れました。それは夜間、自分の担当階で転倒が起こり、第一発見者でした。利用者様は床に倒れており、顔面及び出血もありました。その後先輩に来てもらい、バイタル測定および、ベッドへの移乗を行いましたが、ガーゼの場所が2人ともわからなかったため、更にもう1人の先輩に来てもらい、場所を教えてもらい、ガーゼを貼りました。最後に来た先輩は利用者様の怪我を見て私に「病院への連絡は」と言われましたが、私が「いやしなくて大丈夫だと思います」と返してしまったため、先輩はその言葉を信じました。翌日、朝出勤した職員及び管理者に私は叱られ、ペナルティとして私だけ夜勤を外されました。仕方ありませんか?
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が理由でした。流れを言うと、夜間に転倒が起き、第一発見者から応援を呼ばれ、行きました。利用者様はベッドに座っており、おでこからは軽い出血がありました。バイタル測定および処置後、念のためドクターコールをしようと思い、ドクターコールの話をしたところ「するほどの怪我じゃない」と言われ、たため、それを信じて、ドクターコールはしませんでした。しかし、次の日は転倒時に頭を打っていたことが判明し、ドクターコールの指示をしなかったことを厳重注意され 判断ミスとして夜勤を外されるのことになりました。仕方ありませんか 私が怒られた理由 ①事故を発見した職員より介護歴が上で先輩だった
最近は人手不足から派遣の介護士さんに来て頂く事が多いのですが 来て下さる介護士さんの殆どが入浴中に使うスリッパを持参されます。 私の施設では基本的に素手.裸足で入浴介助中にトイレ介助が入った場合などはスリッパをはいて脱衣場から出ると言う程度で浴室や脱衣場ではスリッパは使っていません。 洗い場3つ程度の規模なので、1日の入浴介助人数は男女合わせて25名前後です。 勿論、褥瘡や便の多量付着など有る方では手袋をして介助する時も有りますが 基本的にリハパンの処置や陰部を洗う時も(タオルで洗いますが)素手です。 入浴介助をされている介護士の皆さんは入浴介助の時に手袋やスリッパを使用していますか? 素足でタイルに残った石鹸などを感じて流しながら対応したり両手引きの利用者さんの介助では足を使って椅子を引き寄せたり扉を開けたりしているのでスリッパはいてて安全に業務が出来るのかなと疑問に思う反面、白癬菌などの予防に良いなと思ったり。←(業務終了後に足は必ず洗ってます。) 足の爪も手の爪も、乾燥とお湯でふやけてボロボロなので… 介助に支障が無いとか、滑らないスリッパみたいなのが有るとかなら施設に使用の許可を取るのも良いかな〜と思うので感染症対策面も含めてご意見を頂きたいです。 宜しくお願いいたします。
間帯の転倒事故後、判断ミスでドクターコールを怠ったことです。次の日、同僚は叱られ、ものすごく落ち込み、反省をしていました。その後私は同僚に声をかけました。しかし、周りの人がその人に何も声かけず、フォローをしていないことにびっくりしました。そういうものですか?
れた際の回答で悩んでいます。 元々私は大人しい方であり、明るく盛り上げたり、前に出てレクリエーションというような場面はとても苦手です。なので私には向いていないのではないかと思い、周りにも相談しました。 明るいだけが大切では無い、その性格だから出来ることもあるのではないか ざっくりですが、このようなアドバイスを頂きました。 どのような介護士になりたいかを考えた時に、このことを思い出しました。大人しい性格だからこそ出来る介護がしたいと思いますが、結論としてピンとくる言葉が思いつきません… ・落ち着いてもらえる ・穏やかな気持ちになってもらえる というようなことを言いたいのですが、何か良い言い回しは無いでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
ールを怠ったことです。経緯を説明すると、夜間帯で転倒した利用者様がいました。 その担当していた階の(夜間は各階で1人)人が第一発見者でその後別の職員に応援を要請し、2人で対応しました。それから次に私が電話で処置のことで相談とのことで呼ばれかけつけました。私がかけつけた時点ではバイタル測定は済んでおり、利用者様はおでこあたりに軽い出血があった状態ですでにベッドには座っており、その後ガーゼで処置しました。私はその際「ドクターコール」と言いましたが、第一発見者のスタッフから、そこまでの怪我じゃありませんと言われたため、ドクターコールを指示およびしませんでした。翌日に上司から監督不行届きとして、厳重注意を受け、夜勤を外されることを示唆されました。私自身もあのままドクターコールをやるべきだったと後悔し、転職も考えています。 夜勤外しは仕方ありませんか? 今回3人で対応した中で、私が1番先輩であり、経験も 倍あり、介護福祉士も所持していた。 私がコールを怠った理由 ①コールするほどの事故じゃないという発言を間に受けてしまった ②夜勤には夜責はおらず。各階で事故が起こった場合は、各階の担当が責任を持つようになっていた。
