いき、パートのおばちゃんはワーワーうるさいみたいな感じで毎日つらいです。 何よりつらいのは店長の存在で、話し合いをしても何も解決せず、結局仕事の押しつけをされ改善されません。 もう話すのも嫌ですが、新たに仕事を押しつけられる度に反論してしまいます。(結局結果は変わらず)いつも違う話に持っていって終わりにされます。 押しつけられた仕事のせいで休憩も取れなかったりするのに、違うことを新たに押し付ける人の神経が分かりません。 もうストレスがやばくて、休憩が取れた時や仕事終わりの道中で涙が出てきます。 こういう時、どうやって乗り越えればいいのか、社会人の先輩方教えてください。 ちなみに休みの日にリフレッシュしようと思うのですが、毎日走り回って、重いものを品出ししたりしているので、疲れすぎてずっと家にひきこもっています。。足と腰が痛すぎます。
回答終了
のとか、言われるけど、 そもそも分かっていないことに気づけないというか、自分でこういうことだと完全に理解したつもりで進めていたから、ここを聞かなきゃいけないという考えに至りません。 分からないと思ったことは全て聞いています。 ミスが多くて何で確認しないのとか言われるけど、確認だって思いつく限り隈なく念入りにしているつもりなのに、完全に眼中になかったら想定外のところからミスが出てきます。 特に、初めてのことだと有り得ないくらい飲み込みが遅いらしく、自分では死に物狂いでやっているのに、手を抜いてる、意識が足りないと言われて、もうどうしたら良いのか分かりません。
解決済み
卒でとあるバス会社に、運転士の養成枠で新卒入社しました。大二取得するまでは、事務仕事や送迎バスの添乗員をするのかなと考えていました(現職は特定の割合が多いです)。ところが、8か月前から、人手不足を理由に運行管理補助者として働くようにもなりました。補助者の業務範囲内ならまだ良いものの、その実は運行管理者と何ら変わらない仕事をさせられています。完全未経験なので、今でさえ右も左も分からないです。先輩の運行管理者を頼ろうにも、私と同じタイミングで現在の営業所に異動してきた元旅行部や元ツアー添乗員あがりのもはやなんちゃって運行管理者ばかりです。貸切バス運転士兼統括運行管理者の副所長と、運行管理の経験だけは長い所長だけが頼りで、今いる営業所で扱う仕事について精通しているのも副所長・所長だけです。今月からは運転士に対する研修まで担当させられることになりました(引き受けてしまった以上やりますが来月以降は断るつもりです)。 現場経験なし×新卒の私に運行管理なんて務まるものではなく、長年の現場仕事による豊富な経験・知識があって初めて務まる、ということを今まで散々思い知らされてきました。今考えれば「人手不足」という理由であっても、新卒に運行管理やらせるなんて狂ってます。頼まれたら断れない性格の自分も悪いですが。所長・副所長以外に頼れる人がいないのもつらいです。彼らはまた別の仕事で忙しいので、いつまでも頼ってる暇はないのです。運行管理の仕事はもうやりたくないです。 私が大型二種を取得した暁には、乗務と運行管理を兼任させてきそうです(乗務後すぐ運行管理のような)。未経験×未経験のダブルパンチで精神崩壊しそうです。 どなたかアドバイスください。
医者の受付事務に転職しました。転職理由はもう販売の仕事をやりたくなくなったのと、給料と休みが安定した仕事に就きたかったからです。院長と歯科衛生士1人、歯科助手1人、受付1人の計4人で働いています。求人には一般的な受付事務と院内の掃除と書かれておりましたが、歯科助手の仕事もやってもらうと初日に言われました。 お恥ずかしい話、一般的な事務ということだったので割と簡単な仕事内容なのかと思っていましたが実際に働いてみると、受付の仕事自体も今教えられているだけでも膨大な量があり冷静に考えて1人でやる量ではないと思いましたし初日から辞めたいと思ってしまいました。 それにプラス歯科助手の仕事もあるのですが歯医者の学校に行っていないので専門用語を言われてもわからないですし、とにかく先生がやっていることを見て覚えろという感じです。忙しいのは覚悟の上で先生に質問しますが「今忙しいからあとにして」と言われ、待っている間に他の仕事をしていたら「この仕事はやってくれた?」と聞かれ、やっていないと言うとぐちぐち言われるという感じです。 人数も少ないですし診療中も忙しいのでみんな余裕がないのはわかります。他院の歯科受付よりも給料が高く年間休日も多く、何より家から徒歩10分と通勤しやすいためここに決めたのですが前職に比べて仕事量も覚えることもあまりにも多く、物覚えも要領も悪い自分にこなせる自信がないのでもう辞めてしまいたいと思ってしまいます。試用期間が3ヶ月なので辞めるなら試用期間の間に辞めたいです。 想像以上の大変さに驚いたのですがどこの歯科受付もこんなかんじなのでしょうか、、、
