「パワハラ 15年くらい前」を含む質問

15年くらい前にクロネコヤマトは社員のドライバーを上司がパワハラを繰り返し大量の解雇に追い込みアルバイトに切り返すという悪質な措置をとりましたが、なぜ今更人手

解雇に追い込みアルバイトに切り返すという悪質な措置をとりましたが、なぜ今更人手不足で悩んでいるのですか ？ 上の人間が先を見据えない馬鹿の集まりとしか思えません。

昔はパワハラ上司のほうが理想の上司だったのですか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ たぶん１５年くらい前の理想の上司ベスト１０だと思うの...

・・・・・・・・・・ たぶん１５年くらい前の理想の上司ベスト１０だと思うのですが。 よく分からないのですが。 島田紳助が当時は理想の上司？ 原辰徳て今は権力にしがみついていますが。 和田アキ子て今はパワハラになっていますが。 よく分からないのですが。 イチローは孤高すきで上司には向かないというのが今の定義ですが。 と質問したら。 昭和の時代はパワハラ上司が普通のこと。 という回答がありそうですが。 たぶん１０年くらい前の理想の上司だと思いますが。 それはそれとして。 １０年前はパワハラ上司のほうが人気があったのですか。 余談ですが。 江角マキコや黒木瞳も今ではあれになっていますが。

わたしは大手企業に15年くらい勤めていました。 パワハラが横行していましたが当たり前だったので当時はなにも思いませんでした。パワハラしてる強い人が勝ち残っ...

り前だったので当時はなにも思いませんでした。パワハラしてる強い人が勝ち残っていく世界だったので。 なので休職者、退職者、自殺者が出てもなにも追求されることはなく、何事もなく日々がすぎていく感じでした。 辞めて数年経った今、もしかしたらおかしいのではと思うようになったのですが、どこの会社もこんな感じですか？ 当時会社の男性とつきあっていて、暴行をされ怪我を負いましたが会社に相談してもなにもしてくれませんでした。相手の男性が否定していると言われてそれもうやむやになりました。

日本では、いつ頃までパワハラが当たり前でしたか？

会社でパワハラされている人 会社で30年目くらいの人にパワハラっぽいことをされている15年目くらいの先輩がいます。 皆の前でこれでもか、というくらい叱った...

いる15年目くらいの先輩がいます。 皆の前でこれでもか、というくらい叱ったり、人格否定みたいなことを言ったりしているのをみます。 どうしたらよいでしょうか。見過ごすのもよくないと思いますが、本人もヘラヘラ笑って誤魔化してるような感じなのでどうしたらいいのかわからないでいます。 当局や会社にこっそり言ったほうがいいでしょうか。 自分は2年目の若手なので、できれば自分に実害のない方法をとりたいです。 じぶんのことを考えるとやはり見過ごしたほうがいいですか？

恐ろしい職場が忘れられません。 今から15年前。私が同時17歳の時、とある個人経営の服屋さんでバイトする事になりました。そこの店主は60代くらいの男性でし...

営の服屋さんでバイトする事になりました。そこの店主は60代くらいの男性でしたが、服は可愛らしい女性のもので、とても安く売っており客数は多かったように記憶してます。 しかし私にとって初めてのバイトだったにも関わらず何も教えられず、いきなりレジに入らされ、接客のせの字も知らなかった私は頭が真っ白になり、お金の受け取り方もわからずアワアワしていたら、いきなり店主が「おらぁ！ぼけぇ！なにしとんじゃ、あほか」と私を怒鳴りつけ、お金やトレイを私に投げつけました。 今でも覚えていますが、その時のお客さんがびっくりして「ちょっと、そんな事しなくても…」と怖がりながら止めに入ってくれた記憶があります。 わからない事を聞こうにも、顔を真っ赤にして怒鳴りつけてくるので震え上がりました。 その日ほんとは10時から18時まで入る予定だったんですが、12時に休憩を頂いて、そのままトンズラした事を15年目にしてふと思い出しました。 15年前は今ほどパワハラとか騒がれてない時代だったのもありますが、やはり普通はありえない職場環境ですよね…？

入社半年の新卒社員です。 入った会社がパワハラ、モラハラが酷く、しかもそれをそれを当たり前だと思っています。 私は気に入られてて他の人に比べると飛び火くら...

