で、家が近くバイトの中で唯一のフリーターということもあり、急なシフトの穴埋めにも積極的に貢献してくれていました。 学生が学業が忙しくてなかなかシフトに入れないこともあり、最近は週5、週6で夜勤に入ってもらったり、昼夜両方やってもらったりしていました。 先日、私と少しシフトが被っていたのですが、店長に指示されていた仕事に不備があり、「お前なんでできてねえんだよ。この前教えただろうがよ」と怒られていました。 その際、直接店長に文句は言ってませんでしたが、「全部一回で覚えろと言われてプレッシャーに感じているし、一回で覚えられないと怒られるしやってられない。店長は何回でも聞き返してくるのに。店長が嫌いすぎるから近いうちに辞めるかもしれない」などと言われました。 その時は冗談だと思っていたのですが、その日のうちに「もう行きません」などと書かれた置き手紙を置いて辞めました。 店長はブチギレて鬼電しましたが出ず、残りのバイトでシフトの穴埋めをすることになりました。 以前から店長に強い不満があったようで、他のバイトにも近いうちに辞めるかもしれないなどと話していたそうです。 他店舗で数年やった経験者で、うちでも3年くらいは続けたいと話していたので、店長も期待して、経験者ということもあり他の人より仕事ができる前提で厳しくしていたそうですが、本人的にはパワハラに近く感じていたそうです。 辞めたいと伝えても引き止めにあっていたそうですが、それにしてもこんな形で辞めるって非常識すぎないですか?
回答終了
辞めて、スーパーの夜勤に行こうかと思ってます 応募はしたのですが面接で何を言われるのか不安です。 フリーターの人だとやっぱり質問が多くなりますかね?「なぜフリーターなのか」など 長所、短所など聞かれますか?今まで働いたことある場所では聞かれた覚えがありません。(結構前なので覚えてないだけかもしれませんが) 今までの面接の記憶もないので、どういった質問されたのが覚えがありません。 募集要項に「週2〜OK」と書いてあるので週2くらいで働こうと思っているのですが少ないでしょうか?それが理由で落とされますかね? 「志望動機」夜型人間なので夜の時間の勤務が自分に合っているかなと思い応募しました 「バイト経験」 コンビニで4年半、一時期マクドナルドで一年ほどダブルワークしてました 「自己PR」 長所・責任感が強く、コンビニではお釣りの渡し漏れがないか、商品の入れ忘れがないかを徹底してました 短所・責任感が強すぎるので確認にお客様に時間をとらせてしまう時があることです 「フリーターの理由」 これについては特別理由がないのですが何か考えた方がいいのでしょうか? 強いて挙げるとすれば強迫性障害持ちで出かけるのに5時間くらいかかる事と小中と不登校だったのでまともに働けるか不安な事です。 明日面接なのですが急に不安になり始め質問させていただきました。
解決済み
トを始めようと思っているのですが、今2社で迷っています。 A社は、時給1200円、仕事内容は主にデータ入力メインの事務系、休みは土日のみで年末年始や夏季休暇などあります。勤務時間は、9時から18時まで。 B社は、時給1500円、仕事内容は受電のコールセンター。シフト制なので休みは自由、勤務時間も週3〜 4時間〜。 2社とも、家からの距離は変わらず、ネイル髪色自由です。 皆さんならどっちにしますか?
。そしてだいたい急募とか今すぐ人材が欲しいとこもありますよね。 その場合いつって答えたらいいのか悩んでしまいます。 正直バイトのシフト出す日程と面接を受けた会社からの内定出して貰えるタイミング次第では変わってきますよね。 バイトってシフト出してても辞めるとかできるんですか?バ先に迷惑がかかるのでそれだけはできないなって思うんですけど。 面接受けた時期はまだ来月の予定未定だったけど、内定出るまでの間に来月のシフト出してしまって面接時にお伝えしてた日からは働けませんみたいなことありませんか?
てます。 立場上当然不利なのは承知してます。 なぜフリーターを選んだのか この質問は面接の際に必ず聞かれると覚悟してます。 自分は人生、社会をなめていました。 これに関しては事実ですし、世間的に見てもフリーターというのはこういう印象だと思います。 もし上記のようになめていた旨を伝えたら不採用になりますか? 綺麗事言って誤魔化すよりかはマシかなと思ってます。今はもう気持ちを切り替えて精一杯働いていきたいと思っています。 製造業が気になっているのですが こんな僕でも正社員になれるでしょうか。 採用担当等をされている方、フリーターから正社員になられた方のアドバイス、意見を聞きたいです。 また、フリーターから正社員になられた方はどのような経路を辿ったのか、そこまで教えてくれると幸いです。
本部(社長)から毎回指摘されて毎日胃が痛いです。 稼がせてあげたいのが本音なんけど、人件費とか経費云々指摘されてるからなくなくカットしなきゃいけなくて。 フリーターじゃない子もいるんですが、その子も年間に決まった労働時間働かないと保育園?幼稚園?に子供預けられなくなっちゃうから働かせなきゃいけないし いつも何かしらに挟まれててもう胃が痛いです。 管理職の皆さん、どうしたらいいのでしょうか?
ます。 今、このコンビニを辞めたいと考えてます。 なぜ辞めたいかと言われると、特に辞める理由はないけど、強いて言うなら、ワンオペなので、休憩中などに客が来たときのレジ対応がウザイなって、心の中で思うくらいです。多分顔にも出てるかもしれません。 それ以外は、とくに、同僚や上司ともトラブルなどはなく、客が来るのがウザイ以外は辞める理由はありません。 この場合、「接客に向いてないので辞めたいです」って感じの言い方でいいと思いますか?
イトの子に対して対応が全然違います。 後自分が私情でお休みすることが多くて迷惑かけたのもありさらに対応が冷たくなりました 正直お金面的にも仕事的にも楽というか自分には合っていて続けたいと思うし、心を入れ替えて頑張ってるので店長にLINEで嫌なことをお伝えしましたが、 正直怖いですし、悪化する恐れもあることを思うと我慢した方が良かったでしょうか? こう言うのって店長側や上の方々はどう思いますか? もしくは自分と同じ年代立場だとしたらどうされますか?無視ですか?
回答受付中
日は体調崩す。沢山着込んでいてもだめ。。(暖房ついてるのに室温5度程) 今日、バイト先に1月13日に辞めるという事を伝えようとしました でも、まさかの面談がありまして、そこでは会社の考えとかの説明をされたんですが、最後に、○○さん(私)はいつも頑張ってくれていて助かってます^^野放しにしたくないほど。今後ともよろしくお願いします^^と言われてつい「はい」と言ってしまい、結局言いずらくなって言えませんでした。 言いにくいですけど明後日シフトなのでその時に伝えて良いですかね、、?良いですかねというか言わなきゃですよね、、 皆さんならどうしますか、、 背中を押して欲しい気持ちでいっぱい………
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