てもお金の心配とか次何するかも決まってないし簡単に辞めれるものじゃない、簡単に辞めなよとか言うな、と怒られました。 何が間違ってるんでしょうか。 その人は現在の仕事を続けている中で、体調面に大きな影響が出てきています。 誰かどうみたって辞めた方がいい状態です。 辞めたいと口にはしますが全く行動には移しません。 このような人からこういう話をされた場合、どう接するのが正解ですか? 縁は切りたくなく、大事な人です。
ん。 最近、職場の先輩の発言にかなりもやもやしてしまいます。 その方は、自己評価がおそらくすごく高いです。 以前まではそんな感じではなかったのですが、働いていくうちに数字をつくれるようになり、天狗になっていったのだと思います。 自分がいちばん正しいかのような言い草で、 「俺がこう言ったからできた」 「俺の後継者をつくりたい」 「俺のやり方を真似できたからあのひとはおれのおかげでうまくやってる」 など、聞いていて恥ずかしくなるようなことをすごく言います。 毎日です。 私は腹黒ですが、表面上謙虚を心掛けています。 だいたいの人がそう生きていると思うのですが、 この人と関わらずに仕事ができない立場なのでかなり疲弊します。 また、別のスタッフの事について、 「あいつは仕事が下手」 「あの人は、そこの部署ではうまく回してるかもしれないが、俺のいるとこでは上手くできない」 など、どこの目線で物を言ってるのやら呆れてしまいます。 社長に対してもそうで、求人募集に関して、 「なんで社長は、採用前に1度俺にそいつをあわせないのか。」 と言っていました。 社長の色々な決定にも裏ではかなり噛み付いていて、 不満が出るのは仕方ない事ですが、一日に暇な時間がかなりある仕事なので、何に不満なを感じるのか不思議です。 社長が別の事業を起こす事にも何故か怒っていたりします。 失敗するからそんなんしなくていいとか。。 ちなみにその人は、平社員です。 最近は、かなり年の差がある女性社員とうきうきしています。 見る人によってはセクハラですが、 女性社員も嫌がってはいません。 その子の勤務態度はあまりよくありませんが、 そこはあまり気にしておらず、 「よくがんばってる」と言っていました。 勤務態度については、仕事とけじめをつけてほしいので、その先輩に女性社員との接し方を変える努力をしてほしい旨を伝えると、何故か私が悪者扱いのとなり、世知辛いなと感じました。 不満が募りすぎて、長文になりましたが、 細かい性格なので、関わるのに疲れて、寝る前も仕事のことを考えループ、最近はお腹もすかなくなりました。 その人と働くことがしんどいです。 自己評価は大切ですが、自分の中に留めておいて欲しいです。 愚痴れるところがなかったので、不快な気持ちにさせてしまいましたらすみません。 同感いただける方、コメント欲しいです。。
回答受付中
つらいです。 仕事内容というよりは上司先輩達が苦手です。 高卒で入社して配属された部署で3年目を迎えました。 私の部署は会社全体の向上委員会で議題に上がるほど評判の悪い部署です。 部長・課長が昭和の人で、怒鳴り散らすのは当たり前、一般社員をお前呼び、残業しないと公開説教、、など これでも私が入社する前からほんの少しは改善されたようです。 ただそんな上司の元で働いてきた先輩達は染まりきってしまっていて、鬱状態みたいな人しかいません。 おかげで休職者や退職者がとても多いです。 仕事内容で分からないことがある時先輩に聞きに行くと、ため息を付き睨まれ「今は忙しい」などと言われます。 部長は直接注意をしてこない方針?の人で、私がミスをすると私の先輩を使って注意してきます。 