「パワハラ 加害者」を含む質問

パワハラの加害者が被害者側から損害賠償請求された場合、賠償に応じれば罪は償ったとして会社から懲戒を受ける必要はなくなるのでしょうか。 被害者は会社に対して...

して会社から懲戒を受ける必要はなくなるのでしょうか。 被害者は会社に対して加害者の懲戒処分を要求することはできないのでしょうか。

パワハラとかの加害者になるくらいなら被害者になりたいっていう心理わかる人いませんか？もちろん被害者になんかなりたくないけど加害者になるくらいなら被害者の方...

か？もちろん被害者になんかなりたくないけど加害者になるくらいなら被害者の方がまだマシだなっていう気持ちです。

パワハラの加害者は楽しいのでしょうか？

パワハラ加害者への対応について パワハラの加害者への会社の対応にもの凄くもやもやしていることがあります。 パワハラの内容は部下に対して暴言を吐く、物を...

していることがあります。 パワハラの内容は部下に対して暴言を吐く、物を投げつける、煙草の火を押し付けるなど酷いものでした。 被害者は精神的弱ってしまい、休職ののちに退職してしまいました。 会社側の加害者への対応は一定期間の減給と降格です。 しかし、減給期間が終わった後、減っていた分の給料を特別手当として支給し補填し始めました。しかも役職も元に戻そうとしています。 会社への不信感が強く退職を検討しているのですが、どこでもこのようなものなのでしょうか… 加害者への処罰は一時のパフォーマンスなのですか？

パワハラ加害者に仕返しするのは現実問題中々厳しいですか？やれスキルを付けて転職だのではなく、パワハラ上司の上司に相談してもごまかされる場合は、訴訟などができ

のではなく、パワハラ上司の上司に相談してもごまかされる場合は、訴訟などができませんか？ 最悪勝てなくても加害者に訴えられたという事実を作るだけでも周りの見る目などダメージを与えられると思うんです。とにかく何がなんでも仕返しする、綺麗事ではない方法はないでしょうか。

パワハラ加害者に復讐したいです。 先輩からパワハラを受け、休職しています。 具体的には、先輩がいつも目標未達で、その焦りを私に八つ当たり（人格否定、質問...

的には、先輩がいつも目標未達で、その焦りを私に八つ当たり（人格否定、質問に答えないなど）してきます。 やめて欲しいとやんわり直接伝えたこともあります。本人曰く自覚はあるが、治らないっぽいです。（その時は謝られましたが改善なし。） 同じように困っている人はいますが、腫れ物に触れないようにしています。私だけが毎日先輩とコミュニケーションが必要な立場なのでダメージをかなり受けました。 異動は叶うかわかりません。なので退職も考えています。 復讐といっても、本当のことをハッキリ言いたいだけです。 ・自分の無能さを受け入れるべきだ ・この歳で八つ当たりなんてダサすぎる ・こんな仕事の仕方してたら一生未達だ みたいな事実を陳列したものを読ませて深く図星にさせたいだけです。 なぜわざわざ攻撃したいかというと、私は昔からストレスを溜め込んで変なタイミングで爆発して親しい人を困らせてしまうことがあります。なので、この鬱憤はここで晴らしたい気持ちがあります。 これくらいしてもいいですよね？？

パワハラ加害者が部下を呼んで、「オレがパワハラをしたという通報があったらしい。心当たりないか？」などと言う行為は、問題ありですか？

当たりないか？」などと言う行為は、問題ありですか？

パワハラを相談しても加害者が仕事を仕切っている立場だと、被害者より加害者の味方をする会社、イジメ問題といい、もみ消そうとするあたり、日本なのでしょうか？世界

する会社、イジメ問題といい、もみ消そうとするあたり、日本なのでしょうか？世界もこんなもの？ なんでもハラスメントにするな！とはいえ、言われた側が不愉快ならダメですよね？

パワハラ加害者が会社への抗議で退職してしまい、被害者が余計に苦しむことになりました どう対応するのが良かったのでしょう？ 田舎の店舗で、店長からパート社...

た どう対応するのが良かったのでしょう？ 田舎の店舗で、店長からパート社員に対するパワハラの相談がありました 聞き取り調査の結果、明らかに店長に非があり訓告の処分としたところ、店長は非を認めておらず、会社への抗議で退職してしまいました 年度途中の突然の退職で、県庁所在地から片道3時間の僻地店舗で嫌がる社員が多く、後任が見つからず、店舗を廃止することとなりました（売上もよくない店舗だったので） パート社員には片道1時間の隣店での勤務を提案しましたが、承諾してもらえず 解雇予告手当を払い、パート社員には退職してもらいましたが、会社の対応について恨み節を言われてしまいました

パワハラ被害を上司に前から話していましたが、あらたな被害があったら報告してますが、まわりに働く人がいるため、個人名を口にするのも、パワハラ加害者人権もある...

、まわりに働く人がいるため、個人名を口にするのも、パワハラ加害者人権もあるのかと躊躇し、 以前話した同じ人がパワハラをときりだすと、誰ですかと名前を言わされますが、名前を明確に言わないと被害申告、証拠にならないのですか。