が変だったり。 不採用ですよね……。 看護助手のパート面接を受けに行きました。 アルバイト面接のような感じかと思ったのですが、 正社員面接の形式（面接官3人）で、練習もしておらず 受け答えがまとまっていなかったり、質問の返答に対して沈黙があったり、敬語がおかしかったり……。 やはり不採用でしょうか。 ちなみに私は通信制高校の3年生です。 過去に高校を転校したことがあり、その理由を聞かれて少し泣いてしまいました。（声を震わせて答えてしまった） 面接後に、他の看護師の方に病院内の案内と、病院の紹介（パンフレットを見ながらの説明をうけた） がありました。 その看護師の方に『将来看護師になりたいこと伝えたなら大丈夫』と言われましたが心配です。 （私は将来看護師になりたいことを伝えた） 面接ボロボロで受かった人はいますか？ 質問は20個以上あったと思いますが、全て沈黙した後におかしな敬語で答えてしまいました。
解決済み
ました。お嬢さんとの面識はありません。 個人的に少しお世話になったので気持ち程度お祝いしたいな。と思いますが、かえって迷惑かな？とも思っています。みなさんならどうしますか？
5回目ですが、指導係のパートさんが休みで、初めて一人でやりました。大きなミスはなく、滞りなく作業を終えたと思っていたのですが、最後あたりに「今の1.5倍早くできませんか？」と言われました。 できなかったらやめさせる可能性はありますか？今一緒にやってる先輩と、シフトを交代交代にする形でシフトに入る予定になっています。 時給がいいせいか、タイパにすごくこだわっているように見えます。無理に急いで失敗すると逆に時間の無駄遣いです。どこもそうならどこに行ってもつらい思いをするだけです。いづらくなるたびに仕事を転々とするしかないですか？
えは私1人で、着替えは終わっていてあと身だしなみくらいだけでした。近くにいたパートのおばさんが、『あ、もう着替え終わってるから入っていいよ』て男性に伝えたんです。 私としたら、たしかに着替えは終わっていて入ってこられても別にいいけど、まだロッカー扉あけてゴソゴソして身だしなみ整えたかったのに。すぐにカバンにぶちこんでロッカーから出ました。 私に一言声かけてくるのが筋ではないですか？ このおばさんの行為、常識はずれてませんか？ その人はいつもツンツンして私にはいけずな人です。
回答受付中
れてる理由としては理不尽なのでほっといていたのですが、必要なことを自分にだけ伝えてこなくてすごくやりづらいです。 業務で出た問題に対してパートの中でルールができていて 自分だけがまったくなにも知らされてない状態です。 幸い情報を流してくれる方がいるのでその方から聞いてついていけてはいるのですがその方が退職される予定で今後がかなり不安です。 また自分のミスや少しやり方が違っただけですぐ社員に逐一報告していて本当に辛いです。 最近やり方が変わったことが伝わってなくて結果的に自分のせいで大事になってしまったことがあります。多方面でかなり注意を受けました。悔しいです。また社員もその方にはよいしょしてて相談しても流しててとのことです。どうにかなりそうです。 やはり辞めるしか方法はないのでしょうか、、
す)、来月から出勤日数を3回までに減らされてしまいました。 他のパートは私よりたくさん入っています。あまり休んでいないからだと思います。 子供の体調不良とはいえ休んでしまった自分がもちろん悪いのですが、ここまであからさまに減らされるのは少し酷いのではないかと思います。 かといって増やして貰ってまた休んでしまうことになったら申し訳ない、とも思います。 子供がふたりいるので片方が熱を出すと、もう片方もやはり熱が出ます。なので休む日も増えてしまいます。 面接の時には子供の体調不良のお休みは仕方ないと言われましたが、ここまで減らされるとは思っていませんでした。 退職を促されているのかなとも思っています…。 子供いながらって本当に働きにくいと痛感しております。 皆さんの意見をお聞かせください。
年目です。 扶養103万の契約で入りました。 基本は一人事務です。 最初は自分のペースで働けてよかったのですが、今年に入り、任される仕事の量が増えて責任もあり正直しんどいです。分からない事も多く、調べるのに時間がかかるし、効率よくこなせない状況がとてもつらいです。 時間内に業務が終わらず次の日に回す事もあります。 前任の方は仕事量は同じですが、扶養内130万だったそうです。 家庭の都合で時間の変更は出来そうにないです。このまま様子を見て我慢するか、新しい仕事を探すか、、繁忙期もあるのにどうしたらいいか分からなくなっています(;_;) 長文失礼しました！
回答終了
間休憩時間なし)で週４でパートしています。 店長から有給消化してもらわないと規則としてまずい、今後入れとくねと、こちらの希望日は特にないので店長判断で勝手に入れると言われました。 シフト見たら勝手に入っていて、元々の休みの間にしてくれた為４連休になっていました。 夫に言ったら羨ましがるだろうし、暇だね、何して過ごすの？とか掃除は念入りにしてとか言われそうです。 だから短時間勤務だから出勤も休みも夫が見ることはないから黙ってようかなと思いました。 悪さはしません。 少しのんびり家にいるだけです。
までと全然違う仕事をするようになりました。 その仕事が自分に合ってなかったり、周りの人とも合わないので10月いっぱいで辞めたいと思っています。 次の仕事は特に決まってませんが、退職意志を伝える時に決まっていないことを話すと引き止められたり、退職時期を10月より延ばされたりしそうなので、適当に次の仕事は決まってることにしようと思っているのですが、その嘘ってバレる可能性ありますか？ 例えば次の職場を証明する印鑑や書類を提出させられる事ってないですよね？
ちろん退勤した後なので、時給は発生していません。 今回投函したのですが、これは別の先輩などに報告した方が良い案件でしょうか。 世代の違いのせいか、どうしてもおかしいと思ってしまいました。
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