先輩が怒られている度に自分がなにかしてしまったのではないかと不安にかられ仕事も手につきません。 注意自体されないこともあり、自分のミスの重大さやミスした原因も分からずまた同じミスをしてしまうこともあります。 配属されてすぐは割とみんな優しく、だんだん仕事を覚えて1人で出来ることが増えて2年目くらいまでは会社に行くのがとても楽しかったです。 今は会社に行きたくないし仕事を楽しいなんて全く思えません。 前回の面談のとき、部長に入社直後は意欲的でキラキラしてる感じがした。今は、、、みたいなことを言われました。 キラキラ出来なくなったのは部長とか部署のせいなのに私がやる気ないみたいに捉えられてて何も分かってないんだなって呆れるしかなかったです。 他部署で退職者が出たのでそこに異動したかったのですが却下されました。 もうどうすればいいのか分かりません。 次の異動申請の時期がそろそろなので、そこで認めて貰えなければ退職も考えているのですが、退職は逃げでしょうか。 転職してもこんな職場ばっかりですか? 俗に言うホワイト企業なんて存在するのでしょうか。 ここまで読んでくださってありがとうございました。 社会人の先輩方にアドバイスを頂きたいです。
たが自身のスキル不足により、会社のスケジュールに進捗が追いついていないといった状況です。 本来であれば既に自分の担当を持っているべき時期なのですが、上記の理由から最短でも4月までは担当を持たせられないと上司より告げられてしまいました。 数字を生み出せない自分は荷物でしかない、いるだけで金のかかる邪魔者、でもここで辞めたら採用費と教育してくださった先輩方の時間が無駄になる、それこそ1番会社に迷惑をかけるのではないか、頑張りたい、でもできない、そんなことをずっと考え泣いてしまいます。仕事は結果が全てですし、泣く時間があるのなら早く仕事を覚えるべきなのに、そんな自分の弱さがますます許せません。 同期は既に担当を持ち毎日忙しそうにしており、教育担当の先輩とはあまり目が合わず、業務外の話は一切しなくなりました。 つらいです。つらいと思うこともつらいです。 全ては仕事ができない自分の責任なのに、つらいつらいと現状から逃げようとする自分の甘さ。 最近は寝付きが悪く、食事は1日1回ゼリーしか摂れません。通勤電車で泣き、出社すると動悸がします。手が震えます。早く仕事を覚えたいのに、スピードを上げたいのに、ケアレスミスが続きます。つらいです。しんどいです。 どうしたら頑張れるようになれますか。 どうしたら普通のことが普通にこなせるようになれますか。 まとまりのない文章で申し訳ございません。
係でクビ同然で辞めました。 今の職場は基本1人ですが、、、会社のルールが厳しいので実は一日も早く辞めたいのです。今辞めたら最短記録更新します。 でも次決まるとは限らないし、、、前の職場決まるまでに1ヶ月もかかりました。11回面接受けました。 今の職場に入って1ヶ月ですが、2回面接受けています。 怒られることに疲れたし、仕事を覚えることにも疲れました。子どもが二人、私立の高校、大学に進学するのでまだまだお金がかかります。 仕事は真面目に頑張ったのに文句ばかり言われ続けました。すぐ辞めないのが逆にいけなかったんでしょうか?今回は近いうちに辞める意志を告げるつもりです。それでも人と関わることが本当につらくなりました。 皆さん楽しくお仕事されてますか?
のはわかっていますが、以下のような状態になっています。 ・次から次へと仕事が舞込みパニックになっている。 ・上司に相談しようにも、期限はいつまでで何が間に合わないのかいえ!といわれるが、期限がないもの(新人の研修やら期限を指定されていないお客さんからの頼み事)などがあり、うまく相談できない。 ・相談しても、俺なら間に合うやそれは君が辛いと思っているだけで俺は辛いと思わない。と一喝され何も解決しない。 という形です。正直なんとか追いつこうと、昼休憩はなし、残業は一日2時間を毎日やっており、身体に不調まででてきている状態です。 この件で何かアドバイスがあれば記載いただきたいです。よろしくお願いします。
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