現在、A社とB社の2社から内定をいただいています。両社とも、現在の居住地の大手自動車メーカーの案件を希望していました。 A社は4月初旬に内定を承諾し、6月1日に入社する予定でしたが、最初の営業担当者から経験を活かせる案件を約束されましたが、内定承諾後に異なる案件が紹介され、職場見学の結果不合格でした。5月のGW明けには別の案件の職場見学を予定していました。 一方、B社はGW直前に経験を活かせる案件を紹介してくれ、オンライン職場見学に参加しました。GW中(4月30日)に職場見学のOK結果が分かりました。B社の案件は経験を活かせるだけでなく、職場見学での印象も良かったため、B社への入社を決意しました。それで、GW中(5月2日)にA社に辞退のメールを送りました。連休明け(5月7日)には職場見学のキャンセルのメールを受け取りました。 その後、A社の営業担当者から以下のメールをいただきました。 ---------- 「AAA企業様の契約窓口も絡んでおりますので、CAE解析業務についても、AAA企業様へは、優先順位をつけての提案は完了しておりましたので、他社派遣会社の契約については、内定者の進捗について抗議させて頂きましたので、ご承知おきください。 ※その後、AAA企業様がどのようにご判断されるかは不明ですが、 弊社としては、このタイミングでありましたので、通常の辞退ではなく、内定後の辞退のため、しかるべき対応をさせて頂きます。 今後は、AAA企業様以外でのご活躍できれば幸いです。」 ---------- このメールを受け取り、心配しています。内定承諾後の辞退は自らの責任と理解していますが、A社の営業担当者の対応は妥当でしょうか?また、B社の案件が良好な結果だったにも関わらず、A社からの抗議が影響を与える可能性はありますか?(AAA企業様は大手自動車メーカーの研究所で、A社とB社の案件は別部署であると考えています。)どのように対応すればよいでしょうか?
解決済み
どまだ活動は続けてて、もしかしたら違うとこに行くかもしれません 調べて法的拘束力はないとききましが、いつから、どこまでやってしまうと法的拘束力が生まれるなど、ありますか? 入社しますのサインをしてる以上取りやめは迷惑なことは承知です 行くつもりないのに押したとかではないです.気持ち的には。
回答受付中
質問をするのは失礼にあたるのでしょうか? まず、私は25卒で就職活動中です。 1ヶ月ほど前に内定をいただき承諾書も提出したのですが、後から質問したいことが出てきてしまい、悶々としています。 一度の面接で内定をいただき、その場では緊張していたこともあって質問したいことを聞かれて「何も無いです」と言ってしまいました。しかし内定承諾書を提出してから改めて落ち着いて考えてみて、質問したいことがいくつかあることに自分でようやく気付きました。例えば「平均有給取得日数」や「平均残業時間」など、普通なら面接時に聞くようなことです。 こういったことを内定承諾後に質問するのは、採用担当や企業としては「これで思っていたのと違う回答をしたら、内定承諾書を出しておきながらこいつは内定を辞退する気か?」と思われてしまいそうで、未だに質問が出来ていません。 正直就職活動をまだ続けるかどうかも迷っていて(内定をいただいた企業を転職クチコミサイトなどで見ると会長のワンマン体制、頻繁な飲み会など色々と言われており、エントリーした時は「それでもいい」と思いましたが、内定を貰ったあとで不安になってきています)、でもこの会社で働きたいという気持ちもあります。 長くなりましたが、お聞きしたいのは一行目に書かれている「その行為は失礼にあるのか」ということと、「それを聞いておいてまるで内定辞退をするような空気を出しつつ、普通の顔をして入社したら入社後に浮いてしまうか」ということです。回答をいただけると助かります。
回答終了
をいただいたのですが、 企業側から「3月中に入社するか決めるように」、そして「準備出来次第でいいので推薦書を提出するように」と言われました。 私は他に選考を受けたい企業がいくつかありましたが、それらの企業は内々定を出すのが4月以降だったためとりあえずその場で承諾することとしました。 現在は他の選考を順に受けているところなのですが、いつ推薦書の催促がくるだろうかとビクビクしているところです。 その場で承諾したということもあり「他社の選考を受けたい」と正直に言うのは少し避けたいところです。 今後催促されたときのために、なにか推薦書提出を遅らせる良い言い訳があれば良いなと思うのですが、 何か良い案はありませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
た。その企業の志望度はあまり高くないですが、働く気はありました。(滑り止めのつもりで受けましたが、全部落ちたらその企業で働きたいと思っています) 第一志望群の2次面接、最終が5社ほどあり、第一志望の企業の選考はまだ始まっていません。 内定承諾期間の猶予が迫っていたため、承諾してしまいました。しかし、その企業よりも志望度の高い企業に受かる可能性が高いです。 内定承諾後辞退することになると思うのですが、罪悪感と不安で一杯です。 まだ確定したことではないですが、そのことを考えると気が重く、他企業の面接に集中できません。 承諾する際に、電話で「他の企業は辞退しました」的なことを、人事の方に言ってしまいました。 辞退する際には、他の企業から内定をもらったことを正直に話し、誠意を持って謝るつもりですが、不安で仕方がないです... 他の結果が出次第、辞退する予定です。6月に入るまでには辞退することになります。 いっそのこと内定もらえなければ良かったと思っています。しょうもない悩みですし、贅沢なこと言うなという感じに思われるかもしれませんが、私としては、内定が出たあとから急に就活が辛くなりました。 助けてください。 吹っ切れるようなアドバイスや助言を頂けると幸いです。 辞退することに怯えている(内心は辞退が避けられないことを理解しています)状態ですので、対応方法でしたり、マインドについて助言がほしいです。 よろしくお願いします。
他社の選考にも進んでいて、2時面接が7月頭にあるので、結果を出せるのが7月下旬になりそうだとお伝えしたところ、面接官の方があまりいい顔しませんでした。 やはり期間が長すぎたのでしょうか?