を当たり前だと思っています。 私は気に入られてて他の人に比べると飛び火くらいしか食らってませんが、「数字を出さないならいらない」「クビ切ってやる」とか上司2人して言ってるような職場で、入社半年の私と１ヶ月の中途採用の人に、もう6年や15年いる上司たちと同じレベル求めてきて、それができないと考え方を変えるべきだとか、上司の考え方ややり方を押し付けてきます。私生活にも口出ししてきます。 まだ新卒入社半年で得られたスキルも少ないですが、転職するべきでしょうか？どう思います？ このキャリアで転職できますかね？

看護師6年目の女です。数ヶ月前にミスをして、とある先輩Aさんに周りが驚くぐらいにどなられました。Aさんは15年目くらいで私が3年目の時に同じ部署で数ヶ月被り、

どなられました。Aさんは15年目くらいで私が3年目の時に同じ部署で数ヶ月被り、その後Aさんが他部署に異動しました。 Aさんがたまたま私の部署に来ている時に私がミスをしました。周囲の先輩からは怒り方がヤンキーみたいだね、言われた内容だけ気を付ければいいよと言われました。その後、周囲からAさんは自分の部署に戻り、その場の全員に私のミスを言って、言ってやったわと誇らしげにしていたそうです。つい最近、すれ違った際に私から挨拶をしましたが、無視されました。 私は後輩のミスを伝える時は、理由を言い大声は出さないタイプで、その後のフォローをするようにしています。ドライな方で私のことは興味ないんだろうなとは思いますが、関わったのが数ヶ月であり、話をする間柄ではないですし、その方の内面はあまりよく分かりません。一応顔見知りなので、無視されて正直ショックでした。どのように考えれば良いですか。

不当解雇でこれから訴訟を起こします。慰謝料を請求しようと思いますが、いくら位が相場でしょうか？ 1５年程働いた職場を一方的に解雇されました。通知や予告は一切

場でしょうか？ 1５年程働いた職場を一方的に解雇されました。通知や予告は一切なく、解雇勧奨を受けました。 パワハラも受けましたが顧客からクレームを受けたことは一切ありませんでした。 退職金や、予告通知手当も貰っていません。

仕事しながら障害年金3級もらうことを理解できない上司たち。 21年勤めてきましたが、15年まえのパワハラでうつ病を発症し、9ヶ月休みました。 その後、異...

が、15年まえのパワハラでうつ病を発症し、9ヶ月休みました。 その後、異動もあり理解ある部署で7年間やってきましたが、8年まえから再発。とくにこの5年間は再発を繰り返し病気休暇を取ることが多いです。 職場に迷惑かけてるからもうやめようかなと正直思っていた矢先の今日、病院に、医師と私、そして職場からナンバー2（企業だったら副社長）、総務課長、総務・人事係長という人たちがきました。 何のためにきたのかというと、今年1月からの復職に備えて昨年12月に面接したときは「フルタイムで働ける」と言ったのに、そのまえから障害年金を申請してたのは言うこととやることがおかしいのではないかということ。そして、障害年金がなぜ認められたのかを教えてほしいというのです（障害年金がなぜ認められたのかは、ぼくの知るところではないのですが、職場はぼくから認定したところに聞いてほしいといってきました）。 じつは休職中に、病院の相談室に勧められ精神障害厚生年金を申請し、再度休職後の5月に3級の認定を受けました。 昨年10月に申請し、今年1月からの復職に備えての12月のナンバー2との面接にも総務課長・総務課長補佐・総務人事課長という人たちが勢ぞろいし、「君の評価は正直職場内で低い」「慈善事業で人を雇ってるわけじゃないことくらいわかってるだろう」といったことを言ったあとで、「ちゃんとできるのか？」といってくるので、その場の勢いで「できます」と言ってしまいました。 そもそも、この上司たちは、ぼくに対してずっと「来る気はあるのか？」「トラウマなんてみんな抱えてやっている」という人たちなので、話すだけ無駄なことではあるのですが、考えているとぼくが間違ってて相手が正しいのか、わけわからなくなってききました。 ちなみに今日の会話は録音にとっています。以前、弁護士に相談しても、パワハラというには違法性が弱いと言われたので、我慢せんといかんのかなぁと思いつつ、どうにも納得できない気がしています。 アドバイスあれば、よろしくおねがいします。