でSランク)の方からプラチナメッセージが多数来ているのですが、このようなヘッドハンターを利用することにどのようなメリットがあるのでしょうか?(2人以上のヘッドハンターと同時にやり取りをしてもOKでしょうか?) 日本を代表する大手企業の1次面接免除なども狙えるものなのでしょうか? また、エージェントにご支援頂いて内定した場合には、その企業の内定は受諾して入社しなければならないのでしょうか?
解決済み
職先を紹介され、そこで再就職が決まった場合、その子会社には紹介料として、転職先にいくらぐらい支払われるものでしょうか?
まったら報酬払うことになるんですかね? よくわからないので教えてほしいです
の際はどう対応されたか、ご経験を共有いただけませんか?
回答終了
な人から連絡があったんですが、どこまでやってくれるんでしょうか? 以前に転職するために直接企業に応募し落ちた、と言ったら「じゃあ履歴書や職務経歴書の書き方はわかってるんだね」で済んでしまい少し不安です。新卒で今の会社に入って一社だけ受けただけなので自分の職務経歴書にあまり自信がありません。ヘッドハンターのようなプロに見てもらえたら安心なのですが、業界を狭めてる方なので「あの子は職務経歴書の書き方もわからん」とか先方にこぼされえたら困ります。 一般的にどこまで頼んでいいものなんでしょうか
ッドハンターからスカウトをもらい先日面談をしました。 親身になって話を聞いて下さり選考対策も手厚そうだったのですが、「選考はうちで1本化してほしい」と言われ他の転職エージェントの使用も企業への直接応募も今後NGと言われました。 (限られた少数の転職希望者のサポートに注力しているからとのことです) 面談の空気もありつい了承してしまったのですが、よく考えると1本化するのは正直不安なため今登録しているエージェント(リクルート・ビズリーチ)はそのまま併用したいと考えています。 一度1本化を了承してしまっているのですが、併用がもしバレたら訴えられたり厄介なことになりますでしょうか、、? 面談は録画等特にされていなかったのですが、エージェント側で録音されていたら怖いなと思っています。 また、ビズリーチだとログインや応募履歴等から併用はバレる可能性があると考えると使わない方がいいでしょうか? ご意見伺えますと幸いです。
ャリアカウンセラーと相談や 反省ノートを書くなどの他 どこを大事にしてますか?
仕事がありますか?
転職活動をしているのですが、私自身ある程度やりたい業種などが定まっていることから、どの求人も慎重に吟味し、1社1社の面接を丁寧に受けています。 そのため、そもそも応募する数が他の方より少ないのですが、エージェントさんはちょっとでも気になったらとにかく応募すること、少なくとも20社以上は常に応募して欲しいととにかく数を言われることが多いです。正直、やりたいことも決まっているし、転職活動をしながら普通に働いているため、軽い気持ちで受けて、もし面接まで行けたとしても、そんなに何社も何社も受ける時間はありません。 正直ここまで数をいわれてしまうと、私が受ければ受けるほどエージェントに利益が行くのか?と考えてしまうほどです。 ですが、やはり転職のアシストを何度もしてきたエージェントの方に言われると私が間違っていて、数個しか受けていない状態で転職を決めるのは間違っているのかな…と不安になりました。 やはりいくつかしか受けていない状態で、決めてしまうのは良くないのでしょうか?
ァーを頂きました。現状では2往復程メッセージのやりとりをしています。その後ヘッドハンターからK社からのオファー連絡を頂きました。この場合、直接K社と連絡をとり続けた方がいいでしょうか。それともヘッドハンターを通じて応募をした方がいいでしょうか。
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