私の将来の夢としては、介護福祉士になるのが目標でした。高校在学中に資格の勉強をしており、卒業迄に、介護職員初任者研修の資格が取れる見込みが立っております。 今の私が介護福祉士になるためには、 ①養成施設(専門学校)を卒業して国家試験を受けるか ②実務経験3年以上に実務者研修を修了して国家試験を受けるか の2つだと思います。 この場合、どちらの方がいいと思いますか? せっかく資格が取れるのだから、高卒で働いて経験を増やすべきか専門学校に行くべきか… とても悩ましいです。 ご意見頂ければと思います。 よろしくお願いします。
2年目になりました。23歳です 将来への不安から安定した公務員になりたいと最近思うようになりました。 介護の仕事は嫌いではないですが、腰があまり良くなく、給料も低い、夜勤があまりにも自分と合っていないことから転職を決意しました。 せっかく始めた仕事なので、何かこの経験がタメになる仕事につきたいと思い福祉職を選んだのですが、まず何をすれば良いのでしょうか。 公務員についても無知なので、今色々調べているのですが、できたら知識のある方からまとめていただけると助かるのでこの場を借りてお聞きしたいです。 資格として、社会福祉主事任用資格のみです。 社会福祉士を取ることも考えたのですが、いつまで腰が保つかもわからないため、早めに動き出そうと思いました。 聞きたいこととしては ①介護職から地方公務員の福祉職になることは現実的にどうなのか。 ②公務員試験や採用試験などの詳細、日程など細かいことがききたいです。 ③勉強するにあたり、おすすめの教材や勉強法などあればお願いします。 ④そもそも社会福祉主事の資格を活かすことはできますか ⑤地方公務員福祉職の職員さんの生の声が聞いて見たいです。なんでも大丈夫です。 長くなってしまいましたがお願いします。
回答終了
ています。 初任者研修を修了し、グループホームに勤務しています。 教えてくれる先輩により仕事手順が異なり、内容がまったく統一されておらず困惑している毎日です。 Aさんに教えてもらった通りにすると、Bさんには違うと指摘され、Cさんにはどちらも正解ではないと。 教えてもらおうとすると「今まで何をしてきたの?」とお叱りを受けます。 初めて全介助の方の入浴、体格差による移乗の不安、衛生面での疑問、手に負えない大量便失禁。 困ったら手を貸すといいつつも、実際はヘルプを受けられない状況です。 まだリハパンやパットの着け方、声かけやレクリエーション、調理や食事の提供、どれも人により様々なのは理解できます。 ただ清掃や洗剤の選択や消毒方法の違いなど、どの方にも「やり易いようにして」と言われます。 本当にそれが合っているのかの確認もできず、もし何かしらの感染症やトラブルが起きたらと気が気じゃありません。 私自身もすべて教えてもらう姿勢ではなく、過去の記録を把握したり、先輩を観察したり、イレギュラーが起きた場合の対処について質問したり、書籍や動画でも学んでいるつもりです。 ただ怒られ食いついても「スクールやテキストで学んだでしょ?」と返され、試行錯誤しても否定やチクチク言葉ばかり。 まだ勤めて1ヶ月が過ぎたくらいです。 こう感じるのは私自身が介護職として不向きなのでしょうか? 身近に介護に関わる方がおらず、こちらへ相談させていただきました。
してもあがらない人がいます。 前傾にして足を引いてもらってから移乗なんですが、身体を密着ではなく、脇の下に手の平を入れて、少しずつ動かして斜めに持ちあげるようにして欲しいと言われています。 アキレス腱が切れそうになったり、ふんばりが効かずに転倒するというか、利用者さんの身体はビクともせず、こちらの身体が浮いてしまいます。 ジムで筋トレなどもしていて筋肉はあるのですが、力の入れ方が悪いのか?原因が分かりませんが、ビクともしません。 利用者さんは麻痺があり、からだにつかまったり、足で踏ん張ったりもできない人なのでこちらで支えなければいけないのですが、あがらないし耐えれません。 40kg以上の差があっても上がる方法はありますか? このままだと足を痛めそうで怖いです。
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