と 考えていますが 20万以下なら確定申告不用 住民税申告必要との認識です。 合計123万となった場合 主人の扶養は抜けなければいけないので しょうか。 扶養を抜けると副業分の意味が無くなるので 悩んでいます。 詳しい方是非教えて下さい。
解決済み
務をします。今は専業主婦で夫の扶養に入っています。子供が幼稚園です。 仕事は週4、6時間以内、時給は1000円です。 計算してみると… MAX 月 16日×6h×1000=96000円 年 96000×12=1152000円 所得税 103万円を超えると…10%程度? 住民税 均等割額+所得割額=5000+(1152000-50000)×10%-1152000×5% 所得割額(前年中の所得金額-所得控除額)※×税率-税額控除額 厚生年金+厚生年金保険=月1-2万? ①扶養内が月88000?円以内と聞きますが、8000円しか違わないなら扶養内の方がお得なのか? ②年金については将来もらえる金額が増えるので、目先のお金は我慢してなるべく付けてもらうべき? 従業員は501名以上いるので、30時間じゃなくて20時間かもしれないが未確認。 ③この先、妊娠して育休給付金を権利を得るには、雇用保険に入る必要があり、つまり週20時間以上働く必要がある? 会社は、こちらの希望を聞いてから、シフトを立てるとおっしゃってくれています。
昨年10月から、週20時間以上勤務になると雇用保険だけでなく、社会保険加入になりましたよね。 私は扶養内勤務をしたいのですが、この場合、 ①1ケ月の勤務が平均して週20時間に満たなければ扶養内で収まるのでしょうか? ②1週ごとに見て、1週でも20時間を超えてしまうと社会保険加入することになってしまうのでしょうか? ①で大丈夫なら、1ケ月の間に週3勤務だったり週4勤務だったり、隔週で勤務日数を変えて働こうと考えてるのですが。 どなたかご回答よろしくお願い致します。
回答終了
ていました(夫の会社が年収130万まで扶養内) 社会保険加入の拡大により8.8万円以下のシフトになってしまいました。シフトが減った分の1万円を副業で稼ごうと思います。 本業8.8万以下社会保険未加入 副業5千円~1.5万円以下(市で内職を紹介してもらおうかと思います) 通勤費など全て込みで合算130万円以下なら夫の扶養でいられるそうです。 本業の方は年末調整をしてもらっています。 副業はこれから紹介、面接をしてもらうのですが給料収入になると思います。 市役所に確認をしたらパート、アルバイトは雇い主が給料報告の義務はないので副業先が給料の報告をしない場合は自分で住民税を申告して下さいと言われました。 これは面接の時に住民税の件を確認したら教えてくれますかね? もし副業先が申告をしないと言われたら自分で住民税を申告する予定ですがいくらくらいになりますか? 確定申告はせずに住民税のみの支払いはできますか?
予定です。 今までフルタイム勤務でしか経験がなく、 仕事探し中で色々みていてもわからないことが多く どういった条件でどのように探されたか?などご教示いただけますと幸いです。 また、パート勤務のメリットデメリットがあれば教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
週16時間の契約で扶養内のパートとして働いています。 契約通りに行くと月の給与が8.8万円を超える計算ですが、祝日や私用の休みがあるとその通りでは無く8.8万円を下回る月と上回る月がだいたい交互にあり、結局103万には届かないような状態です。 ①週の所定労働時間が16時間と雇用契約書で決まっており現に20時間未満である限り、8.8万円を超えていても社会保険に加入にはならないのでしょうか? ②繁忙期等で8.8万円を超える月が例えば3ヶ月続いた場合、週の労働時間が20時間を超えていなくても社会保険加入となってしまいますか? ふと、不安になったため質問させて頂きました。 詳しい方、回答よろしくお願いします。
のため、今年の10月から 扶養を抜けて社会保険に入ることになりました。 10月からの働き方については今検討中なのですが、 それまでの働き方としては、今年の1月〜9月までの給料合計が130万円以内になるように 働けば問題ないということでしょうか? 社会保険に入ると色々引かれるので、 10月までに稼げるだけ稼ごうかなと思って いるのですが…。 その辺りが未知なので教えてくださいm(_ _)m
利なサイトや方法があればご教示いただけますと幸いです。 なお扶養外パート(フルタイム)は考えていません。(その場合、正社員のほうがメリットがあるという考えのため) 現在、20代既婚子どもなし、先日までは正社員として働いていましたが、結婚を機に遠方(現実的に通勤不可な距離)への引越すことになったため退職しました。 現在は専業主婦をしており、新生活にも慣れたため来年からは働きたいと思っていますが、扶養内でパートをするか、正社員をするかで迷っています。 【現状】 ・結婚式(1年以内)が終わり次第妊活を始めるため、妊娠したらあまり長く勤められない、夫婦ともに近くに親戚等頼る人がいない、夫は出張も多い仕事のため、子育ては私がメインですることになります。 ・私も夫もあまりお金を使うタイプではないため、貯金はあります。また、夫は子ども1人育てるぐらいなら問題ない程度には収入もあり、転勤族でもあるため、私の働き方については自由にしていいと言ってくれています。 ・家庭の時間を優先したい想いがあるため最初はパートで働くつもりでしたが、最近の政治の動きを見ていると妊娠、子育て、老後資金が足りるのか不安になってきました。 ・融通が利くように在宅勤務も可能な正社員を現在探してみましたが、経験や労働条件で希望にあうものがなかなか見つからないのが現状です。また近いうちに妊娠の可能性があると、採用されにくいというのが正直あるだろうなという認識です。(声を大にして言う企業はあまりいないと思いますが)
は10万くらいになってるので、会社より所得が多いため保険にはいらないといけないと連絡がありました。パートは会社の保険には入れず、国民年金に入るしかありません。 現在、働き方としてパートしか考えていません。 国民年金を払いながらパートで働くか、月給を8.8万にするか迷っています。 みなさんなら、どちらを選びますか?
回答受付中
今は最低時給を下回り、銀行のロビーを扶養内でしています。お金よりも、子ども優先で、週3で休みやすい、シフト調整しやすい、小学生の子どもと同時に帰宅できる。人間関係も悪くないです。 しかし、今後の生活と年齢を考えて、フルタイムで他銀行、時給400円アップの事務です。しかし朝が早く、子どもより少し早めに出ないといけない、帰宅も18時や残業があると18時半になります。 今、決まっている段階で転職するか、また子どもが中学校になってから転職するか、皆さんならどうされますか? ゆくゆくは、夫と離れて離婚まではいかなくても、自立したいと考えています。
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