ートでした。 今日web面談しました。 人材紹介企業の人が、僕が今働こうとしている会社に推薦状を送り、それで今日web面談しました。 このような場合はかなり高い確率で採用されるらしいですよね? でも今日の面談で、「パソコンを使った業務を行う場合もありますけどどうですか?」って聞かれて、「パソコンは全くできません」って答えてしまいました。 後、「女性が多く、男性は少ない職場ですがそれについては問題無いですか?」って聞かれて、「女性が多いのは嫌ですけどしょうがないから頑張ります。」って答えました。 後、「高校中退した後、ずっと家に居た理由は何ですか?」って聞かれて、「理由は特にありません」って答えました。 合否どうなると思いますか?
回答終了
して転職会社とは違うのでしょうか?
回答受付中
から電話来ました。「重い物運んだりする仕事だけど大丈夫?」って。 「重い物運ぶの苦手だから辞退します」って答えました。 辞退した事を人材派遣企業の人に伝えたらキレられました。 僕は何か悪い事したんですか?
ありますか? また、派遣とは違い、企業側は試用期間が過ぎれば、首をきれない正社員にもなるんでしょうか。
ざいます 今後ともよろしくお願い致します等 それとも無視しても別に構いませんか?
解決済み
後に不採用メールが届きました。 次の応募で活かそうと紹介会社の担当者ヘ電話し不採用理由について聞きましたが、のらりくらりかわされて、企業から聞いてませんという返答でした。 これは紹介会社の社内選考で落とされている可能性ありますでしょうか? ちなみにハローワークから同じ企業グループの別会社(人事は本社で統括しているので私の履歴書などは同じ所へ送付されている)に応募してたんですが、こちらは書類選考通過して面接まで行っています。 人材紹介会社に詳しい方おりましたらよろしくお願いします。
した人材会社からあるA社を紹介されたんですが、条件が良かったのでエントリーをお願いしたところ「エントリーしたんですが女性希望のため男性の枠がもうありませんでした」との返事がありました。 人材会社を信頼していないわけではないんですが、A社に紹介料のかからない直接応募をしたら、男でも検討してくれるのではないかと思っています。 ただ人材会社から紹介された会社に直接連絡はルール違反とも聞きます。 しかし今回の場合、断られたことでもう人材会社経由ではA社に連絡をしてくれることはないので、このままでは確かめようないんですよね。でもこのままあきらめるのも惜しい会社なんです。 転職という一世一代のことなので妥協はしたくないんですが この場合でも直接応募はルール違反になりますかね?
トからフィードバックを聞かれただけで、その後合否の連絡が一週間ありません。 企業から人材紹介会社には結果が伝わってるはずですが。 せめて結果くらい伝えてほしいです。 結果が不採用の場合は所詮こんなもんですか?
キャリアアドバイザー キャリアコンサルタント リクルーティングアドバイザー 人材コーディネーター です。
応募し就業先との面接もしてきました。仕事の熟練度で3ヶ月もしくは半年後に就業先、紹介会社、私の3者が合意すれば正社員になれます。しかし今雇用保険の給付制限中でハローワークの相談員に話すと紹介会社に元いたことがあってオススメしないけどと言われました。
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