公務員がボーナス出たから高い酒飲みいこーぜ!とか言ってたらいいご身分だなと思いますか?
解決済み
? 私は40代の独身です。 身体を壊して一流企業を退職しその後は低所得です。 零細企業に勤めてる方だと長く働いても、昇給もあまりなかったり低賃金でも真面目に働いてる方もいるはずです。 公務員の残業時間なども年間で150時間も行かないとか、広報で読んだらもう嫌になってしまうと思うんです。 私は月に残業60時間位です。 それでも生活が苦しいのでこのような情報は辛さが増して、悲しくなってしまいます。
はあるのでしょうか?
考えるべきだと思います。
回答を頂けたら幸いです。 【Q】先日、下半期のボーナスの金額が内示され「勤務成績が優秀」とのことで 標準との差額○万円と書かれた用紙を上司から手渡されました。 ここで疑問なのですが、このボーナスの加算は一般にどの程度の割合の職員がもらえるのでしょうか。 【Q】また、上半期も加算を頂けましたが、下半期の加算額は上半期のものよりも少し減っていました。 加算額は一定(例えば基本給の○○%)ではなく、加算される者の中でも順位があって、その金額は変動するものなのでしょうか。 【Q】またまた、人事院勧告でボーナスが増えるといったニュースを見た覚えがあったのですが、それは来年からでしょうか。 よろしくお願いします。
手取りですか?
治体によってまちまちですか?
回答終了
月1日ですが、その期間内に病気休暇を2回に分けて取得した場合の勤勉手当の除算期間についてご教授ください。例えば、1回目の病気休暇が6月2日から8月9日までとし、期間内に土日祝等除き30日を越えているのでこの時点で除算期間が生起します。その後、復帰し20日以上フルで勤務し病気休暇日数がリセットされた後に、2回目の病気休暇取りその期間が11月中旬から12月3日までとします。この病気休暇は期間内に土日祝等含めて30日は越えてません。この場合は、1回目の病気休暇の日数に2回目の病気休暇日数も上乗して勤勉手当の除算期間に該当するものなんでしょうか?それとも、2回目は1回目からの病気休暇日数がリセットされてるので別物ものとし、土日祝等除いて30日を越えてないので除算されないものなんでしょうか? 手当に詳しい方、お知恵を貸してください。
時に高いと感じましたか?低いと感じましたか?私は低いなぁと感じました。 私は若かりし頃、公務員の給与やボーナスがとても高く感じて、羨ましい!公務員になりたい!って常日頃思っていたのですが、一定の年齢になった今では公務員の給与が安く感じるようになりました。 激務なのにね。 みなさんどう思いますか?
額の何割くらいもらえるのでしょうか? 半分くらいもらえそうですか?
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