たのですが、承諾期間が2週間程しかなかったため、とりあえず承諾しました。 しかし「今週中に選考中の企業全部辞退して連絡してください。大学にも入社先を伝えてください」と言われました。 大学にも内定先言えと言われたのは初めてで困惑してます。 教授の推薦等は一切ないです。 今後仮にこの企業を辞退するとなったら何か請求されたりしてしまいますか? 法的拘束力はないとはいえここまで明確に「他を辞退して」と言われたのは初めてで戸惑っています。 また、大学に言わないと内々定取り消されてしまうのでしょうか? ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
家からも近く休日も多い。 ですが、新幹線4時間の距離へ転勤可能性有り(長くても3年の転勤の後現住所地へ戻る)、経験したことのない業務もあり自分に出来るか不安です。 また、初年度年収には企業からの期待が込められており、2年間期待外れという評価がついた場合は、給与は下がるとのことです。 年収プラス100万円は私の実力に見合っていないんじゃないかと感じ、このままでは期待外れとされ、給与を下げられるとともに会社にも居づらくなるのではと不安です。 過去に営業として仕事ができず大変な思いをして辞めた経験があるので、それがフラッシュバックします。 (この内定先は事務系総合職ですが。) でも美味しい条件が多く、今の職場にも愛想が尽き、大変悩んでいます。 アドバイスください。
をいただきました。 ですが、同じ会社の他部署の面接も受けておりこちらは結果待ちの状況です。 内定をいただいた部署への返事を22日までにしなくてはいけないので、今週か来週頭には『いきます』の意味で返事をしようと思っているのですが、結果待ちの部署の方も魅力的ではあります。 どちらも4月からの入社で、結果待ちの方の合否も3月に入っての通知です。 まだ結果がわからない状態で悩むのもおかしい話しですが、後で受けた方にも合格して『こっちにしたい』と思った場合、もうすでに内定をいただいてるところに承諾後に一月くらい経ってからの内定辞退の連絡をしなくてはいけません。 とても気が重く、行きたいと思って受けた会社の結果が悪ければ良いのにとすら考えてしまうほどです。 内定承諾後の辞退など、よくあることなのでしょうか? 面接は片方はハローワークの紹介をもらって受けていて、もう片方はハローワークの紹介無しでした。 結果待ちの方が紹介無しなので、そちらを選ぶならハローワークにも連絡をしなくてはいけません。気が重いです。 こういう経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか? どのように対応されましたか? 初めての投稿質問で、支離滅裂かもしれませんがよろしくお願いいたします。
とされてるかと思いますが、2週間以上前に辞退し何か問題になった方いますか? 逆に2週間を切ってから辞退し賠償金請求などされた方いますか? 身内に不幸があり、実家の家業や祖父の介護などあり 兄は最近前々から行きたかった会社に転職したばかりで、私は急遽先月会社を辞め就活してました。 まだ家族や親戚で話はまとまってないですが、とりあえず葬儀などもありますし急遽帰省することになりました 入社日まで1週間ほどです もうどうなるか分からないので早めに連絡をして辞退するのがいいのか、ギリギリまで粘ってみたほうがいいのか、、、 どちらにせよ2週間切ってるので何かお咎めがあったら怖いなという思いもあります。 入社ギリギリで辞退して実際何か問題になった人ってどのくらいいるのでしょうか
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