して7ヶ月ですが、部署異動したいです。会社は辞めたくないです 適応障害と診断されたんですが、私のメンタルが弱いせいでしょうか?
、装置のことを理解できておらず、下請の人の方が詳しいため下請の方が主導で進めています。 本来であればベテランの社員の元でやるのが普通だそうです。 「いちいち仕事を報告しないでいいからやればいいじゃん。とか、なんでうちが主導でやらないといけないのとか」 キレられたりとか、下請の方が年下なのにタメ口とか使ってきます。 本来装置を把握できない自分も悪いのですが、、 とても辛くなりトイレで泣いてしまったり、今日吐き気が酷くなり早退しました。 今後どうすればいいですか?転職して7ヶ月ですが、部署異動は可能でしょうか?折角大企業に転職できたので、辞めたくはないです
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